2026/08/20(木) 求人更新!
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|千葉県船橋市

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ!
国内のみならず海外でも成長を続ける大手飲食チェーンの店舗にて、調理や接客から店舗運営管理業務までを幅広くお任せします。入社後は丁寧な研修からスタートし、将来的には店長として店舗運営を主導していただきます。月収は21万円~30万円からのスタート。残業代は1分単位で全額支給されます。平均年休実績は120日以上を誇り、プライベートも大切にできる良好な環境です。飲食業界で安定したキャリアを築きたい方や、未経験からマネジメントに挑戦したい方に最適な職場と言えます。
この求人の担当コメント

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!
- 未経験からキャリアアップしたい方
- 安定企業で長く働き続けたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給¥210,000〜¥300,000 |
| 勤務地 |
東証プライム上場グループの極めて安定した経営基盤
同社は創業以来継続的に増収を達成しており、黒字経営を維持している非常に安定した企業です。東証プライム上場グループの一員として強固な経営基盤を誇り、安心して長く活躍できる環境が整っています。毎年15店舗から25店舗の新規出店を続けており、国内のみならず海外展開も積極的に推進しているため、新たなポストやキャリアアップのチャンスが豊富に存在します。将来の店長候補として、成長を続ける組織とともに自身の市場価値を高めていくことができるでしょう。安定性を重視する求職者にとって、これ以上ない好環境と言えます。
未経験からステップアップできる明確な評価制度
同社では、飲食業界未経験からでも安心してスタートできる丁寧な教育体制が整っています。入社後は接客や調理などの店舗基本業務から学び、段階的に店舗運営やスタッフ管理のノウハウを身につけていくことができます。早ければ1年半で店長へ昇格することも可能で、早期のキャリアアップが目指せる環境です。実績に応じた昇給や昇格のチャンスが随時あり、店長の平均年収は621.7万円、複数店舗を管理する課長クラスになれば年収884.2万円を目指せます。明確な評価制度のもとで、自らの成長を実感しながら意欲的に働ける魅力的な職場です。
プライベートも充実できる安心の労働環境
同社は、従業員が健康的に働き続けられるよう労働環境の整備に注力しています。深夜の終夜営業はなく、残業時間を月平均30時間程度に抑制。さらに残業代は1分単位で全額支給されるため、働いた分だけしっかりと収入に反映される納得感があります。年間休日は108日ですが、有給休暇の取得や全店休業などを合わせると、実際の年間休日実績は平均120日以上となっており、十分に休息を確保できます。社宅制度や食事補助、副業可能など、大手ならではの手厚い福利厚生が整っている点も大きな魅力です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給¥210,000〜¥300,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?
向いている方
☆ 将来的に店舗マネジメントや経営に携わりたい方 同社は毎年15~25店舗の新規出店を続けており、店長などの新たなポストやチャンスが豊富に存在します。未経験からでも段階的に店舗運営ノウハウを学び、早期にキャリアアップを目指せる環境が整っているため、主体的にステップアップしたい方に最適です。 ☆ 安定した経営基盤のもとで長く働き続けたい方 創業以来継続的に増収を達成しており、東証プライム上場グループならではの非常に安定した事業基盤を持っています。残業代は1分単位で全額支給され、手厚い福利厚生や社宅制度、平均年休実績120日以上といった働きやすさも備わっているため、安心して長く活躍できます。向いていない方
△ 個人の裁量だけで自由に進めたい方 大手上場グループとして統一された運営ノウハウや充実した研修制度、確固たるマニュアルが整備されています。チームで一丸となって店舗を運営するスタイルであるため、個人のルールや感覚だけで独創的に業務を進めることを好む方には向いていない可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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社名非公開企業からのメッセージ




