2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|福島県須賀川市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に幅広く展開する大手飲食チェーン店舗にて、接客や調理、店舗マネジメントなどをお任せします。月収は24万円からのスタートとなり、各種手当や賞与により、安定した収入を得ながら働くことが可能です。充実した研修制度はもちろん、店舗での各種調理機械の導入による効率的なオペレーション環境が整備されているため、初めての方でも安心して業務に取り組めます。未経験から一歩ずつ成長し、将来的に店長やそれ以上のポジションへキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

植木の画像

この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験からキャリアアップしたい方
  • プライベートの時間も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥240,000~
勤務地

充実の待遇で月給24万円スタート!

大手飲食チェーンの安定した経営基盤があるからこそ、働く社員への充実した給与体系が整っています。入社時は月給24万円からのスタートとなり、経験を重ねることで年収400万円や、上級店長として年収500万円といった確かなキャリアアップも十分に可能です。昇給や賞与も用意されており、日々の頑張りがしっかりと給与に還元される仕組みが魅力です。各種手当や充実した福利厚生も整っており、生活の基盤を安定させながら、将来を見据えて長く活躍することができます。未経験からでも高収入を目指したい方には最適な環境です。

年間休日110日でプライベートも充実

飲食業界でありながら、しっかりとお休みを取ってプライベートを豊かにできる環境が整っています。シフト制により月に9~10日のお休みが確保されており、5日以上の連休取得も可能であるため、旅行などの計画も立てやすいのが大きな特徴です。年間休日はしっかりと110日設けられています。夏季休暇や特別休暇のほか、育児休暇や介護休暇などライフステージの変化に合わせた休暇制度も用意されており、自分の時間を大切にすることができます。仕事と私生活をバランスよく両立させたい方にぴったりの職場です。

未経験でも安心のサポート体制と環境

店舗でのオペレーションは各種調理機械の導入によって大幅に効率化されており、過度な負担を感じることなく日々の仕事に慣れていくことができます。研修制度も非常に充実しているため、飲食業界や接客業が初めてという方でも安心してスタートできる万全のサポート体制が強みです。教育体制が確立されており、接客や調理の基礎から店舗運営に必要なマネジメントスキルまでを段階的に身につけることができます。風通しの良い職場で、仲間と支え合いながら新しい一歩を踏み出してみたい方を心から歓迎しています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥240,000~
- 月収:24万円~ - 年収:303万円~ - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 ※22歳以上の場合は月給24万円~となります ※年齢により初任給が変動します(25歳入社:23.7万円、30歳入社:24.9万円) ※別途年1回の決算賞与あり(会社業績による) ※残業代等の各種手当は別途支給 【モデル年収】 - 年収400万円(入社3年目店長) - 年収500万円(入社5年目上級店長)

仕事内容

大手飲食チェーンの各店舗にて、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。 【具体的な業務内容】 - 接客業務 - 調理業務 - 店舗マネジメント - アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 35歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制 1週間の平均労働時間40時間以内 ※原則3交替制 ※営業時間・勤務時間については、店舗により異なります。

休日

- シフト制(月9~10日休み) - 夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇 - 介護休業、看護休業、産前産後休業、育児休業 - 年間休日:110日 ※5日以上の連休取得可!

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 寮・社宅あり(社宅・寮費:月1万円 ※29歳未満の独身者、1年経過後は月2.5万円) - 従業員持株会 - 定期健康診断 - ライフサポート有給休暇制度 - 各種慶弔制度 - 財形貯蓄 - 研修制度充実 - 食事補助制度 - 福利厚生メニュー(提携共済会) - 育児短時間勤務、介護短時間勤務 - 再雇用制度あり(60歳定年以降1年ごと契約更新、上限は65歳の誕生日の前日まで)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から飲食業界に挑戦したい方 - 充実した研修制度が整っているため、初めての方でも安心して接客や調理の基本を学んでいくことができます。 - 各種調理機械の導入によって店舗運営が効率化されており、複雑なオペレーションを心配する必要がありません。 ☆ プライベートと仕事を両立したい方 - 月9~10日のお休みが確保されており、5日以上の連休も取得できるためプライベートの計画が立てやすい環境です。 - 年間休日が110日あり、家族との時間や趣味の時間をしっかりと大切にしながら無理なく働けます。

向いていない方

△ 休日数やプライベートの時間をあまり重視しない方 - 年間休日110日や月9~10日の休暇など、プライベートを大切にしながら働く環境が整っています。そのため、とにかく休みを減らして限界まで働き続けたいという方にはフィットしない可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートでしたが、充実した研修とマニュアル、そして効率化されたシステムのおかげで、スムーズに仕事を覚えることができました!」 「しっかり月9~10日の休みが取れ、5日以上の連休制度もあるので、家族や趣味の時間をしっかり満喫できています。」 「月給24万円からのスタートで、手当も充実しており、将来の生活設計も立てやすくなりました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩なブランドを展開する飲食業界のリーディングカンパニーです。社員数はグループ全体で4,000名を超え、安定した経営基盤を強みとしています。現在はインバウンドの回復や海外での日本食人気を背景に、業績も非常に好調です。店舗での業務効率化も進んでおり、各種調理機械の導入により一人ひとりの負担を軽減する取り組みを行っています。未経験からでも店長やその先の上級店長へステップアップできる確かなキャリアパスもご用意しています。 あなたも私たちのチームに加わり、安定した環境で新しいキャリアをスタートさせてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。