2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|北海道室蘭市

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に多数の有名な店舗を展開する大手飲食グループの一員として、店舗の接客や調理、スタッフ育成を含めた店舗マネジメント業務をお任せします。入社初月から月収は24万円以上が保証されており、さらに各種手当や賞与など充実した待遇をご用意しています。独自の研修制度や段階的なステップアップ環境も整っているため、未経験からでも店長を目指して成長していきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験からキャリアアップしたい方
  • 安定した大手企業で長く働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥240,000~
勤務地

大手ならではの充実した研修とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、同社では非常に充実した研修制度を用意しています。接客や調理の基本から、店舗運営に必要なマネジメントスキルまで、段階的に学べるカリキュラムが整っているのが特徴です。実際の店舗でも先輩社員がしっかりとサポートするため、専門知識がなくてもスムーズに業務に馴染むことができます。未経験からでも一歩ずつ成長し、早期に店長などの管理職を目指せる環境が整っているため、キャリアアップへの意欲が高い方にとっても非常に魅力的な職場と言えます。

プライベートも大切にできる休日制度

飲食業界では休日が少ないというイメージを持たれがちですが、同社では年間休日が110日しっかりと確保されています。月9日~10日のお休みが安定して取れるだけでなく、5日以上の連休取得も可能であるため、プライベートの時間を十分に満喫できます。有給休暇の取得も推奨されており、趣味や家族との時間を大切にしながら、メリハリをつけて働ける環境が大きな強みです。心身ともにリフレッシュしながら長く働き続けられる体制が整備されている点は、求職者にとっても安心材料となるはずです。

安心の厚い福利厚生と各種手当の充実

同社は大手グループならではの非常に手厚い福利厚生を誇っています。特に大きな魅力となっているのが、月1万円から利用できる格安の社宅・寮制度です。生活費を大幅に抑えることができるため、若手社員からも非常に好評を得ています。また、各種社会保険の完備はもちろん、食事補助制度や育児・介護による短時間勤務制度など、多様なライフステージに対応できる制度が豊富に揃っています。社員一人ひとりの暮らしの安定を真剣に考え、長く活躍を支援する仕組みが至る所に散りばめられている点が特徴です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥240,000~
- 月収:24万円~ - 年収:303万円~ - 昇給:年1回 - 賞与:年2回 - 決算賞与:年1回(会社業績による) - 各種手当:残業代等は別途支給 - 初任給(入社時年齢により決定) ┗ 20歳:22.2万円 ┗ 21歳:22.4万円 ┗ 22歳以上:24万円 ※22歳以上の場合は月収24万円に統一 ※中途入社時の給与例 ┗ 25歳入社:23.7万円 ┗ 30歳入社:24.9万円 - モデル年収 ┗ 年収400万円/入社3年目店長 ┗ 年収500万円/入社5年目上級店長

仕事内容

店舗にて、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。 【具体的な業務内容】 - 接客業務 - 調理業務 - 店舗マネジメント - アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 35歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制 1週間の平均労働時間40時間以内 ※原則3交替制 ※営業時間・勤務時間については、店舗により異なります。

休日

- シフト制 - 年間休日:110日 - 休日・休暇制度 ┗ 月9日~10日休み ┗ 夏期休暇 ┗ 育児休暇 ┗ 介護休暇 ┗ 慶弔休暇 ┗ 生理休暇 ┗ 特別休暇 ┗ 介護休業 ┗ 看護休業 ┗ 産前産後休業 ┗ 育児休業 ※5日以上の連休取得可!

福利厚生

- 各種社会保険完備 ┗ 雇用保険 ┗ 労災保険 ┗ 健康保険 ┗ 厚生年金 - 寮・社宅あり(月1万円) ┗ ※29歳未満の独身者対象(1年経過後は月2.5万円) - 従業員持株会 - 定期健康診断 - ライフサポート有給休暇制度 - 各種慶弔制度 - 財形貯蓄 - 研修制度充実 - 食事補助制度 - 福利厚生メニュー(パレット共済会) - 育児短時間勤務 - 介護短時間勤務 - 再雇用制度(60歳定年以降1年ごと契約更新、上限は65歳の誕生日の前日まで) - 受動喫煙対策あり ※入社祝い金制度あり(2026年4月入社で終了。入社月に10万円、入社6カ月後に更に10万円を支給)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から成長したい方 同社では充実した研修制度が用意されており、飲食業界の知識がゼロからでも一歩ずつスキルを身につけていくことができます。実際の店舗でも周囲のサポートを受けながら、早期に店長などの管理職を目指して段階的にキャリアアップを図れる環境です。 ☆ プライベートも大切にしたい方 飲食業界の中でも年間休日が110日と多く確保されており、月9日~10日しっかりと休むことができます。5日以上の連休取得も可能であるため、仕事のやりがいを感じながら私生活の時間も十分に充実させたい方に適しています。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業を進めたい方 店舗運営には接客や調理だけでなく、アルバイトスタッフの指導や店舗全体の管理など、周囲との密なコミュニケーションが不可欠です。チームワークを重視しながら協力して店舗を作り上げていく業務が多いため、他者と関わらずに個人で完結する仕事を好む方には適していません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験から始めましたが、充実した研修と頼れる先輩のおかげですぐに店舗運営のコツを掴めました。」 「月9日~10日しっかり休めて、5日以上の連休も取れるので、プライベートの時間も諦めずに働けています。」 「格安の社宅制度や食事補助など、生活をサポートしてくれる福利厚生が豊富で、将来への安心感があります。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多様なブランドを展開する大手飲食チェーンとして、多くのお客様に親しまれる店舗づくりを行っています。時代の変化に対応した最新の店舗運営システムを導入し、業務の効率化を積極的に推進しています。社員一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、格安の社宅や充実した休日制度などの労働環境の整備に努めてまいりました。未経験からでも段階的に店長やその先を目指せる万全のサポート体制を整えています。あなたも、私たちのチームの一員として、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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