2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|三重県名張市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

東証プライム上場グループが展開する飲食店舗にて、接客や売上管理、アルバイト育成などを担当する店長候補を募集します。安定した経営基盤のもとで、月収は27.5万円から45.4万円のスタートが可能であり、経験に応じた確実なキャリアアップを目指せます。年間休日は118日と業界内でも高水準で、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。飲食業界での経験を活かして安定した環境で長く働きたい方や、将来的に店舗マネジメントに挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界での経験を活かして活躍したい方
  • プライベートの時間も大切にしながら働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥274,796〜¥453,390
勤務地

業界高水準!年間休日118日できちんと休める

サービス業界では珍しく、年間休日が118日としっかりと確保されている点が大きな魅力です。月9日から11日のお休みがシフト制で取得できるため、プライベートの予定も立てやすく、心身ともにゆとりを持って働くことができます。さらに、育児サポート休暇や介護休業、看護休業などのライフステージの変化に対応する制度も充実しています。そのため、家族との時間を大切にしながら、長期的にキャリアを形成していきたいと考えている方にも非常に適した職場と言えるでしょう。お休みをしっかり取りつつ、無理なく飲食業界で活躍し続けたいという方にぴったりの環境が用意されています。

東証上場グループならではの強固な安定性

東証プライムに上場している大手企業のグループ会社であり、中部エリアを中心に多彩な飲食店を展開しています。直営店舗を数多く運営する強固な経営基盤があるため、将来に対する不安を感じることなく、安心して仕事に集中できる環境です。昇給は年1回、賞与は年2回の支給があり、日々の頑張りがしっかりと収入に反映されます。さらに、住宅手当や子供手当などの各種手当も手厚く整備されています。このように、大手グループの安定した待遇や福利厚生に守られながら、腰を据えて長く働ける点が大きな強みです。安定性を重視して職場を選びたい方には、自信を持っておすすめできる企業です。

未経験からでも安心の研修と多彩なキャリア

入社後は、個々のスキルやこれまでの経験に合わせた業務からスタートするため、ブランクがある方や実務経験が浅い方でも安心して業務に慣れていくことができます。店舗運営全般を学べる環境があり、接客から売上管理、アルバイトの採用や育成まで、一歩ずつ着実に成長することが可能です。また、転勤時の引越し費用を会社が全額負担する制度や、借り上げ社宅制度など、生活面でのサポートも万全に整っています。頑張りに応じたインセンティブ表彰制度や資格合格奨励金などもあり、モチベーションを維持しながら成長し続けられます。一から店舗マネジメントを学び、早期のステップアップを目指したい方に最適です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥274,796〜¥453,390
- 年収:337.8万円~562.1万円 - 月収:27.5万円~45.4万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - 賃金内訳 ┗ 基本給:22.5万円~28.2万円 ┗ その他固定手当/月:1万円~1.3万円 ┗ 固定残業手当/月:7.8万円~9.8万円(固定残業時間45時間/月) ※賃金はあくまでも目安の金額です。 - 各種手当など ┗ 残業手当あり ┗ 通勤手当あり(最大10万円まで) ┗ 住宅手当あり(最大2.5万円まで) ※各種社内規定に基づく支給となります。 ┗ 家族手当:子供手当(6歳まで1万円、7歳~22歳まで5,000円)

仕事内容

当社が運営する飲食店などの店舗における、運営業務や店長業務全般をご担当いただきます。店長候補として、お客様満足度の高い店舗づくりに携わっていただきます。入社後は、スキルや経験に合った業務からスタートします。 【具体的な業務内容】 - ホールでの接客 - キッチンでの仕込み・調理 - 衛生管理 - 売上や利益の管理・報告 - 店舗運営全般(接客、売上数字の管理・報告、アルバイトの採用・教育・育成・シフト調整、施設チェック、販促企画など)

応募資格・条件

経験 - 飲食の正社員が未経験は紹介から採用しないため 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 23:00
- 勤務時間:9:00~23:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月35時間 - 1日の労働時間8時間のシフト制となります - 所定労働時間:8時間0分 - 時間外労働:あり

入社後の流れ・研修制度

入社後は、これまでのスキルや経験に合わせた業務からスタートするため、安心して仕事に慣れていくことができます。

休日

- シフト制 - 週休二日制 ※月9日~11日休暇 - 年間休日:118日 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 育児サポート休暇 - 介護休業、看護休業、産前産後休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり(最大10万円まで) - 車・バイク通勤可能 - 家族手当あり - 住宅手当あり - 役職手当あり - 確定拠出年金制度(401k) - 社員持株会・持株補助 - 財形貯蓄制度 - 労働組合 - 従業員割引制度 - 永年勤続表彰 - インセンティブ表彰制度 - 地域限定正社員制度 - 資格合格奨励金 - 各種資格取得支援制度 - 借上社宅制度(異動時の住宅手配・家賃補助) - 転勤時の引越費用は会社負担

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 飲食業界での経験を活かしてキャリアアップしたい方 - 店舗運営の全般的なスキル(売上管理やスタッフ育成など)を学べる環境があり、成長を実感できます。 - 東証上場グループの強固な基盤のもと、頑張りに応じたインセンティブ表彰などでしっかりと評価される仕組みがあります。 ☆ プライベートの時間もしっかり確保しながら働きたい方 - サービス業界としては高水準の年間休日118日が確保されており、しっかり休息を取ることができます。 - 月9日から11日のお休みがシフト制で取得可能であり、育休や介護休などの各種サポート休暇も完備されています。

向いていない方

△ 固定された曜日での休日を希望される方 - 店舗運営はシフト制で行われており、休日が月ごとのシフトによって決定されるため、土日祝日に固定して休みたい方には不向きな環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「東証上場グループという安定感があるので、将来に対する不安なく目の前の仕事に集中できています。」 「年間休日が118日もあり、有給休暇やサポート休暇も取得しやすいため、家族との時間を大切にしながら働けています。」 「頑張りがしっかりとインセンティブや昇給として評価されるため、モチベーションを高く維持して店舗運営に取り組めます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東証プライム上場企業のグループとして、中部地区を中心に多彩な飲食店を展開しています。直営店を数多く運営する確かな経営実績があり、地域のお客様に愛され続けています。充実した研修制度や各種福利厚生が整っており、未経験からでも安心してステップアップできる環境です。安定した生活基盤を築きながら、長く活躍できる職場で新たな一歩を踏み出してみませんか。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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