2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜神奈川県横浜市青葉区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
国内外に多数の店舗を展開する成長企業にて、飲食店のホール業務から売上管理・スタッフ育成といったマネジメントまで幅広くお任せします。入社段階から月収45万円以上の高待遇を用意しており、これまでの飲食業界での経験を正当に評価いたします。さらに、年間休日は112日確保されているため、仕事とプライベートを両立させながら長く活躍できる環境です。これまでに店舗運営の経験があり、さらに大きな裁量を持ってステップアップしたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの池田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 飲食業界でのマネジメント経験を活かしたい方
- 高収入を得て仕事も私生活も充実させたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥450,000~ |
| 勤務地 |
初年度から年収540万円以上の高待遇
同社では、入社直後から高水準の待遇が約束されています。経験やスキルがしっかりと評価され、スタート時から年収540万円以上、月収にして45万円以上という破格の条件が提示されます。これは、これまで培ってきた経験を正当に還元したいという同社の強い思いの表れです。もちろん、その後の成果や頑張りに応じてさらなる昇給や、年2回の賞与支給も用意されています。「これまでの頑張りに見合った報酬を得られていない」と感じている飲食業界経験者にとって、これ以上ないモチベーション高く働ける環境が整っています。
年間休日112日でプライベートも充実
飲食業界では休日が少ない、労働環境が厳しいというイメージを抱かれがちですが、同社ではその常識を覆す環境づくりに注力しています。週休二日制を採用し、年間休日は112日をしっかり確保しています。プライベートの時間や家族と過ごす時間を大切にしながら、無理なく持続可能な働き方を実現することが可能です。心身ともにゆとりを持って日々の業務に取り組めるからこそ、店舗での質の高いサービス提供やマネジメント業務にも集中できるという好循環が生まれています。安定した休日数を確保しながら、メリハリをつけて長くキャリアを築いていきたい方に最適な職場環境と言えます。
豊富な研修と充実の福利厚生で成長を支援
同社は、スタッフ一人ひとりの成長をバックアップする充実した教育・福利厚生制度を整えています。海外のトレンドを直接体感できるロサンゼルスや香港などへの海外研修制度をはじめ、料理講習会やスタッフ割引など、五感を刺激し成長を促す機会が多数用意されています。また、社会保険完備はもちろんのこと、3年以上の勤務で対象となる退職金制度や、3年経過後に支給される年功給など、長期的な安定を支える仕組みも万全です。従業員持株制度や食事補助、制服貸与といった日々の生活に嬉しいメリットも豊富に揃っており、安心して将来を見据えられる環境が大きな魅力です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥450,000~ |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 飲食店での実務経験があり、さらなる高みを目指したい方 これまで培ってきたホール業務や店舗運営のスキルを存分に活かせる環境です。入社直後から月収45万円・年収540万円以上の高待遇で迎えられるため、自身の市場価値を再確認しながら、より大きな裁量を持って活躍することができます。 ☆ 私生活を犠牲にせず、メリハリをつけて働きたい方 飲食業界では珍しく年間休日が112日確保されており、週休二日制でしっかりと体を休めることができます。高いパフォーマンスを発揮するためには十分な休息が必要であるという考えのもと、仕事とプライベートを両立できる環境が整っています。向いていない方
△ 指示されたルーティンワークだけをこなしたい方 店舗のマネジメントやスタッフの教育、売上予測や人件費のコントロールなど、店舗運営に関わる幅広い業務に携わることが求められます。そのため、自発的に考えて行動することや、店舗をより良くするための提案を行う姿勢がない方には、少し難しく感じられる環境かもしれません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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