2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|埼玉県白岡市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

安定した経営基盤を持つ東証プライム上場グループの一員として、月収21万円~30万円からスタートする店舗運営管理をお任せします。まずは基本的な接客や調理から学び、将来的にはシフト作成や売上管理などを行う店長候補としての活躍を期待しています。残業は月平均30時間程度と業界内でも少なめで、深夜の終夜営業もないため、ワークライフバランスを保ちながら長く働けます。未経験からでも一歩ずつキャリアを築き、将来的にリーダーや店舗マネジメントに挑戦したいという方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗経営を学びたい方
  • プライベートも大切にしながら働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥210,000〜¥300,000
勤務地

安定した経営基盤と将来のキャリアチャンス

東証プライム上場グループの一員として、創業以来継続的での増収を達成し、黒字経営を維持している非常に安定した基盤が魅力の企業です。毎年新しい店舗を国内外に展開し、成長を続けているため、新たなポストやキャリアアップのチャンスが豊富に用意されています。この安定性があるからこそ、未経験からでもじっくりと業務に取り組み、将来の店長候補として成長していくことが可能です。さらに、成果に応じたキャリアステップも明確で、早期の昇格を目指せる環境が整っています。安定した環境で長く働きながら、自身の市場価値を高めていきたい方に最適な環境と言えます。

業界内でも少なめの残業と充実の休日制度

飲食業界でありながら、働きやすさを追求した環境作りが徹底されている点が同社の大きな強みです。残業時間は月平均30時間程度と業界内でも非常に少なく、深夜の終夜営業も行っていません。また、年間休日は108日ですが、有給休暇や独自の特別休暇を含めた実質的な年間休日実績は120日以上となっています。プライベートの時間もしっかりと確保できるため、家族や趣味との時間を大切にしながら、無理なく働き続けることができます。さらに、残業代は1分単位で全額支給されるなど、働く社員に対する誠実な姿勢が福利厚生からも伝わってくる点も見逃せません。

単身者向け社宅など充実した福利厚生

同社では、社員が安心して長く働けるよう、生活面を強力にサポートする充実した福利厚生制度を用意しています。特に単身者向けには自己負担月2万円から利用できる借り上げ社宅制度があり、さらには入社に伴う引越し費用も全額会社が負担してくれます。他にも、健康維持のための人間ドックや食事補助、育児や介護に配慮した各種休暇制度など、多様なライフステージに対応する仕組みが整っています。手厚い生活支援を受けながら、安心して新しいキャリアの一歩を踏み出すことができる素晴らしい環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥210,000〜¥300,000
- 月収:21万円~30万円 - 年収:252万円~360万円 ┗ 上記給与は残業代を含みません。残業代は1分単位で100%全額支給いたします。 - 賞与:年2回 - モデル年収: ┗ 34歳・店長(入社1.5年):621.7万円 ┗ 39歳・課長:884.2万円

仕事内容

白岡市にある店舗にて、調理・接客から発注・シフト作成など、店長候補として店舗運営管理業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 - 接客業務・調理業務 - 在庫・売上・コスト管理 - シフトの作成・管理 - スタッフの教育や指導 【入社後の流れ】 - 店舗の基本業務からスタート ┗ 接客、ホール、調理の基礎から学び、店舗の雰囲気に慣れていただきます。 - 店舗運営のノウハウ習得 ┗ 業務に慣れてきたら、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などを学んでいきます。 - 店長への昇格

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 40歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 22:00
- 勤務時間:9:00~24:00の間でシフト制(実働8時間、休憩60分) - 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間) - 残業時間:平均月30時間 - シフト例: ┗ 早番:9:00~18:00 ┗ 中番:12:00~21:00 ┗ 遅番:15:00~24:00 ※各店舗のシフトスケジュールや営業時間(基本11:00~23:00、店舗により異なる)により異なります。

休日

- 週休2日制(シフト制) - 年間休日:108日 ┗ 有給休暇や全店休業などを合わせた平均年間休日実績は120日以上です。 - 慶弔休暇 - 産前産後休業 - 育児休業(育児休暇) - 介護休業(介護休暇) - 看護休業 - 配偶者出産休暇 - ファミリータイム制度 - 全店休業(年2日間)

福利厚生

- 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) - 昇給あり(随時) - 賞与:年2回(6月、12月) - 通勤手当支給 - 車・バイク通勤可能 - 借り上げ社宅制度(単身者のみ、自己負担額:月2万円~) - 引越し費用全額補助(入社に伴う引越し費用を会社が負担) - 団体長期障害所得補償保険 - 企業型確定拠出年金 - 社員持株会 - 資格取得支援制度 - 社内表彰制度(永年勤続表彰など) - 企業型保育園あり - 副業・兼業可能(規定あり) - 制服貸与(通勤時は服装自由) - 食事補助制度 - 健康診断・人間ドック - 屋内全面禁煙 - 退職金に見合う特別制度 - 慶弔見舞制度 - 有給休暇の備蓄制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から成長してキャリアアップしたい方 創業以来継続的で増収を続ける安定企業であり、国内外に毎年多数の店舗を展開しているため、新たなポストや管理職への昇格チャンスが豊富にあります。充実した教育体制が整っており、まずは基礎から学び、段階的に店舗運営ノウハウを身につけて早期に店長へ昇格することが目指せる環境です。 ☆ 仕事とプライベートの両立を重視したい方 飲食業界の中でも残業時間が月平均30時間程度と少なく、深夜の終夜営業も行わないため、体力的にも精神的にも無理なく続けられます。また、各種有給休暇や特別休暇を組み合わせることで実質的な年間休日実績は120日以上にのぼり、自身の趣味や家族との時間を十分に確保することが可能です。

向いていない方

△ 完全に一人の作業に没頭したい方 このお仕事は店舗の運営管理として、お客様への丁寧な接客はもちろん、働くアルバイトスタッフの教育やシフト管理、チームとしての店舗運営が求められます。そのため、周囲の人と連携をとるよりも、完全に個人で完結する作業を黙々と進めていきたいと考えている方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職も飲食店勤務でしたが、ここに来てから深夜営業がなくなり、残業も激減して体がとても楽になりました!」 「借り上げ社宅制度のおかげで、月2万円ほどの自己負担で綺麗な部屋に住めており、貯金がしやすくなりました。」 「上場グループならではの安定した環境で、未経験からでも店長を目指せる研修が用意されているのが心強かったです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東証プライム上場の安定したグループ基盤を持ち、創業以来継続的での増収を達成している成長企業です。お客様の多様なニーズに応えるメニューへのこだわりを強みに、現在は国内外へと積極的に店舗網を拡大しています。この持続的な成長を支え、未来の店舗運営をリードしていただくため、新たな店長候補の育成に全力を注いでいます。未経験からでも一歩ずつステップアップできる明確なキャリアパスと、充実した福利厚生を用意して、あなたの挑戦をお待ちしています。 私たちと一緒に、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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