2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県横浜市都筑区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

東証プライム上場グループが運営する大手回転寿司チェーンにて、店長候補として接客や調理、店舗運営全般をお任せします。未経験からのスタートでも、月収は21万円~30万円を保証しており、ステップアップに合わせた確実な昇給が魅力です。残業代は1分単位で全額支給されるほか、店長へ昇格すれば年収600万円以上を目指せる環境も整っています。早期にキャリアアップを実現したい方や、安定した経営基盤のもとで長く腰を据えて働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から早期に成長し活躍したい方
  • 安定した大手グループで長く働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥210,000〜¥300,000
勤務地

東証プライム上場グループならではの抜群の安定性

業界トップクラスのシェアを誇る東証プライム上場グループの一員として、圧倒的な経営基盤を誇る企業です。国内外への積極的な店舗展開を続けており、黒字経営を維持し続けているため、腰を据えて長く働ける環境が整っています。また、新規出店が盛んなことから新たなポストやチャンスが豊富にあり、未経験からでも早期にキャリアアップを目指すことが可能です。実際に、入社からわずか1年半で店長へ昇格した先輩社員も在籍しています。キャリアパスが明確だからこそ、モチベーションを高く保ちながら日々の業務に取り組めるでしょう。安定した大手の基盤のもとで、将来を見据えて働きたいという方にはこれ以上ない最適な選択肢です。

未経験から店長へ!充実のサポートとキャリア

同社では、飲食業界や店舗運営の経験がない方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制を用意しています。入社後は店舗での基本的な接客や調理の基礎から段階的に学び、慣れてきてからシフト作成や売上管理といった本格的な店舗運営業務へシフトしていく流れです。業務は一つひとつ丁寧に教わるため、一歩ずつ着実にスキルを身につけることができます。努力や成果に応じた随時の昇給制度も整っており、店長に昇格すれば年収600万円以上を稼ぐことも可能です。未経験から店舗マネジメントのプロを目指せる環境は、同社ならではの強みと言えます。

仕事とプライベートを両立できる好環境

飲食業界でありながら、働きやすい環境づくりに注力している点も大きな特徴です。終夜営業はなく、残業時間は月平均30時間程度と業界内でも少なめに抑えられており、無理なく働ける仕組みが構築されています。さらに、残業代は1分単位で全額支給されるため、頑張った分がしっかりと給与に還元される納得感があります。年間休日は108日ですが、平均年休実績は120日以上となっており、プライベートの時間もしっかりと確保することが可能です。配偶者の出産休暇やファミリータイム制度など、家族を大切にできる福利厚生も充実しています。仕事での成長と、充実した私生活の両方を手に入れたい方に最適な職場です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥210,000〜¥300,000
- 月収:21万円~30万円 - 年収:252万円~360万円 ※上記給与には残業代を含みません。残業代は1分単位で100%全額支給いたします。 - 賞与:年2回(6月・12月) 【モデル年収】 - 621.7万円/店長(早ければ1年半で昇格)(34歳) - 884.2万円/課長(2店舗以上の管理職)(39歳) ※残業は月30時間程度と業界内では少なめで、終夜営業はありません。

仕事内容

店長候補として、店舗運営管理業務を幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 - 接客・ホール業務 - 調理業務 - 発注・在庫管理 - 売上・コスト管理 - シフト作成 - スタッフの教育・管理 - 販促企画などのお店の運営全般

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 40歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 22:00
- 勤務時間:9:00~22:00(※各店舗のシフトスケジュールにより異なります) - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 ※1日あたりの実働時間は8時間です(1ヶ月単位の変形労働時間制・週平均実働40時間)。 【シフト例】 - 早番 9:00~18:00 - 中番 12:00~21:00 - 遅番 15:00~24:00

入社後の流れ・研修制度

- 店舗の基本業務からスタート ┗ 接客、ホール、調理の基礎から学びます。 - 店舗運営のノウハウを習得 ┗ 慣れてきたらシフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。 - 店長へ昇格

休日

- シフト制(週休二日制) - 年間休日:108日 ※有給休暇や全店休業(年2日)などを含め、平均年休実績は120日以上です。 - 特別休暇 ┗ 産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休業、配偶者出産休暇、ファミリータイム制度、慶弔休暇

福利厚生

- 社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金) - 昇給随時 - 賞与年2回(6月・12月) - 通勤手当あり - マイカー・バイク通勤可能 - 借り上げ社宅制度(単身者のみ/月2万円~) - 独身寮完備 - 入社に伴う引越し費用全額補助 - 企業型確定拠出年金 - 団体長期障害所得補償保険 - 企業型保育園 - 資格取得支援制度 - 社員持株会 - 社内表彰制度(勤続表彰、永年勤続表彰) - 退職金に見合う特別制度 - 慶弔見舞制度 - 健康診断、人間ドック - 食事補助制度 - 副業、兼業可能(規定あり) - 制服貸与(通勤時の服装は自由) - 有給休暇の備蓄制度 - 屋内全面禁煙

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 早期にキャリアアップや昇給を実現したい方 - 同社では、入社から早ければ1年半で店長へ昇格することが可能で、ポストやチャンスが豊富に用意されているためです。 - 店長へ昇格することで年収600万円以上を目指せるなど、成果や頑張りがダイレクトに給与へ反映される仕組みが整っているためです。 ☆ 安定した環境で長く安心して働き続けたい方 - 東証プライム上場グループならではの強固な経営基盤があり、継続的な増収を達成しているなど将来性も抜群なためです。 - 平均年休実績が120日以上あり、ファミリータイム制度などプライベートや家族との時間も大切にできる制度が充実しているためです。

向いていない方

△ 変化が少なく、毎日同じ作業だけを淡々とこなしたい方 - 接客や調理だけでなく、将来的には売上管理やスタッフの教育、店舗全体の運営など多角的な業務に挑戦していくことが求められるためです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からでも先輩が丁寧に教えてくれたので、すぐに仕事に慣れることができました!店舗の雰囲気もすごく良いです。」 「店長になってから裁量を持って店舗運営ができるのが面白いですね。頑張った分は昇給や賞与にしっかり還元されます!」 「飲食業界だけど、年間休日実績が120日以上あってしっかり休めます。ファミリータイム制度のおかげで家族との時間も増えました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東証プライム上場グループの一員として、強固な経営基盤のもと全国展開を行っている企業です。創業以来継続的に増収を達成しており、安定した黒字経営を続けています。お客様に喜んでいただける商品作りにこだわり、国内だけでなく海外への積極的な店舗展開も進行中です。充実した研修制度や福利厚生を整えており、全ての社員が安心して長く活躍できる環境を提供しています。あなたも私たちと一緒に、成長を続ける店舗で新しい一歩を踏み出してみませんか。 あなたからのご応募を、心よりお待ちしています!

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。