2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|栃木県大田原市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手飲食チェーンの各店舗にて、接客や簡単な調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。入社時の月収は24万円以上となっており、充実した研修制度のもとで未経験から着実にステップアップできる環境です。年間休日も110日あり、プライベートとの両立も無理なく実現可能です。安定した大手企業グループの基盤のもとで、腰を据えて長く働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した環境で長く働きたい方
  • 未経験からキャリアを築きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥240,000~
勤務地

業界大手グループならではの抜群の安定性

国内外に多数の店舗を展開し、飲食業界を牽引する大手企業グループの一員として働けることが最大の魅力です。インバウンド需要の回復や海外での日本食人気の高まりも追い風となり、グループ全体の業績は非常に好調を維持しています。充実した経営基盤があるからこそ、未経験からでも安心して飛び込める環境が整っています。社会情勢に左右されにくい安定した経営基盤のもと、腰を据えて長く活躍したい方には最適な職場と言えるでしょう。充実した手当や福利厚生も用意されており、将来を見据えて安心して働き続けられます。

未経験でも安心のサポート体制と効率化

飲食業界での経験がなくても心配はいりません。丁寧な研修制度が用意されており、接客や調理の基本から店舗マネジメントまで段階的に学ぶことができます。さらに、店舗には最新の調理機械などが導入されており、業務の効率化が徹底されています。複雑な作業を減らし、接客やスタッフの育成などのコア業務に集中できる環境を整えています。これにより、初めて店舗運営に挑戦する方でも、過度な負担を感じることなくスムーズに業務に慣れていくことが可能です。

仕事とプライベートを両立できる休日制度

飲食業界では休日が少ないイメージを持たれがちですが、同社では年間休日が110日しっかりと確保されています。月に9~10日ほどの休みがあり、シフトの調整次第では5日以上の連休を取得することも可能です。ライフサポート有給休暇制度や各種育児・介護休業も完備されており、ライフステージの変化に柔軟に対応できます。プライベートの時間を十分に確保し、心身ともにリフレッシュしながら無理なく働き続けられる環境が大きな強みです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥240,000~
- 年収:303万円~ - 月収:24万円~ - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - 初任給 ┗20歳:22.2万円 ┗21歳:22.4万円 ┗22歳以上:24万円 ※すべて入社時年齢で決定します ※5月入社分より、給与は24万円に統一されます(22歳以上の場合) - 入社時年齢による給与例 ┗25歳入社:23.7万円 ┗30歳入社:24.9万円 - その他手当・賞与 ┗別途年1回の決算賞与あり(※会社業績による) ┗残業代等の各種手当は別途支給 - 年収例 ┗年収400万円/入社3年目店長 ┗年収500万円/入社5年目上級店長

仕事内容

大手飲食チェーンの各店舗にて、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。 【具体的な業務内容】 - 接客業務 - 調理業務 - 店舗マネジメント - アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 35歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制(1週間の平均労働時間40時間以内) ※原則3交替制 ※営業時間・勤務時間については、店舗により異なります。

休日

- シフト制 - 年間休日:110日 - 各種休暇制度 ┗夏期休暇 ┗慶弔休暇 ┗特別休暇 ┗生理休暇 ┗介護休業・看護休業 ┗産前産後休業・育児休業 ※月9日~10日休みで、5日以上の連休取得も可能です!

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 寮・社宅あり ┗社宅・寮費:月1万円(※29歳未満の独称者。1年経過後は月2.5万円) - 従業員持株会 - 定期健康診断 - ライフサポート有給休暇制度 - 各種慶弔制度 - 財形貯蓄 - 充実した研修制度 - 食事補助制度 - 福利厚生メニュー(パレット共済会) - 育児短時間勤務・介護短時間勤務 - 再雇用制度あり(60歳定年以降1年ごと契約更新、上限は65歳の誕生日の前日まで)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した基盤のもとで長く働きたい方 大手企業グループならではの安定した経営基盤があり、充実した手当や福利厚生が整っています。将来を見据えて、一つの会社で腰を据えてキャリアを築いていきたい方に最適な環境です。 ☆ 未経験から一歩ずつ成長していきたい方 入社後の丁寧な研修制度があり、接客や調理の基本から段階的に学べます。さらに、調理機械の導入による効率化が進んでいるため、業務を覚えやすく、未経験からでも安心してスタートできます。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業を完結させたい方 店舗運営の仕事は、接客やアルバイトスタッフの指導・教育など、多くの人とコミュニケーションを取る場面が多々あります。他者と協力して仕事を進めるよりも、一人で静かに作業をこなしたい方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「充実した研修とマニュアルがあるおかげで、飲食未経験の私でもすぐに業務に慣れることができました。」 「年間休日が110日あり、シフト調整で5日以上の連休も取れるので、プライベートの時間もしっかり楽しめています。」 「社宅が月1万円で利用できるなど、生活面のサポートも手厚いので、安心して働き始めることができました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、国内外に多数の飲食店舗を展開する大手企業グループの一員です。誰もが知る知名度の高いブランドを多数傘下に持ち、盤石な経営基盤を確立しています。時代の変化にも柔軟に対応し、店舗オペレーションのデジタル化や効率化も積極的に推進しています。充実した福利厚生と、未経験からでも店長やその先へとステップアップできるキャリアパスを用意し、一人ひとりの成長をバックアップしています。 あなたも、安定した経営基盤のもとで、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。