2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|北海道帯広市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

北海道帯広市にある大手寿司チェーン店にて、接客や調理、売上・シフト管理などを担当する店長候補を募集します。未経験からスタートでき、月収は21万円~30万円を支給、さらに残業代は1分単位で全額支給されるため、頑張りがしっかり収入に反映される環境です。年間休日108日や連休取得制度などプライベートを大切にできる仕組みも整っており、上場企業グループならではの抜群の安定性のもとで長く活躍できます。「未経験からマネジメントに挑戦したい方」や「安定した企業でキャリアを築き、仕事と私生活を両立させたい方」におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から早期にキャリアアップしたい方
  • 安定した上場グループで長く働き続けたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥210,000〜¥300,000
勤務地

【高収入も可能】早期のキャリアアップと納得の待遇

同社の最大の魅力は、頑張りがしっかりと給与やポストに還元される点にあります。入社後は店舗の基礎から学び、早ければ1年半で店長へ昇格することが可能です。モデル年収として、34歳の店長で年収621.7万円、39歳の課長で年収884.2万円の実績があり、年齢に関わらず実力に応じた高収入を目指せます。さらに、残業代は1分単位で100%全額支給されるため、サービス残業の心配は一切ありません。毎年多くの新店舗を展開しているため新たなポストも続々と誕生しており、チャンスにあふれた環境です。未経験からでも一歩ずつステップアップし、安定した生活設計を描くことができます。

充実の休日制度でプライベートも大切にできる

外食産業でありながら、同社は社員の働きやすさやプライベートの充実を非常に重視しています。年間休日は108日となっており、さらに有給休暇や全店休業などを合わせた平均年間休日実績は120日以上を誇ります。家族との時間を大切にできるファミリータイム制度や、配偶者出産休暇といったサポート体制も完備されています。終夜営業がないため夜遅すぎる勤務がなく、残業も月平均30時間程度と業界内でも少なめです。仕事に情熱を注ぎながら、休日は大切な人との時間を満喫するなど、メリハリのある生活を長く維持できる環境が整っています。

生活を支える充実の福利厚生と手厚いサポート

東証プライム上場グループの一員として、腰を据えて働ける手厚い福利厚生が揃っているのも特徴です。例えば、単身者向けの借り上げ社宅制度(独身寮)は、自己負担月2万円から利用可能で、入社に伴う引越し費用は全額同社が負担します。これにより、遠方からの転職や新生活のスタートも費用負担を抑えてスムーズに始められます。その他、確定拠出年金、食事補助、資格取得支援や育児・介護休業制度など、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる制度が豊富です。充実したセーフティネットがあるからこそ、将来の不安を抱くことなく店舗運営のプロへと成長できます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥210,000〜¥300,000
- 年収:252万円~360万円 - 月収:21万円~30万円 - 賞与:年2回 ┗ ※上記給与は残業代を含みません。 ┗ 残業代は1分単位で全額支給いたします。 - 年収例: ┗ 621.7万円:店長(早ければ1年半で昇格、34歳) ┗ 884.2万円:課長(2店舗以上の管理職、39歳)

仕事内容

- 店長候補として、接客業務、在庫・売上・コスト・シフト管理、スタッフの教育など、店長候補業務全般を行っていただきます。 ┗ 北海道帯広市にある店舗にて、調理・接客から発注・シフト作成など、店舗運営管理業務を幅広くお任せします。 - 入社後の流れ ┗ 店舗の基本業務からスタート:接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。 ┗ 店舗運営:慣れてきたらシフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。 ┗ 店長へ昇格

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 40歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 22:00
- 勤務時間:9:00~22:00(各店舗のシフトスケジュールにより異なります) ┗ 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働時間40時間) ┗ 1日平均実働8時間(シフト制、休憩60分) - 残業時間:平均月30時間 - 【シフト例】 ┗ 早番:9:00~18:00 ┗ 中番:12:00~21:00 ┗ 遅番:15:00~24:00 - ※営業時間は11:00~23:00(店舗により異なる)

入社後の流れ・研修制度

入社後は、まず店舗の基本業務からスタートします。接客やホール、調理の基礎を丁寧に学んでいただいた後、少しずつシフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画といった店舗運営管理のノウハウを身につけていきます。基本からしっかり学べる環境があるため、未経験からでも安心して店長への昇格を目指すことができます。

休日

- 週休2日制(シフト制) - 年間休日:108日 ┗ 有給や全店休業などを含め、平均年休実績は120日以上 - 全店休業2日間 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇・産前産後休業・看護休業 - 配偶者出産休暇 - ファミリータイム制度

福利厚生

- 各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金) - 昇給随時 - 賞与:年2回(6月・12月) - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 借り上げ社宅制度(単身者のみ、自己負担額:月2万円~) - 入社に伴う引越し費用全額補助 - 退職金に見合う特別制度 - 企業型確定拠出年金 - 社員持株会制度 - 資格取得支援制度 - 慶弔見舞制度 - 社内表彰制度・永年勤続表彰制度 - 企業型保育園 - 副業・兼業可能(規定あり) - 制服貸与(通勤時服装自由) - 食事補助制度 - 健康診断・人間ドック - 有給休暇の備蓄制度 - 団体長期障害所得補償保険 - 屋内全面禁煙

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から着実にキャリアアップしたい方 同社では充実した教育体制が整っており、店舗の基本業務からスタートして段階的に店舗運営やマネジメントを学べます。毎年多くの店舗を展開しているため新たなポジションも次々と誕生しており、早ければ1年半で店長へ昇格できるなど、自身の成長や意欲をスピーディーにキャリアへ繋げられる環境が魅力です。 ☆ プライベートと仕事のメリハリをつけて働きたい方 外食業界の中でも残業は月平均30時間程度と少なめで、終夜営業も行わないため夜遅すぎる時間帯の勤務はありません。また、週休2日制に加えてファミリータイム制度や全店休業日があり、平均年休実績は120日以上を誇るため、大切な家族や趣味の時間もしっかり確保しながら健康的に働けます。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業することだけを好む方 店長候補としての業務は、調理や接客だけでなく、アルバイトスタッフの教育やシフト管理など、多くの人と関わりながらチームでお店を作り上げていく仕事です。そのため、周囲とのコミュニケーションを避けて一人だけの作業に没頭したい方には、店舗運営の業務が合わないと感じる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートでしたが、接客や調理の基礎から丁寧に教えてもらえたので、不安なく業務に慣れることができました!」 「飲食業界でありながら、全店休業日やファミリータイム制度があり、休みがしっかり取れるので家族も喜んでくれています。」 「残業代が1分単位で全額支給されるなど、働いた分が100%給与に反映されるため、高いモチベーションを維持して働けます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、日本全国および海外に店舗を展開する大手寿司チェーンの運営会社です。創業以来継続的に増収を達成し、黒字経営を維持している東証プライム上場グループの一員でもあります。安定した基盤があるからこそ、充実した福利厚生や働きやすい環境を整備し、社員一人ひとりが安心して長く活躍できるよう配慮しています。今後も国内外へ積極的に出店を続けていくため、新たなポストやチャンスが豊富にあり、意欲次第で早期のキャリアアップが可能です。 あなたも抜群の安定性を誇る当社で、店舗運営のプロとして新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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