2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|北海道旭川市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手回転寿司チェーンの店舗にて、調理や接客の基礎から売上管理、スタッフの育成といった店舗運営全般をお任せします。入社後は月収21万円~30万円からのスタートとなり、経験を積みながら早期のキャリアアップを目指せる環境です。残業時間は月平均30時間程度と業界内でも少なめで、プライベートと仕事を両立しながら無理なく働けます。未経験から一生モノのマネジメントスキルを身につけ、安定した上場グループの基盤のもとで長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から早期にキャリアアップしたい方
  • 安定した企業基盤で長く働き続けたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥210,000〜¥300,000
勤務地

【大手ならではの安定感】継続的な増収を達成

東証プライム上場グループの一員として、創業以来継続的での増収を達成している非常に安定した企業です。国内外への積極的な店舗展開を続けており、新しいポストやチャンスが次々と生まれる成長環境が整っています。飲食業界でありながら、残業代は1分単位で全額支給され、サービス残業は一切ありません。店長へ昇格すれば年収600万円以上、さらに上のエリア管理職になれば年収800万円以上を目指すことも十分に可能です。盤石な経営基盤のもと、将来を見据えて安心してキャリアを築いていける点が大きな魅力となっています。

【飲食業界でも驚き】充実の休日・休暇制度

飲食業界では珍しく、働きやすさを重視した制度が非常に充実しています。年間休日は108日ですが、有給休暇の取得や全店休業日なども含めると、実際の平均年間休日実績は120日以上と高水準を誇っています。また、配偶者出産休暇やファミリータイム制度など、家族との時間を大切にできる仕組みも導入されています。残業時間も月平均30時間程度に抑えられており、終夜営業もないため、生活リズムを崩さずに勤務することが可能です。プライベートを犠牲にすることなく、心身ともに健康的に働き続けられる環境が整備されています。

【手厚い福利厚生】新生活や子育てを応援

福利厚生の充実度も業界トップクラスです。単身者向けには自己負担月2万円から利用できる借り上げ社宅制度があり、入社に伴う引越し費用は全額会社が負担してくれます。そのため、遠方からの転職や初めての一人暮らしでも、経済的な負担を最小限に抑えてスタートできます。さらに、企業型保育園や育児休業制度なども完備されており、ライフステージの変化に合わせた長期的な就業が可能です。退職金に見合う特別制度や企業型確定拠出年金など、将来に備えるためのサポートも万全に整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥210,000〜¥300,000
- 月収:21万円~30万円 - 年収:252万円~360万円 ※上記給与は残業代を含みません。 ※残業代は1分単位で全額支給いたします。 - 賞与:年2回(6月・12月) - 昇給:随時 【モデル年収】 - 621.7万円/店長(34歳・入社1.5年で昇格) - 884.2万円/課長(39歳・2店舗以上の管理職)

仕事内容

店長候補として、接客業務、在庫・売上・コスト・シフト管理、スタッフの教育など、店舗運営管理業務を幅広くお任せします。 入社後は、配属店舗にて調理・接客の基礎から段階的に業務を学んでいただきます。 【具体的な業務内容】 - 店舗の基本業務からスタート ┗ 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。 - 店舗運営 ┗ 慣れてきたらシフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。 - 店長へ昇格

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 40歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 22:00
- 勤務時間:9:00~22:00(店舗により異なる) - 実働時間:1日平均8時間(シフト制・1ヶ月単位の変形労働時間制/週平均労働時間40時間) - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 【シフト例】 - 早番 9:00~18:00 - 中番 12:00~21:00 - 遅番 15:00~24:00 ※営業時間は11:00~23:00(各店舗のシフトスケジュールにより異なります)

入社後の流れ・研修制度

- 店舗の基本業務からスタート ┗ 接客、ホール、調理の基礎から学んでいただきます。 - 店舗運営 ┗ 業務に慣れてきたら、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、お店づくりのノウハウを実践的に学びます。 - 店長へ昇格

休日

- 週休2日制(シフト制) - 年間休日:108日 - 全店休業2日 ※有給や全店休業などを含め、平均年間休日実績は120日以上です。 - 産前産後休業 - 育児休業 - 介護休業 - 看護休業 - 慶弔休暇 - 配偶者出産休暇 - ファミリータイム制度

福利厚生

- 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) - 昇給:随時 - 賞与:年2回(6月・12月) - 通勤手当支給 - 車・バイク通勤可能(店舗による) - 借り上げ社宅制度(単身者のみ/自己負担月2万円~) - 入社に伴う引越し費用全額補助 - 独身寮完備 - 食事補助制度 - 企業型保育園あり - 資格取得支援制度 - 社内表彰制度 - 永年勤続表彰制度 - 退職金に見合う特別制度 - 慶弔見舞制度 - 団体長期障害所得補償保険 - 企業型確定拠出年金 - 社員持株会 - 健康診断・人間ドック - 有給休暇の備蓄制度 - 副業・兼業制度(規定あり) - 制服貸与(通勤時の服装は自由) - 屋内全面禁煙

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から成長して早期にキャリアアップしたい方 当社は上場グループの安定した経営基盤を持ち、毎年15~25店舗の新規出店を続けているため、新しいポストが豊富にあります。入社後は店舗の基礎から段階的に学べる丁寧な教育体制があり、早ければ1年半で店長へ昇格することも可能なため、主体的に成長を目指す方に最適な環境です。 ☆ ワークライフバランスを大切にしながら長く働きたい方 飲食業界でありながら、全店休業日の導入や有給休暇の取得促進により、実際の平均年間休日実績は120日以上と非常に高い水準を誇っています。また、残業は月平均30時間程度に抑えられており、1分単位で全額支給されるなど、プライベートの時間もしっかりと確保しながら健康的に働き続けられます。

向いていない方

△ 一人で黙々とマイペースに作業を進めたい方 店舗運営の仕事は、多くのアルバイトスタッフと協力し、チーム一丸となって接客や調理、売上管理などを行う必要があります。そのため、周囲とのコミュニケーションを避け、自分のペースだけで黙々と作業を完結させたい方にはあまり向いていない環境と言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職も飲食業でしたが、ここでは残業代が1分単位でしっかり支給されるので、働いた分だけ納得感を持って稼げます!」 「上場グループならではの手厚い社宅制度や引越し補助のおかげで、生活費を抑えて新しいスタートを切ることができました。」 「年間休日実績が120日以上あり、家族との時間をしっかりと確保できるのが本当に嬉しいですね。子供のイベントにも参加できています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、国内外に多数の店舗を展開し、創業以来継続的で増収を維持し続けている極めて安定した成長企業です。東証プライム上場グループとしての盤石な基盤を強みに、従業員一人ひとりが安心して長く活躍できる環境づくりに注力しています。店舗の新規出店もスピーディに進めており、新たな役職やキャリアのチャンスが豊富に存在することが特長です。教育体制も確立されているため、未経験からでも一生モノの店舗マネジメント技術を身につけ、早期に成長していくことができます。 あなたも私たちのチームに加わり、安定した環境で新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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