2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|福岡県福岡市南区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

人気のハンバーガーブランドにて、店舗運営や接客、調理、シフト管理などを担当する店長候補を募集しています。未経験からでも段階的に業務を習得でき、入社時から月収27.5万円~45.4万円の安定した収入を得ることが可能です。年間休日が120日とお休みがしっかり確保されているため、仕事もプライベートも充実させたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • お休みを確保しプライベートも大切にしたい方
  • 未経験からキャリアアップを目指したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥274,796〜¥453,390
勤務地

年間休日120日でプライベートも充実!

飲食業界では珍しく、年間休日が120日としっかり確保されている点が大きな魅力です。月間の休日数は9~11日となっており、シフト制ながらもプライベートの時間や家族との時間を大切にしながら働くことができます。また、育児休暇や介護休暇、アニバーサリー休暇など、ライフステージの変化に合わせた休暇制度も豊富に用意されています。仕事のやりがいだけでなく、自身の暮らしを充実させたい方にぴったりの環境が整っています。

未経験から成長できる手厚い教育制度

こちらの企業では、入社後のサポート体制が非常に整っています。個人ごとにIDが付与されるオンライン研修ツールが導入されており、外部研修なども含めて自身のペースでスキルアップに励むことが可能です。店舗での実務を通じた丁寧なOJTに加え、数値管理や店舗運営のノウハウを体系的に学ぶことができるため、飲食業界未経験からでも安心して店長候補としてのキャリアをスタートできます。頼れる先輩や仲間がしっかりと支えてくれる安心感があります。

手厚い福利厚生と各種手当が魅力!

長く安心して働いてほしいという想いから、福利厚生が非常に充実しています。各種社会保険はもちろんのこと、住宅手当や上限10万円の通勤手当、さらには子供手当などの家族手当まで手厚く用意されています。確定拠出年金制度や財形貯蓄、各種優待制度なども利用可能で、生活の基盤をしっかり支える制度が強みです。また、各種インセンティブや表彰制度もあるため、日々の頑張りがしっかりと評価に反映されるやりがいもあります。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥274,796〜¥453,390
- 年収:337.8万円~562.1万円 - 月収:27.5万円~45.4万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 【賃金内訳】 - 月額(基本給):22.5万円~28.2万円 - その他固定手当/月:1.0万円~1.3万円 - 固定残業手当/月:7.8万円~9.8万円 ※固定残業手当は残業の有無に関わらず支給され、超過分は別途支給されます。 ※賃金はあくまでも目安の金額です。 【各種手当など】 - 残業手当あり - 通勤手当あり(最大10万円まで) - 住宅手当あり(最大2.5万円まで) ※各種社内規定に基づく支給となります。 - 家族手当:子供手当(6歳まで1万円、7歳~22歳まで5,000円)

仕事内容

- オーダーやレジ対応、接客などフロアスタッフ業務 - 野菜のカットやパティを焼いたり、ドリンク作りなど下ごしらえ・調理 - シフト管理 - 売上管理・在庫管理など運営のための数値管理 - POP作成や店内装飾などのお店づくり - 発注・清掃等 人気ハンバーガーブランドの店長候補として、店舗の運営・店舗管理業務をお任せします。

応募資格・条件

経験 - 飲食の正社員が未経験は紹介から採用しないため 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:00 ~ 23:00
- 勤務時間:8:00~23:00 - 休憩時間:60分 (休憩時間 1時間00分) ※勤務時間は店舗により異なる

入社後の流れ・研修制度

- 教育制度(オンライン研修ツール導入)あり ┗ 外部研修を受講できるオンラインツールのIDを個人ごとに付与しています。

休日

- シフト制 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 年間休日:120日 月間休日9~11日間 ※年間休日はカレンダーによる 慶弔休暇、アニバーサリー休暇 介護休業、産前産後休業、育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり(~10万円) - 電車のみ通勤可能 - 家族手当あり - 住宅手当あり 退職金制度として確定拠出年金制度有 慶弔金制度 教育制度(オンライン研修ツール導入)有 外部研修を受講できるオンラインツールのIDを個人ごとに付与 財形貯蓄制度 労働組合による福利厚生 各種優待制度有(慶弔金・親睦会補助制度・生命保険団体割引等) 各種インセンティブ 表彰制度

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ ワークライフバランスを重視したい方 - 年間休日が120日確保されており、月間の休みも9~11日としっかり休めるため、プライベートの時間も十分に確保できます。 - アニバーサリー休暇や育児休暇など多様な休暇制度があり、ライフステージが変わっても長く働き続けやすい環境です。 ☆ 充実したサポートを受けながら成長したい方 - 個人IDが提供されるオンライン研修ツールがあり、基礎から体系的に業務を学べる教育体制が整っています。 - 未経験からでも店長候補としてステップアップできるよう、周囲の丁寧なサポートが用意されています。

向いていない方

△ 自身の決まったやり方のみで仕事を進めたい方 - オンライン研修や外部ツールの導入など、新しい学びや会社の運営方針に柔軟に合わせながら業務に取り組む姿勢が求められます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が120日と飲食業界の中では非常に多く、家族や趣味との時間をしっかり両立できています。」 「子供手当や住宅手当など各種手当が非常に充実しているため、安心して長く働ける環境です。」 「オンライン研修など自ら学べる仕組みがあり、未経験の私でも安心して店長候補としてのステップを踏めました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多くのファンを持つ人気のハンバーガーブランドの企画・運営を行っている企業です。現在、さらなる店舗拡大に向けて新しい店長候補メンバーを積極的に募集しています。一人ひとりが安心して成長できるよう、独自の研修制度や充実した福利厚生を用意してあなたをお迎えします。安定した基盤の中で、私たちと一緒にブランドを盛り上げていきませんか? あなたからのご応募を心よりお待ちしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。