2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜高知県四万十市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
大手寿司チェーンの店長候補として、接客や調理、売上管理、シフト作成などの店舗運営管理業務をお任せします。スタート時の月収は21万円～30万円で、これまでの経験や能力を考慮して決定されます。1分単位で全額支給される残業代や年2回の賞与など、充実した待遇のもとで安心してキャリアを築ける環境です。平均年間休日実績は120日以上とプライベートも大切にできるため、仕事と私生活のバランスを両立させながら、将来のリーダーとして長期的に活躍したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの増田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験からキャリアアップを目指したい方
- プライベートの時間も大切にしたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥210,000〜￥300,000 |
| 勤務地 |
継続的な増収を誇る上場グループの安定感
国内外に多数の店舗を展開し、東証プライム上場グループの一員として強固な経営基盤を誇る企業です。継続的に増収を達成しており、業界内でも圧倒的な安定性を維持しています。毎年15～25店舗の新規出店を続けているため、新たなポストやキャリアアップのチャンスが豊富に用意されている点が大きな魅力です。安定した環境で長く働きながら、自身の成長とともに新しいステージに挑戦したい方には最適な職場といえます。また、充実した福利厚生やサポート体制も整っており、安心して業務に専念できる環境が整備されています。
平均年休実績120日以上で私生活も充実
飲食業界では珍しく、働きやすさに非常に力を入れている点が特徴です。年間休日は108日ですが、有給休暇や全店休業などを合わせた平均年間休日実績は120日以上を誇ります。ファミリータイム制度や配偶者の出産休暇など、家族との時間を大切にできる制度も充実しています。終夜営業がなく、残業も月平均30時間程度と少なめに抑えられているため、夜遅くまでの過度な負担がありません。仕事のやりがいを追求しながら、プライベートや家族との時間もしっかりと確保できる、理想的なワークライフバランスを実現できる環境です。
頑張りが給与に直結する明瞭な評価制度
同社では、個人の頑張りや成果を正当に評価し、給与やポストに還元する仕組みが整っています。残業代は1分単位で100%全額支給されるため、サービス残業とは無縁の安心感があります。昇給は随時行われ、賞与も年2回しっかりと支給されます。実際に、早い方であれば入社1年半ほどで店長へ昇格し、年収620万円以上を手にしている社員も在籍しています。将来的に複数店舗を管理する課長職へとキャリアアップすれば、年収880万円以上を目指すことも可能です。明確なステップアップの道が示されているため、モチベーション高く働けます。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥210,000〜￥300,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※受動喫煙防止措置事項：屋内原則禁煙（詳細は採用時までにお伝えします）
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 将来的に早期のキャリアアップを目指したい方 - 毎年15～25店舗の積極的な新規出店を行っており、新しい店舗やポスト、挑戦のチャンスが豊富に用意されているためです。 - 早い方であれば入社1年半ほどで店長へ昇格でき、自身の成果や頑張りがダイレクトに評価される環境が整っているためです。 ☆ 安定した経営基盤のもとで長く安心して働きたい方 - 東証プライム上場グループに所属し、継続的な増収を維持する極めて強固で安定した経営基盤があるためです。 - 1分単位で全額支給される残業代や、自己負担を抑えられる社宅制度など、生活を支える手厚い福利厚生が整っているためです。向いていない方
△ 変化を好まず、同じ業務だけを黙々と続けたい方 店舗の拡大や新規出店にともない、新しいポジションへの挑戦や店舗運営ノウハウの習得など、状況に応じたスピーディーな変化やスキルアップが求められる環境であるためです。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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