2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|埼玉県狭山市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手グループが運営する寿司チェーン店舗において、店舗運営や接客をお任せする店長候補を募集しています。未経験からでも段階的にノウハウを学び、月収21万円~30万円からスタートして早期のキャリアアップを目指せます。残業代は1分単位で100%全額支給されるほか、実質的な年間休日実績は120日以上と、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。飲食業界で安定した基盤のもと、着実にステップアップしていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から安定企業でキャリアを築きたい方
  • プライベートの時間も大切にしながら働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥210,000〜¥300,000
勤務地

プライム上場グループの安定した経営基盤

国内有数の大手の東証プライム上場グループ企業として、抜群の知名度と安定した経営基盤を誇る企業です。国内外への積極的な店舗展開を続けており、毎年のように新規出店を行っています。そのため、新しいポストや昇格のチャンスが豊富に用意されている点が魅力です。実力次第でスピーディーに昇進することができ、入社から早ければ1年半で店長へ昇格した実績もあります。さらに、店長昇格後は大幅な年収アップも期待できる環境です。安定した基盤の上で、自身のキャリアをどんどん切り拓いていきたいという意欲のある方に最適な環境が用意されています。

充実の待遇で仕事の頑張りを100%還元

働く環境の整備にも非常に力を入れており、業界内でも高水準の待遇が整備されています。残業代は1分単位で全額支給され、サービス残業は一切ありません。賞与は年2回支給され、店長などの役職に就くことで年収600万円以上を目指すことも十分に可能です。また、独身寮や借上げ社宅制度(月2万円から利用可能)に加え、引越し費用の全額補助など、生活面を強力にバックアップする手当が充実しています。日々の頑張りがしっかりと給与や待遇として還元されるため、高いモチベーションを維持しながら長く活躍し続けられます。

抜群の働きやすさと手厚い休日制度

「飲食業界は休みが少ない」というイメージを覆す、優れたワークライフバランスも大きな特徴です。年間休日108日に加え、有給休暇や独自の全店休業などを組み合わせることで、平均年間休日実績は120日以上となっています。終夜営業がないため深夜の過度な負担もなく、月平均の残業時間も約30時間と少なめに抑えられています。また、ファミリータイム制度など、家族との時間を大切にできる制度も導入されています。プライベートの時間を十分に確保し、心身ともにリフレッシュしながら無理なく働き続けられる環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥210,000〜¥300,000
- 月収:21万円~30万円 - 年収:252万円~360万円 ┗ 上記給与は残業代を含みません。 - 賞与:年2回(6月、12月) - 昇給:随時 ※残業代は1分単位で100%全額支給いたします。 【モデル年収】 - 621.7万円/店長(早ければ1年半で昇格、34歳) - 884.2万円/課長(2店舗以上の管理職、39歳)

仕事内容

寿司チェーン店舗にて調理・接客から発注・シフト作成など、店舗運営管理業務を幅広くお任せします。 【具体的な仕事内容】 - 店長候補として、接客業務、在庫・売上・コスト・シフト管理、スタッフの教育など、店長候補業務全般を行っていただきます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 40歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 22:00
- 勤務時間:9:00~22:00(各店舗のシフトスケジュールにより異なります) ┗ 1日平均実働8時間のシフト制 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間) 【シフト例】 - 早番:9:00~18:00 - 中番:12:00~21:00 - 遅番:15:00~24:00 ※店舗により営業時間が異なる場合があります。

入社後の流れ・研修制度

- 店舗の基本業務からスタート ┗ 接客、ホール、調理の基礎から学んでいただきます。 - 店舗運営 ┗ 慣れてきたらシフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。 - 店長への昇格

休日

- 週休2日制(シフト制) - 年間休日:108日 - 有給休暇 ※有給や全店休業などを含め、平均年間休日実績120日以上 - 全店休業(年2日間) - 産前産後休業・育児休業・介護休業 - 看護休業 - 配偶者出産休暇 - 慶弔休暇 - ファミリータイム制度

福利厚生

- 昇給随時 - 賞与:年2回(6月、12月) - 各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金) - 通勤手当あり - マイカー・バイク通勤可能 - 独身寮・借り上げ社宅制度(単身者のみ、自己負担額:月2万円~) - 入社に伴う引越し費用全額補助 - 企業型確定拠出年金 - 退職金に見合う特別制度 - 社員持株会制度 - 資格取得支援制度 - 団体長期障害所得補償保険 - 企業型保育園 - 副業・兼業制度(規定あり) - 制服貸与(通勤時の服装は自由) - 食事補助制度 - 健康診断、人間ドック - 有給休暇の備蓄制度 - 慶弔見舞金制度 - 社内表彰制度(永年勤続表彰など) - 屋内全面禁煙

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き、キャリアアップを目指したい方 東証プライム上場グループの強力なバックアップがあるため、経営基盤が非常に安定しています。また、積極的な出店を続けているため新たなポストが豊富にあり、未経験からでも早期に店長や管理職へとステップアップできるチャンスが整っています。 ☆ 仕事とプライベートのバランスを両立させたい方 週休2日制で、有給や全店休業を含む平均年間休日実績は120日以上と業界内でも高水準の休みが確保されています。終夜営業もなく、残業時間は月平均30時間程度と少なめなため、無理なく健康的に働き続けることができます。

向いていない方

△ 個人での作業のみに没頭したい方 店舗運営には、他スタッフとのコミュニケーションやシフト調整、教育といったチームワークが欠かせません。一人で黙々と作業をこなすことだけを希望される方には、店舗全体をマネジメントするこのお仕事は少し不向きに感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「東証プライム上場グループという安定感に惹かれて転職しました。実際に福利厚生も充実しており、安心して働けています。」 「飲食業界なのに年間休日実績が120日以上あり、プライベートの時間をしっかり確保できるので、リフレッシュして仕事に臨めています。」 「未経験からのスタートでしたが、手厚い研修やサポートがあり、段階を踏んで店舗運営を学ぶことができたので不安はありませんでした。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、創業以来堅実な黒字経営を維持し、成長を続けている寿司チェーンを展開しています。安定した事業基盤を背景に、従業員が安心して長く働ける環境づくりに尽力してきました。現在は国内外へ積極的に出店を推進しており、未来のリーダーとなる人材の育成に注力しています。充実した手当や福利厚生が整った環境で、あなたも新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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