2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜新潟県三条市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国展開する有名とんかつ専門店にて、接客や調理をはじめ、店舗の売上管理、シフト作成、スタッフ育成など運営管理を幅広くお任せします。月収は25.5万円～35万円からスタートし、頑張りに応じて年2回の賞与や昇給でしっかりと還元される仕組みです。手厚い研修や最大5万円の家賃補助がある借上社宅制度も完備しており、初期費用ゼロでの引っ越しも可能です。生活基盤を安定させつつ、成長企業のポストに挑戦してキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの新田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 充実した住宅支援で生活を安定させたい方
- 未経験から店舗マネジメントに挑戦したい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥254,500〜￥350,000 |
| 勤務地 |
【家賃50%補助】手厚い生活サポート体制
社員の生活を第一に考え、抜群の福利厚生を整えている企業です。特に注目すべきは借上社宅制度で、引っ越し費用や敷金礼金は会社が100%負担します。さらに家賃の50%（最大5万円/月）を会社が補助するため、新しい土地での新生活も金銭的な不安なくスタートできるのが大きな魅力です。家具家電付きの物件を用意することも可能なほか、単身赴任手当や帰省交通費実費支給など、離れて暮らす家族がいる方への配慮も欠かしません。これほど手厚い住宅支援が用意されているからこそ、将来を見据えて長く安定して働ける環境がしっかりと構築されています。食事補助や健康相談窓口など、日々の暮らしを豊かにするサポートも満載です。
【年収最大520万】納得の給与と評価制度
成長を続ける大手安定企業ならではの、高い給与水準とクリアな評価制度が特徴です。月収は25.5万円～35万円、年収は最大で520万円を目指せるため、飲食業界で高収入を叶えたい方には最適な求人と言えます。昇給チャンスは年1回、賞与は年2回支給され、日々の頑張りが目に見える形で還元される仕組みです。また、定期的に実施される昇格テストやチャレンジ研修などの研修制度を通じて、入社年数に関わらず誰でもキャリアアップを目指せる環境です。新規出店を毎年継続しているため、店長やそれ以上のエリアマネージャーといった重要なポストも次々と生まれており、実力を発揮してスピーディーに上を目指したい方にぴったりです。
【年間休日108日】無理なく働ける安心環境
飲食業界は忙しいというイメージを覆す、働きやすさへのこだわりが光る職場です。年間休日は108日確保されており、シフト制での休日に加え、年末年始休暇や各種特別休暇もしっかりと取得できます。産前産後・育児休業や介護休業などのライフステージの変化に対応する制度も整っているため、男女問わず長く第一線で活躍し続けられます。また、労働組合が組織されていることも、働く社員の権利と安心が守られている証拠です。未経験スタートでも丁寧な研修があるため、調理や接客の基礎から徐々に学んで店舗運営のプロへと成長できます。プライベートの時間を大切にしながら、腰を据えてキャリアを築いていける抜群の安心感がここにはあります。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥254,500〜￥350,000 |
|---|
仕事内容
入社後の流れ・研修制度
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 将来のために貯金を増やしたい方 初期費用100%会社負担の借上社宅制度があり、家賃も50%（最大5万円/月）が補助されるため、生活費を大幅に抑えて効率よく貯金ができます。さらに、食事補助や各種手当などのサポートも手厚いため、手元に残るお金を増やしたい方に最適です。 ☆ 未経験から一歩ずつ成長していきたい方 段階的に学べる丁寧な各種研修制度が整っているため、飲食業界やマネジメントの経験がない方でも安心してスタートできます。評価基準が明確な昇格テストも定期的に実施されており、自分のペースで着実にキャリアアップを目指せる環境です。向いていない方
△ 一人きりで黙々と作業を進めたい方 店舗の運営管理やスタッフの育成、お客様への接客など、多くの人と関わりながらチームで店を作り上げていく仕事です。そのため、周囲との連携やコミュニケーションを取らず、一人だけで作業を完結させたい方には不向きな環境と言えます。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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社名非公開企業からのメッセージ
