2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|鹿児島県鹿児島市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

新規開業するホテル内のスタイリッシュなバー&ビストロにて、オープニングスタッフとして接客や店舗運営全般に携わっていただくお仕事です。立ち上げメンバーとしてお店づくりを経験できるだけでなく、月収は28.3万円38万円と安定した収入を得られます。さらに、飲食業界では高水準の年間休日111日が確保されており、プライベートも大切にしながら長く活躍できる環境が整っています。新しいお店を仲間と一緒に盛り上げ、キャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • オープニング店舗の立ち上げに挑戦したい方
  • 仕事とプライベートを両立して働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,500〜¥380,000
勤務地

【年休111日】仕事も私生活も妥協しない働き方

こちらの企業では、飲食業界で懸念されがちな労働環境の改善に全力で取り組んでいます。公休は月9日に加え、年間休日111日をしっかりと確保できるため、仕事とプライベートのバランスを無理なく保つことが可能です。シフト調整も考慮されるため、自分の時間を大切にしながら、長く健康的に働き続けることができる環境が整っています。また、各種社会保険完備や交通費支給などの基本的な福利厚生はもちろん、家族との時間や趣味の時間もしっかり満喫できるのが大きな魅力です。仕事での成果を出すためには、まずプライベートの充実が必要不可欠であるという考えのもと、全社を挙げて働きやすさを追求しています。

オープニングならではのやりがいと店舗運営

新規開業予定のホテル内バー&ビストロにて、オープニングスタッフとして店舗の立ち上げから携わることができます。メニューやオペレーションの構築など、一から店舗をつくり上げていく刺激的な経験は、今後の大きなキャリアの糧になるはずです。接客の枠にとどまらず、店舗運営全般のスキルを身につけられるため、将来的に独立を考えている方やマネジメント業務に挑戦したい方にも最適な環境と言えます。同期となる仲間たちと同じスタートラインからお店を盛り上げる一体感や、開業の瞬間を全員で迎える達成感は何物にも代えがたい貴重な体験となるでしょう。

多彩なキャリアを描ける手厚い評価と制度

実力や成果を正当に評価する体制が整っており、昇給や賞与のほか、キャリアアップを支援する多彩な社内制度が充実しています。社内公募制度を利用すれば、異なるブランド店舗への異動や新店舗立ち上げへの立候補など、自ら理想のキャリアパスを切り拓くことが可能です。研修制度や資格取得支援制度も用意されており、未経験からでも着実に専門知識を高めていくことができます。また、福利厚生として引越費用補助制度(最大20万円)なども用意されており、鹿児島での新たなスタートを全力でバックアップしてくれるなど、働くスタッフへの投資を惜しまない先進的な企業姿勢が伺えます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,500〜¥380,000
- 年収:279.5万円~361.4万円 - 月収:28.3万円~38万円 - 賞与:年1回 - 昇給:年1回 ┗ 給与改定(年1回) ┗ 賞与あり ※固定残業手当(45時間分・8.8万円~11.2万円)を含みます。(超過分は別途支給)

仕事内容

2024年11月開業予定のホテル内バー&ビストロにて、接客など店舗運営業務全般をお願いいたします。 オープニングスタッフとして、オペレーションの構築など開業準備の段階から携わっていただくことが可能です。

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 飲食店の社員経験が3年以上ある方 - チェーン店ではないので、チェーン経験しかない方は書類通らない可能性が高いです 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 22:00
- 勤務時間:10:00~22:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 ※シフト制(実働8時間・時間外勤務あり) ※始発・終電考慮いたします。

入社後の流れ・研修制度

入社後は、接客マナーや店舗運営に必要なスキルを学べる充実した研修制度をご用意しています。また、社内公募制度などの多様な育成環境が整っており、未経験からでも着実にステップアップできるサポート体制があります。

休日

- シフト制 - 年間休日:111日 - 公休:月9日 - 時期休日:3日(12月から5月) - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 産前産後休業・育児休業・介護休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 健康診断 - 社員割引 - 部活動(テニス部、野球部、写真部など) - 各種社内イベント - まかないあり - 制服貸与あり 【各種制度】 - 副業制度 - 研修制度 - スタッフ紹介奨励金制度 - パートナーシップ宣誓制度 - 資格取得奨励金制度 - 引越費用補助制度(最大20万円) - 社内公募制度 ※ブランド間の異動や、開業へのチャレンジ、キャリアアップのチャレンジができる制度です。

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 新しいお店づくりに一から関わりたい方 2024年11月に新しく開業するホテル内バー&ビストロのオープニング募集です。マニュアル通りの仕事ではなく、オペレーションの構築など立ち上げの初期フェーズから携われるため、自分のアイデアを形にする面白さがあります。また、同期の仲間たちと一緒にお店を盛り上げていく一体感を味わうことができます。 ☆ 仕事もプライベートも両立して長く働きたい方 飲食業界ではトップクラスの年間休日111日(月公休9日+時期休日3日)が確保されています。勤務時間も始発や終電が考慮されるため、無理なく健康的に働き続けることができます。

向いていない方

△ 決められたマニュアル通りに淡々と作業したい方 今回の募集は、新しく開業する店舗の立ち上げメンバーです。オペレーションを一から構築していく段階のため、決まりきった業務をこなすだけでなく、自発的に考えて行動することや、周囲と柔軟に協力し合う姿勢が求められます。そのため、あらかじめ細かくマニュアル化された仕事をルーティンワークとして進めたい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「オープニングなので、全員が同じスタートラインからお店をつくっていけるのが本当に楽しいです!」 「年間休日が111日もあるので、飲食業を続けながら趣味や家族との時間もしっかり作れるようになりました。」 「社内公募制度などキャリアパスが豊富で、自分の頑張り次第で新しいポジションにどんどん挑戦できます!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国各地で人気のカフェやカジュアルダイニング、バー、ホテルレストランなど多彩な店舗を多数プロデュース・運営している企業です。単なる飲食店経営にとどまらず、エッジの効いたユニークなサービスを提供し、人々に「遊び場」と満足を届けることを大切にしています。今回の新規開業ホテル内バー&ビストロでも、そのノウハウを活かしたスタイリッシュな空間を提供します。充実した研修制度や多様なキャリア形成プランが整っており、あなたのやりたいことや自己実現の可能性を最大限に引き出せる環境が整っています。あなたもオープニングスタッフとして、私たちと一緒に新しい価値を創造してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。