2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|鹿児島県鹿児島市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

新規開業予定のホテル内バー&ビストロにて、シェフとして仕入れや仕込み、調理、メニュー開発からスタッフの育成まで多岐にわたる業務をお任せします。給与は月収28.3万円~38万円を想定しており、これまでの調理経験を正当に評価します。オープニングスタッフとして店舗のオペレーション構築やメニュー決定にも携われる貴重なチャンスです。一からお店を作り上げる楽しさを味わいたい方や、将来的にはマネジメントスキルも身に付けたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 新店を一から作り上げたい方
  • メニュー開発に挑戦したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,500〜¥380,000
勤務地

新店の立ち上げに一から携わるやりがい

2024年11月に開業予定のホテル内バー&ビストロにて、オープニングスタッフとしてのシェフを募集しています。仕入れや仕込み、調理はもちろんのこと、メニュー開発やスタッフの育成、数字の管理まで店舗運営に関わる幅広い業務に携わることができます。開業前の準備段階からオペレーション構築や試食会などに参加できるため、一からお店を立ち上げていくという特別なやりがいを実感できる環境です。これまでの調理スキルを活かして、店舗の主役として活躍したい方に最適なポジションです。

年間休日111日でプライベートも充実

飲食業界では珍しく、しっかりと休める環境が整っているのが大きな魅力です。お休みはシフト制で年間休日が111日確保されており、月9日の公休に加えて時期休日も取得できます。仕事とプライベートのメリハリをつけて働けるため、長く安定してキャリアを築くことができます。また、育児休暇や介護休暇などの特別休暇も完備されているため、ライフステージの変化に合わせた働き方を実現可能です。プライベートを大切にしながら、シェフとして存分に腕を振るっていただけます。

多彩な挑戦を応援する豊富な支援制度

同社では、スタッフ一人ひとりの成長と自己実現を強力にバックアップする充実した制度を設けています。例えば、ブランド間での異動や新規開業へのチャレンジができる社内公募制度があり、意欲次第で多様なキャリアを描けます。また、資格取得奨励金制度や引越費用補助制度など、働く環境を支えるサポートが豊富です。副業制度や各種研修、部活動といったユニークな福利厚生もあり、自分らしい働き方を見つけることができます。調理の枠を超えて、クリエイティブに自分の可能性を広げたい方にぴったりの職場です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,500〜¥380,000
- 年収:335.8万円~480万円 - 月収:28.3万円~38万円 - 賞与:年1回 - 昇給:年1回 ※固定残業見合手当(45時間・8.8万円~11.2万円)を含みます(超過分は別途支給) ※給与改定(年1回) ※賞与あり

仕事内容

2024年11月開業予定のホテル内バー&ビストロのシェフとして、仕入れ、仕込み、調理、メニュー開発、数字の管理やスタッフの育成など、多岐にわたっておまかせいたします。またオープニングスタッフとして、オペレーションの構築や試食会など、開業準備の段階から携わっていただくことが可能です。

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 飲食店の社員経験が3年以上ある方 - チェーン店ではないので、チェーン経験しかない方は書類通らない可能性が高いです 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 22:00
- 勤務時間:10:00~22:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 ※シフト制 (実働8時間・時間外勤務あり) ※休憩あり ※始発・終電考慮いたします。

休日

- シフト制 - 年間休日:111日 - 公休:9日/月 - 時期休日:3日(12月から5月) - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 介護休業 - 産前産後休業 - 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 健康診断 - 社員割引 - 部活動(テニス部、野球部、写真部等) - 各種社内イベント - まかないあり - 制服貸与あり 【各種制度】 - 副業制度 - 研修制度 - スタッフ紹介奨励金制度 - パートナーシップ宣誓制度 - 資格取得奨励金制度 - 引越費用補助制度(最大20万円) - 社内公募制度 ┗ ブランド間の異動や、開業へのチャレンジやキャリアアップのチャレンジができる制度です。

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 新しいお店を一から作り上げたい方 - 新規開業予定の店舗のため、オペレーションの構築や試食会など、開業準備の段階から自分の手で店を作り上げていく楽しさがあります。 - メニュー開発にも深く携わることができるため、自分のアイデアや技術を存分に反映させ、カタチにすることができます。 ☆ 将来的にキャリアアップを目指したい方 - 仕入れや仕込み、調理だけでなく、スタッフの育成や数字管理まで幅広く携わることができるため、一歩上のマネジメントスキルが身に付きます。 - ブランド間の異動や新しいチャレンジができる社内公募制度があり、経験を活かして多彩なキャリアを自ら選択・形成していけます。

向いていない方

△ 決められた業務だけを淡々とこなしたい方 - 新規開業店舗のため、オペレーションの構築や新規メニューの開発、数字の管理やスタッフの育成など、臨機応変で多角的なアプローチが求められます。 - 自発的な行動や新しいアイデアの発信が重視される環境であるため、言われた指示の通りにだけ動きたい方には窮屈に感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「新しいお店を一から作るという貴重な経験ができ、毎日が本当に刺激的でやりがいに満ちています!」 「福利厚生やお休みがしっかりしているので、家族との時間も大切にしながら無理なく長く続けられています。」 「社内公募制度など挑戦を後押ししてくれる環境があり、自分の成長を日々実感できるのが嬉しいです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、カフェやバー、レストランなど多種多様な飲食店舗を展開し、常に新しく魅力的な空間を創造し続けています。遊び心あふれるユニークなサービスを提供することを目指しており、店舗に関わるスタッフ一人ひとりの個性を大切にし、全員が自己実現を果たせるような環境作りに注力しています。多彩な研修制度やサポート体制をご用意しており、業界内でも高い定着率を誇っています。 あなたもオープニングスタッフとして、私たちと一緒に新しいスタートを切り、最高のお店を作り上げてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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