2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県横浜市中区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

新しいカルチャーを発信するオープニング店舗にて、ドリンク作成や仕入れ、スタッフ育成といった店舗運営業務をお任せします。一から店舗を創り上げるやりがいを感じながら、月収25.1万円28万円の安定した収入を得ることが可能です。さらに、年間休日は111日と業界トップクラスの休日数を誇り、プライベートの時間も十分に確保できます。新しいエンターテインメントやトレンドを発信することに興味があり、自身の個性やアイデアを活かして活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界での経験を活かしたい方
  • 新しいお店を一から創り上げたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,500〜¥380,000
勤務地

オープニングから店舗を創り上げる楽しさ

新しい店舗の立ち上げメンバーとして、お店のオペレーション構築や仕組み作りに携わることができます。マニュアル通りの仕事ではなく、仕入れやスタッフの育成、ドリンクメニューの考案など、自分のアイデアを形にできる裁量の大きさが魅力です。新店舗のオープンという特別な瞬間に立ち会い、一からお店を育てていく経験は、他では得られない大きなやりがいと成長につながります。今後の新規出店計画も多数控えているため、実力や希望次第で新しいポジションやキャリアに早期に挑戦できる環境が整っています。

業界高水準の休日数で仕事も私生活も充実

飲食業界では珍しく、年間休日が111日と非常に充実しているのが特徴です。シフト制でしっかりと休みが取れるだけでなく、入社時特別休暇や育児・介護休暇といったライフステージの変化に合わせた休暇制度も整備されています。仕事に情熱を注ぎつつ、プライベートの時間や家族との生活も大切にできるため、長く安心して働き続けられる環境が魅力です。部活動や社内イベントなども盛んで、スタッフ同士の横のつながりも強く、風通しの良いアットホームな雰囲気が生まれています。

挑戦を後押しする豊富な制度と福利厚生

スタッフの挑戦や成長をサポートするための、多様な取り組みや制度が整っています。ブランド間の異動やキャリアアップに挑戦できる「社内公募制度」に加え、副業制度、引越費用補助制度など、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。さらに、資格取得奨励金制度や研修制度も充実しており、働きながら自身のスキルを磨いていくことができます。手厚い福利厚生に守られながら、自分の「やりたい」を実現できる場所が用意されています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,500〜¥380,000
- 年収:301.2万円~336万円 - 月収:25.1万円~28万円 ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 - 給与改定(年1回) - 決算賞与(年1回) 【手当】 - 残業手当 ┗固定残業見合手当:残業見合23時間または33時間を超えた分は別途支給 - 法定休出手当 - 深夜勤務手当(22:00以降25パーセントUP) - 交通費支給(上限月10万円)

仕事内容

オープニングスタッフとして、オペレーションの構築など様々な業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 - ドリンク作成 - 仕入れ - スタッフ育成など お客様が心地よく過ごせるような接客をお願いします。 また、希望やスキルに応じて上記以外のお仕事もお任せしていきます。 出店予定が数多くあるので様々なポジションに挑戦可能です!

応募資格・条件

経験 - 飲食店の正社員経験3年以上 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 22:00
- 勤務時間:10:00~23:30 (実働8時間・時間外勤務あり) ※休憩あり ※勤務時間は店舗状況により異なる場合があります

休日

- シフト制 - 年間休日:111日 - 時期休日:3日(12月から9月) - 入社時特別休暇(有給:3日、有給付与前までにやむを得ず欠勤となった場合に使用可能) - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 産前産後休業 - 育児休業 - 介護休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 免許取得支援制度あり - 健康診断 - 社員割引 - 部活動(テニス部、野球部、写真部など) - 各種社内イベント - まかないあり(一部店舗を除く) - 制服貸与あり 【各種制度】 - 副業制度 - 研修制度 - スタッフ紹介奨励金制度 - パートナーシップ宣誓制度 - 資格取得奨励金制度 - 引越費用補助制度(最大20万円) - 社内公募制度 ┗ブランド間の異動や、開業へのチャレンジやキャリアアップのチャレンジができる制度です。

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 自分のアイデアを形にしたい方 - オープニング店舗のため、店舗の仕組み作りやメニュー考案など、裁量を持って提案できる機会が多いためです。 - 社内公募制度を活用し、自らの希望で新しいキャリアやブランドへの挑戦ができる環境があるためです。 ☆ トレンドやカルチャーに敏感な方 - 食やアート、音楽などを融合させた新しい「遊び場」を創造する企業であり、自身の感性を仕事に活かせるためです。 - 日々新しい流行が生まれる環境で、知的好奇心を満たしながら刺激的に働けるためです。

向いていない方

△ 決められた手順のみを進めたい方 - 一から店舗やオペレーションを構築していくため、自ら考えて行動することや、臨機応変な対応が求められる環境だからです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「オープニングだからこそ、自分たちでお店を作っているというワクワク感があります!」 「年間休日が111日あるので、プライベートの時間もしっかり楽しめています!」 「社内公募制度や充実した研修があり、自分のやりたいことに挑戦できるのが嬉しいです!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、食やファッション、アート、音楽を融合した新しいカルチャーを発信する企業です。ただ飲食店を運営するだけでなく、唯一無二の体験と空間を世の中に届けることをミッションとしています。多様な個性を持つスタッフが集まり、お互いを尊重し合いながら新しい遊び場を創り出しています。一人ひとりのチャレンジを応援する手厚い制度も整っており、安心して長く働ける環境です。あなたも私たちの仲間として、新しいトレンドを一緒に生み出していきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。