2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜京都府京都市下京区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国で多様な飲食店を展開する企業にて、店舗運営やメニュー開発に幅広く携わる店長・マネージャー候補を募集します。ご経験に合わせてホール・調理からスタートし、将来的には個店の個性を活かしたイベント企画や数値管理などに携わることができ、スタート時の月収は33万円～42万円と高水準です。これまでの飲食経験を活かしてさらにステップアップしたい方や、裁量の大きい環境で自分のアイデアを形にしたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの和田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 飲食店での店舗運営に挑戦したい方
- 自分のアイデアを店舗運営に活かしたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥330,000〜￥420,000 |
| 勤務地 |
自由度の高い環境で個性を活かす
同社の最大の魅力は、本部主導のトップダウンではなく、各店舗が裁量を持ってメニュー開発やイベント企画を行える点にあります。個店の特色を活かした店舗運営ができるため、自分のアイデアがダイレクトに形になり、やりがいを実感しやすい環境です。また、これまでの経験を活かせるフィールドが豊富に用意されており、個人の得意分野を存分に発揮できます。飲食業界での経験をお持ちの方にとって、自らの手で店舗を作り上げる面白さを存分に味わえるフィールドが整っています。将来的に店長やブランドマネージャーなどの多彩なキャリアパスが描けるのも、大きな成長へとつながる魅力の一つです。
月収33万円からの安定した生活
転職にあたって収入面の不安を抱える方も、こちらの企業であれば安心してスタートできます。スタート時から月収は33万円～42万円が約束されており、これまでの飲食業界での経験やスキルがしっかりと評価される仕組みが整っています。昇給・昇格のチャンスは年に2回あり、個人の実績や日頃の取り組みを公正に評価してくれるため、高いモチベーションを維持しながら仕事に取り組むことが可能です。安定した生活基盤を築きながら、長期にわたって安心してキャリアアップを目指したい方に最適な環境と言えます。
充実の福利厚生と働きやすさ
充実した福利厚生制度が整っており、長く働き続けられる環境づくりに注力しています。自社店舗での飲食代金が40%割引になる社員割引制度をはじめ、1万円分の食事が楽しめるバースデークーポンなど、日々の生活を豊かにする特典が盛りだくさんです。さらに、研修制度や資格取得支援なども充実しており、未経験に近い状態からでも安心して専門知識を身につけられます。残業時間は平均月30時間と飲食業界の中でもコントロールしやすく、転勤もないため、プライベートとの両立も無理なく図れる点が大きな強みです。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥330,000〜￥420,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 自分のアイデアを店舗運営に活かしたい方 - 各店舗でメニューやイベントを主体的に企画・実施できるため、自身のアイデアを店舗運営に直接反映させることができます。 - 本部のトップダウンではなく、個店の裁量が大きいため、これまでの経験や得意分野を活かした店づくりに挑戦可能です。 ☆ 安定した高収入を得ながら成長したい方 - スタート時から月収33万円～42万円が約束されており、さらに年2回の昇給機会があるため、高いモチベーションを維持できます。 - 充実した調理・接客研修に加え、店長やブランドマネージャーなどの多彩なキャリアパスが用意されており、着実な成長が叶います。向いていない方
△ 決められた手順通りの作業だけを好む方 - 各店舗に裁量があり、独自のメニューやイベントを戦略的に企画していくため、マニュアル通りの受け身の作業だけを望む方には向きません。 - 接客や調理だけでなく、店舗マネジメントやスタッフ育成など幅広い業務に挑戦することが求められるため、変化の少ないルーティン業務のみを希望する方には不向きです。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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