2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|千葉県船橋市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

国内のみならず海外でも成長を続ける大手飲食チェーンの店舗にて、調理や接客から店舗運営管理業務までを幅広くお任せします。入社後は丁寧な研修からスタートし、将来的には店長として店舗運営を主導していただきます。月収は21万円~30万円からのスタート。残業代は1分単位で全額支給されます。平均年休実績は120日以上を誇り、プライベートも大切にできる良好な環境です。飲食業界で安定したキャリアを築きたい方や、未経験からマネジメントに挑戦したい方に最適な職場と言えます。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験からキャリアアップしたい方
  • 安定企業で長く働き続けたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥210,000〜¥300,000
勤務地

東証プライム上場グループの極めて安定した経営基盤

同社は創業以来継続的に増収を達成しており、黒字経営を維持している非常に安定した企業です。東証プライム上場グループの一員として強固な経営基盤を誇り、安心して長く活躍できる環境が整っています。毎年15店舗から25店舗の新規出店を続けており、国内のみならず海外展開も積極的に推進しているため、新たなポストやキャリアアップのチャンスが豊富に存在します。将来の店長候補として、成長を続ける組織とともに自身の市場価値を高めていくことができるでしょう。安定性を重視する求職者にとって、これ以上ない好環境と言えます。

未経験からステップアップできる明確な評価制度

同社では、飲食業界未経験からでも安心してスタートできる丁寧な教育体制が整っています。入社後は接客や調理などの店舗基本業務から学び、段階的に店舗運営やスタッフ管理のノウハウを身につけていくことができます。早ければ1年半で店長へ昇格することも可能で、早期のキャリアアップが目指せる環境です。実績に応じた昇給や昇格のチャンスが随時あり、店長の平均年収は621.7万円、複数店舗を管理する課長クラスになれば年収884.2万円を目指せます。明確な評価制度のもとで、自らの成長を実感しながら意欲的に働ける魅力的な職場です。

プライベートも充実できる安心の労働環境

同社は、従業員が健康的に働き続けられるよう労働環境の整備に注力しています。深夜の終夜営業はなく、残業時間を月平均30時間程度に抑制。さらに残業代は1分単位で全額支給されるため、働いた分だけしっかりと収入に反映される納得感があります。年間休日は108日ですが、有給休暇の取得や全店休業などを合わせると、実際の年間休日実績は平均120日以上となっており、十分に休息を確保できます。社宅制度や食事補助、副業可能など、大手ならではの手厚い福利厚生が整っている点も大きな魅力です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥210,000〜¥300,000
- 年収:252万円~360万円 - 月収:21万円~30万円 - 賞与:年2回 ┗ 年2回の支給があります。 - 手当・その他: ┗ 残業代は1分単位で全額支給します(上記給与に残業代は含みません)。 ┗ 昇給は随時あります。 【年収例】 - 621.7万円(店長/34歳/早ければ1年半で昇格) - 884.2万円(課長/39歳/2店舗以上の管理職)

仕事内容

千葉県船橋市の店舗にて、調理・接客から発注・シフト作成など、店舗運営管理業務を幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 店長候補として、店舗運営管理業務全般を行っていただきます。 - 接客・調理業務 - 在庫管理 - 売上・コスト管理 - シフト管理 - スタッフの教育・育成 【入社後の流れ】 - 店舗の基本業務からスタート ┗ 接客、ホール、調理の基礎から学びます。 - 店舗運営のノウハウを習得 ┗ 業務に慣れてきたら、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、お店づくりのノウハウを学びます。 - 店長へ昇格

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 40歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 22:00
- 勤務時間:9:00~22:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30h - 雇用形態・シフト詳細: ┗ 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間、1日平均実働8時間) ┗ シフト例: - 9:00~18:00 - 12:00~21:00 - 14:00~23:00 - 15:00~0:00 ※営業時間は11:00~23:00(店舗により異なります) ※シフトスケジュールは店舗により異なります。

入社後の流れ・研修制度

- 店舗の基本業務からスタート ┗ 接客、ホール、調理の基礎から学びます。 - 店舗運営ノウハウの習得 ┗ シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。 - 店長へ昇格

休日

- シフト制(週休2日制) - 年間休日:108日(有給休暇や全店休業などを合わせた平均年休実績は120日以上) - 休暇制度: ┗ 育児休暇 ┗ 介護休暇 ┗ 慶弔休暇 ┗ 配偶者出産休暇 ┗ 看護休暇 ┗ 産前産後休暇 - その他制度: ┗ ファミリータイム制度 ┗ 全店休業2日間

福利厚生

- 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) - 昇給:随時 - 賞与:年2回(6月、12月) - 通勤手当支給 - 車、バイク通勤可能 - 独身寮、借り上げ社宅制度(単身者のみ、自己負担額:月2万円~) - 入社に伴う引越し費用全額補助 - 団体長期障害所得補償保険 - 企業型確定拠出年金 - 社員持株会 - 資格取得支援制度 - 社内表彰制度、永年勤続表彰制度 - 退職金に見合う特別制度 - 慶弔見舞制度 - 健康診断、人間ドック - 企業型保育園 - 副業、兼業制度(規定あり) - 制服貸与(通勤時服装自由) - 食事補助制度 - 屋内全面禁煙 - 有給休暇の備蓄制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 将来的に店舗マネジメントや経営に携わりたい方 同社は毎年15~25店舗の新規出店を続けており、店長などの新たなポストやチャンスが豊富に存在します。未経験からでも段階的に店舗運営ノウハウを学び、早期にキャリアアップを目指せる環境が整っているため、主体的にステップアップしたい方に最適です。 ☆ 安定した経営基盤のもとで長く働き続けたい方 創業以来継続的に増収を達成しており、東証プライム上場グループならではの非常に安定した事業基盤を持っています。残業代は1分単位で全額支給され、手厚い福利厚生や社宅制度、平均年休実績120日以上といった働きやすさも備わっているため、安心して長く活躍できます。

向いていない方

△ 個人の裁量だけで自由に進めたい方 大手上場グループとして統一された運営ノウハウや充実した研修制度、確固たるマニュアルが整備されています。チームで一丸となって店舗を運営するスタイルであるため、個人のルールや感覚だけで独創的に業務を進めることを好む方には向いていない可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「東証プライム上場グループの安定感があるから、将来の心配をせず仕事に集中できています!」 「残業代が1分単位で全額支給されるので、自分の頑張りがしっかり給与に還元されて嬉しいです。」 「充実した研修があり、飲食業界が初めての私でも無理なく仕事を覚え、今では店舗運営を任されています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、お客様のニーズに合わせた高品質な商品とサービスの提供にこだわり、黒字経営を維持している企業です。東証プライム上場グループの一員として安定した経営基盤を誇り、国内のみならず海外への積極的な店舗展開を推進しています。毎年多くの新規出店を行っているため、新たな挑戦の機会やポストが次々と生まれる成長環境が魅力です。手厚い福利厚生や、ライフワークバランスに配慮した労働環境を整備し、全従業員が安心して長く働ける体制を整えています。 あなたも安定した環境で、私たちと一緒に新しいキャリアの一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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