2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|奈良県橿原市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

東証上場グループの安定した経営基盤のもと、接客や調理、売上管理からスタッフの育成まで、店舗運営全般をお任せします。これまでの経験を活かして早期のキャリアアップも可能で、月収は27.5万円~45.4万円の好待遇でお迎えします。年間休日はしっかり118日あり、各種手当や福利厚生も非常に充実しています。仕事とプライベートを両立し、将来を見据えて腰を据えて働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方
  • 仕事もプライベートの時間も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥274,796〜¥453,390
勤務地

業界屈指の休日数でプライベートを大切に

飲食業界では珍しく、年間休日は118日と非常に高い水準を誇っています。完全週休二日制を導入しており、月に最大10日間の休日を確保することができます。シフト調整によって連休の取得や希望休の相談もしやすく、仕事だけでなく私生活もしっかり充実させることが可能です。産前産後休業や育児休業、介護休業の取得実績も多く、ライフステージの変化に左右されず、将来にわたって安心して働き続けられる環境が整っています。

家族を支える手厚い手当と福利厚生の数々

同社では働くスタッフだけでなく、その家族も大切にするための手厚い制度が整っています。子供手当は6歳まで1人につき月1万円、7歳から22歳までは月5,000円が支給されます。さらに、最大2.5万円までの住宅手当や上限10万円の通勤手当など、暮らしをサポートする充実した手当が魅力です。確定拠出年金制度や財形貯蓄制度、従業員割引などの福利厚生も充実しており、確かな安心感を持って日々の業務に取り組めます。

上場グループならではの安定した経営基盤

東証上場グループの一員として、安定した強固な経営基盤を持っています。その確かな基盤があるからこそ、高い給与水準や手厚い待遇制度の維持を実現しています。未経験からでも店舗マネジメントを体系的に学べる研修制度や、頑張りがしっかり評価されるインセンティブ表彰制度も完備されています。多様なキャリアパスが用意されているため、自分の目標に向かって一歩一歩着実に成長し、ステップアップしていくことができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥274,796〜¥453,390
- 月収:27.5万円~45.4万円 - 年収:337.8万円~562.1万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 【内訳】 - 基本給:22.5万円~28.2万円 - その他固定手当/月:1.0万円~1.3万円 - 固定残業手当/月:7.8万円~9.8万円(固定残業時間45時間/月) ※賃金はあくまでも目安の金額です。 【各種手当】 - 残業手当あり - 通勤手当あり(最大10万円まで) - 住宅手当あり(最大2.5万円まで) ※各種社内規定に基づく支給となります。 - 家族手当:子供手当(6歳まで1万円、7歳~22歳まで5,000円)

仕事内容

- 店舗運営全般 ┗ 接客や調理 ┗ 売上数字の管理・報告 ┗ アルバイトの採用・教育・育成・シフト調整 ┗ 衛生管理・施設チェック ┗ 販促企画など

応募資格・条件

経験 - 飲食の正社員が未経験は紹介から採用しないため 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 23:00
- 勤務時間:9:00~23:00(1日の労働時間8時間のシフト制) - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月35時間 ※所定労働時間:8時間0分

休日

- 完全週休二日制 - シフト制(月最大10日間の休み) - 年間休日:118日 - 産前産後休業・育児休業・介護休業・慶弔休暇

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり(~10万円) - 車・バイク通勤可能 - 家族手当あり - 住宅手当あり(~2.5万円) - 役職手当あり - 確定拠出年金制度 - 持株補助・財形 - 転勤時の引越費用は会社負担 - 労働組合 - 従業員割引制度 - 永年勤続表彰 - 地域限定正社員制度 - 資格合格奨励金 - 財形貯蓄制度 - インセンティブ表彰制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した経営基盤のもとで長く活躍したい方 - 東証上場グループとしての盤石な経営体制があり、景気に左右されることなく、腰を据えて将来設計を描くことができます。 - 家族手当や住宅手当などライフイベントを支える制度が充実しており、将来も安心して働き続けられる環境です。 ☆ ワークライフバランスを重視して働きたい方 - 飲食業界でありながら完全週休二日制を導入しており、年間休日は118日としっかりプライベートの時間を確保できます。 - シフトは月最大10日の休みが取得可能で、事前の調整次第で希望の日に休日を設定しやすいのも魅力的なポイントです。

向いていない方

△ 変化の少ないルーティンワークだけを好む方 - 接客や調理だけでなく、売上管理やスタッフ教育など多岐にわたる店舗運営業務を並行して行うため、臨機応変な対応力が求められます。 - 日々状況が変わる店舗環境の中で工夫をしながら業務を進める必要があるため、毎日固定された単調な作業のみを希望する方には適していません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「完全週休二日制で月に最大10日もしっかり休めるため、趣味の時間が増え、メリハリをつけて働けるようになりました!」 「子供手当や住宅手当といった各種手当がとても手厚く、家族を養う身として安心して将来を考えられます。」 「上場グループならではの強固な基盤があり、成果や頑張りは昇給やインセンティブでしっかり評価してもらえます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東証上場グループの強固な基盤を背景に、全国で多様なブランドの飲食店を展開しています。地域のお客様に喜んでいただける店づくりを目指し、スタッフ全員が前向きに挑戦できる環境づくりに努めています。未経験からでも着実にステップアップできる教育体制を整えており、ゼロから店舗運営やマネジメントのノウハウを学ぶことが可能です。働く社員一人ひとりのライフスタイルを大切にできるよう、充実した休日制度や手厚い手当などを整えています。安定した環境で、私たちと一緒に新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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