2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜愛知県名古屋市千種区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
東証プライム上場グループの安定した環境で、月収21万円～30万円を手に入れながら、店舗運営全般に携わる店長候補の募集です。平均年間休日実績は120日以上とプライベートも大切にでき、残業代も1分単位で全額支給されます。未経験からでも早期にキャリアアップを目指せるため、将来的に店舗マネジメントを学び、安定企業で長く活躍したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの黒澤です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験から安定したキャリアを築きたい方
- 仕事とプライベートを両立させたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥210,000〜￥300,000 |
| 勤務地 |
東証プライム上場グループの極めて高い安定性
大手飲食チェーンを展開する東証プライム上場グループの一員として、継続的に増収を達成している極めて安定した経営基盤が最大の魅力です。国内外へ積極的に新規出店を続けており、ポストやチャンスが豊富に用意されています。そのため、未経験からスタートしても早期にキャリアアップを果たし、店長やエリアマネージャーなどの重要な役割へ挑戦できる環境が整っています。将来を見据えて長く安心して働きたい方にとって、これ以上ない抜群のフィールドと言えるでしょう。充実した研修制度もあるため、一歩ずつ着実に成長していくことができます。
平均年休120日以上で働きやすさ抜群
飲食業界では珍しく、残業時間は月平均30時間程度に抑えられており、終夜営業もありません。さらに有給休暇や全店休業日などを含めると、平均年間休日実績は120日以上となっています。仕事だけでなくプライベートや家族との時間もしっかりと確保できる環境です。また、残業代は1分単位で全額支給されるため、頑張った分だけしっかりと収入に還元される仕組みが構築されています。配偶者出産休暇やファミリータイム制度など、ライフステージの変化に合わせたサポート体制も万全で、無理なく長く働き続けられます。
生活をサポートする破格の福利厚生と好待遇
未経験からのスタートでも、店長へ昇格すれば年収621.7万円（34歳・入社1年半での昇格実績あり）を目指すことができ、さらに課長職へと進めば年収884.2万円（39歳）も十分に実現可能です。生活面を支える福利厚生も非常に充実しており、自己負担月2万円から利用できる独身寮や、入社に伴う引越し費用の全額補助制度などが整っています。遠方からの応募であっても初期費用を抑えてスムーズに新しいスタートを切れる体制が魅力です。退職金に見合う特別制度や企業型確定拠出年金など、将来の安心まで見据えた手厚い待遇が用意されています。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥210,000〜￥300,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 未経験から着実にキャリアアップしたい方 大手の安定した東証プライム上場グループに身を置いて、充実した研修制度を通じて一から店舗運営を学ぶことができます。さらに新規出店が多くポジションも豊富なため、早期に店長へ昇格し、裁量を持って活躍できるチャンスが広がっています。 ☆ 仕事とプライベートのメリハリをつけたい方 飲食業界でありながら、平均年間休日実績は120日以上と休みがしっかりと確保されています。残業時間も月平均30時間程度と少なめで、終夜営業もないため、日々の生活を大切にしながら無理なく働き続けられる環境です。向いていない方
△ 変化やスピード感のある環境に慣れるのが難しい方 新規出店を積極的に進める成長中の企業であるため、業務のスピード感や環境の変化に対応することが求められます。また、店長候補として将来的にはスタッフの育成や管理を行う必要があるため、指示を待つだけでなく主体的に行動することが苦手な方には不向きと言えます。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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