2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|栃木県宇都宮市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

こだわりの食材を使用した大人気バーガーショップにて、店舗運営やシフト管理などをお任せする店長候補の募集です。未経験からでも段階的に業務を学べる体制が整っており、入社直後から月収27.5万円~45.4万円を手にしながら、将来のコアメンバーとしてご活躍いただけます。さらに、年間休日120日を確保しているため、プライベートの時間も大切にしながら無理なくキャリアを築いていくことができます。飲食業界で安定した環境のもと、店舗づくりやマネジメントに挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗運営に挑戦したい方
  • 仕事とプライベートを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥274,796〜¥453,390
勤務地

年間休日120日でお休みもしっかり

サービス業界では珍しく、年間休日が120日しっかりと確保されているため、仕事とプライベートの両立が十分に可能です。月間休日は9日から11日となっており、シフトの希望を考慮しながら休日を決定します。さらに、アニバーサリー休暇や産前産後休業、育児休業などの特別休暇や制度も充実しているため、ライフステージの変化に合わせて長く働き続けられる環境が整っています。プライベートの時間をしっかりと確保してリフレッシュできるからこそ、勤務時には高いモチベーションを持ってお客様に向き合うことができます。「飲食業界で働きたいけれど、休日もしっかり取りたい」という方にとって、これ以上ない抜群の環境と言えるでしょう。

大手グループならではの手厚い待遇

東証プライム上場の大手飲食グループに属しているため、安定した基盤のもとで手厚い待遇が用意されているのが大きな魅力です。月収は27.5万円~45.4万円のスタートとなり、スキルや成果に応じた年2回の賞与や年1回の昇給制度が完備されています。さらに、最大2.5万円が支給される住宅手当や、子供手当などの各種家族手当も整っており、生活面へのサポートも万全です。確定拠出年金制度や財形貯蓄など、将来を見据えた福利厚生も導入されているため、将来的なライフプランを設計しやすく、安心して腰を据えて働くことができます。個人の頑張りはしっかりとインセンティブや評価制度で還元されます。

充実の研修でキャリアアップを応援

未経験から入社された方でもスムーズに店長業務を習得できるよう、同社では個々の成長に合わせたサポート体制を整えています。個人ごとにIDが付与されるオンライン研修ツールが導入されており、業務に必要な知識やスキルを自分のペースで効率的に習得することが可能です。現場でのOJT研修を通じて、まずは簡単な接客や調理から始め、シフト管理や売上管理といった店舗運営業務へと段階的にステップアップできます。将来的には、複数店舗を統括するエリアマネージャーへのキャリアアップや、本部での企画・管理部門など多様なキャリアパスが広がっています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥274,796〜¥453,390
- 月収:27.5万円~45.4万円 - 年収:337.8万円~562.1万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 ┗基本給:22.5万円~28.2万円 ┗その他固定手当/月:1.0万円~1.3万円 ┗固定残業手当/月:7.8万円~9.8万円 ※賃金はあくまでも目安の金額です。 - 各種手当など ┗残業手当あり ┗通勤手当あり(最大10万円まで) ┗住宅手当あり(最大2.5万円まで) ※各種社内規定に基づく支給となります。 ┗家族手当:子供手当(6歳まで1万円、7歳~22歳まで5,000円)

仕事内容

人気のバーガーショップにて、店長候補として店舗の運営や管理業務をお任せします。 - オーダーやレジ対応、接客などフロアスタッフ業務 - 野菜のカットやパティを焼いたり、ドリンク作りなど下ごしらえ・調理 - シフト管理 - 売上管理・在庫管理など運営のための数値管理 - POP作成や店内装飾などのお店づくり - 発注・清掃等

応募資格・条件

経験 - 飲食の正社員が未経験は紹介から採用しないため 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:00 ~ 23:00
- 勤務時間:8:00~23:00 - 休憩時間:60分 ※勤務時間は店舗により異なる

入社後の流れ・研修制度

- 教育制度(オンライン研修ツール導入)あり ┗外部研修を受講できるオンラインツールのIDを個人ごとに付与

休日

- シフト制 - 年間休日:120日 ┗月間休日9~11日間 ※年間休日はカレンダーによる - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 ┗アニバーサリー休暇 ┗介護休業 ┗産前産後休業 ┗育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり(~10万円) - 電車のみ通勤可能 - 家族手当あり - 住宅手当あり - 退職金制度として確定拠出年金制度あり - 慶弔金制度 - 教育制度(オンライン研修ツール導入)あり - 財形貯蓄制度 - 労働組合による福利厚生 - 各種優待制度あり ┗慶弔金・親睦会補助制度・生命保険団体割引等 - 各種インセンティブ - 表彰制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 自主性を持って積極的に行動できる方 同社では、接客や調理といった基本的な業務に加え、POP作成や店内装飾といった店舗独自の雰囲気づくりにも携わることができます。「こんなお店にしたい」という自発的なアイデアを形にする機会が多く、主体性を持って取り組める環境が整っています。また、管理業務やシフト調整など店舗の司令塔としての役割を担うため、自ら考えて行動することが店舗の成長に直結します。 ☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 年間休日120日、月休9~11日が確保されているため、仕事とプライベートを両立させながら健康的に活躍することが可能です。さらに、住宅手当や子供手当といった大手グループならではの手厚い生活支援策が充実しており、将来のライフステージの変化を気にする必要がありません。安心して長く腰を据えられる職場を探している方に最適です。

向いていない方

△ 自分の決まった仕事だけを淡々とこなしたい方 店長候補としての業務は、接客や調理にとどまらず、シフト管理や売上分析、店内装飾の考案など多岐にわたります。店舗運営全般をマルチに担当することが求められるため、「一つの作業だけに集中して働きたい」という方には不向きな環境と言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日120日のおかげで、前職に比べて家族と過ごす時間が大幅に増えました!」 「子供手当や住宅手当などの各種手当が手厚く、安心して将来設計を立てることができます。」 「オンライン研修システムが充実しており、自分のペースで店長業務をマスターできました!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、大人気のハンバーガーショップの企画・運営を行っている企業です。東証プライム上場の飲食大手グループの一員として、揺るぎない安定した経営基盤を強みとしています。現在はさらなる店舗拡大に向けて、次代を担う新しいメンバーの採用と育成に力を入れております。充実した教育制度が整っているため、未経験からでも一歩一歩着実にキャリアを構築していくことが可能です。 あなたも、私たちと一緒に多くのお客様に愛される店舗をつくっていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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