2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜宮城県仙台市青葉区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
大手飲食グループが運営する店舗にて、店舗での調理業務からオリジナルのメニュー開発、売上管理、発注、スタッフの育成といったマネジメント業務まで幅広くお任せします。月収は33万円～42万円と、これまでのご経験を正当に評価した高水準な給与からスタートが可能です。本部からのトップダウンではなく、現場主導でメニューやイベントを企画できる自由度の高さが魅力です。これまでに培った調理技術を活かし、裁量を持って店舗運営に挑戦したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの池田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- アイデアを活かして調理したい方
- 安定した環境でキャリアを築きたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥330,000〜￥420,000 |
| 勤務地 |
独自のメニューやイベントを企画できる裁量
大手飲食グループでありながら、本部からのトップダウンでメニューを決定するのではなく、各店舗に大きな裁量が与えられている点が特徴です。現場のスタッフが主導となって、オリジナルのアラカルトメニューやコース料理の開発、店舗独自のイベントを戦略的に企画することができます。個店で磨いてきた創造性や、これまでの経験を存分に発揮できる環境です。自分のアイデアが形になり、お客様に直接届けられる面白さは、同社ならではの大きなやりがいに繋がるでしょう。これまでの調理スキルを活かし、こだわりを持ったお店づくりに携わりたい方にとって、最高のチャレンジの場となっています。
実力を正当に評価する高水準な給与体制
経験や実力を正当に還元する体制が整っており、月収は33万円～42万円、想定年収は396万円～504万円と高水準からのスタートが期待できます。年に2回の昇給・昇格のチャンスがあるため、日々の貢献や店舗での成果がダイレクトに給与やポジションに反映される仕組みです。また、決算賞与の支給実績もあり、安定した生活基盤を築きながら長く活躍することができます。「培ってきた調理技術やマネジメント経験を、もっと好待遇な環境で活かしたい」と考える方には、これ以上ない最適な求人と言えます。
大手グループならではの充実した福利厚生
東証上場グループの安定した経営基盤を背景に、働く社員の生活をサポートする各種手当や福利厚生が非常に充実しています。社会保険の完備はもちろんのこと、交通費支給や食事補助、家族にも嬉しい各種祝金制度などが整っており、安心感を持って日々の業務に臨める環境です。さらに、社内公募制度を利用して将来的には本社部門へのキャリアチェンジを目指すことも可能となっています。長く飲食業界でキャリアを築いていきたいと考える求職者にとって、腰を据えて働ける魅力的なサポート体制が万全に用意されています。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥330,000〜￥420,000 |
|---|
仕事内容
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 自分のアイデアを形にしたい方 各ブランドごとに大きな裁量が与えられているため、自分の考えたアラカルトメニューやコース料理を主体的に開発・提案することができます。トップダウンではない環境なので、現場の声を活かしたイベントなどの企画運営にも挑戦でき、主体性を持って店舗づくりに関われます。 ☆ 調理の経験を活かしてステップアップしたい方 これまでの調理スキルを活かし、店舗の料理長候補として、仕入れや原価管理、スタッフの育成などマネジメント業務全般を学ぶことができます。実力や貢献度が正当に評価される昇給・昇格制度が年2回用意されており、モチベーションを高く保ちながら着実にキャリアを築いていけます。向いていない方
△ 指示通りにのみ作業したい方 本部から指示されたレシピやマニュアル通りに調理するだけの業務を好む方には、店舗ごとのメニュー開発やイベント企画といった主体的な業務が多く求められるため、やりづらさを感じる可能性があります。店舗の料理長候補として、人材育成や原価管理などのマネジメント領域にも携わる必要があるため、調理だけに集中したい方にはギャップが生じるかもしれません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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