2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|富山県富山市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に展開する大手和食レストランの直営店舗にて、接客や調理、売上管理などの店舗運営およびマネジメントをお任せします。充実した研修制度が整っているため未経験からでも挑戦しやすく、月収28.4万円~45.4万円の安定した収入を得ることができます。 休日数は飲食業界の中では極めて多い年間120日を確保しており、月10日休みでプライベートと仕事を無理なく両立できます。ワークライフバランスを重視しながら、接客やマネジメントスキルを磨いてキャリアアップしていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した環境で長く働き続けたい方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥283,100〜¥453,390
勤務地

飲食業界トップクラスの年間休日120日!

飲食業界では珍しく、年間休日が120日も用意されています。月に10日間の休日が確保されているため、しっかりと心身を休めながら働くことが可能です。さらに、深夜営業がなく、5日以上の連続休暇を取得することもできるため、旅行などのプライベートの予定も立てやすい環境です。時短勤務の社員であれば土日休みを希望することも可能で、個人のライフステージに合わせた柔軟な働き方が認められています。仕事のやりがいだけでなく、プライベートの時間も妥協したくないという方に最適な職場環境が整っています。

未経験からでも高収入と店長職を目指せる

同社では、未経験からのスタートであっても月収28.4万円からのスタートとなり、経験やスキルによっては入社時から店長職として活躍することも可能です。昇給は年1回、賞与は年2回支給され、店舗の業績に応じた報奨金制度も用意されているため、日々の努力がしっかりと給与に反映される仕組みが確立されています。さらに、充実した研修制度や各種表彰制度があり、段階的にマネジメントスキルを磨いていける環境です。確かな評価制度のもとで、早期のキャリアアップと高収入を同時に実現したい方にとって非常に魅力的な求人です。

家族手当や住宅手当など手厚い福利厚生

長く安心して働いてほしいという想いから、同社では各種社会保険完備はもちろんのこと、手厚い福利厚生を多数導入しています。特に、子ども手当などの家族手当や、最大2.5万円まで支給される住宅手当、最大10万円までの通勤手当など、生活をサポートする各種手当が充実している点が特徴です。さらに、店舗の人気メニューをわずか300円で食べられる食事補助制度など、日常のちょっとした楽しみになる嬉しい特典もあります。生活の基盤を安定させ、大手企業ならではの手厚いサポートを受けながら安心して未来を描くことができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥283,100〜¥453,390
- 年収:339.8万円~562.1万円 - 月収:28.4万円~45.4万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 【給与の内訳】 - 総合職正社員(N)一般:28.8万円~(基本給20.3万円~+業務手当8万円~+食事手当5,000円) - 総合職正社員(N)店長職:36.6万円~(基本給25.9万円~+業務手当10.2万円~+食事手当5,000円) - 地域限定正社員(R):28.3万円~(基本給19.9万円~+業務手当7.8万円~+食事手当5,000円) ┗ ※業務手当は時間外勤務45時間、深夜勤務30時間相当額(みなし残業手当) - 賃金内訳 ┗ 月額(基本給):22.5万円~28.2万円 ┗ その他固定手当/月:1万円~1.3万円 ┗ 固定残業手当/月:7.8万円~9.8万円(固定残業時間45時間/月) ※賃金はあくまでも目安の金額です。 - 各種手当など残業手当あり - 通勤手当あり(最大10万円まで) - 住宅手当あり(最大2.5万円まで) ※各種社内規定に基づく支給となります。 - 家族手当:子供手当(6歳まで1万円、7歳~22歳まで5,000円)

仕事内容

【具体的な業務内容】 - 接客、調理 - 採用育成 - 売上管理 店舗経営全般のマネジメントをお任せします。 ※経験やスキル次第で入社時点から店長職スタートも! 大手和食レストランの直営店舗にて、接客・調理・店舗運営などをお任せします。

応募資格・条件

経験 - 飲食の正社員が未経験は紹介から採用しないため 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 23:30
- 勤務時間:9:00~23:30(実働8時間) - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 【シフト例】 - 9:00~18:00 - 11:00~20:00 - 14:00~23:30

入社後の流れ・研修制度

- 研修制度充実(新入社員、マネジメントなど各種研修あり) - 独立支援制度あり

休日

- シフト制(月10日休み、2月は8日休み) - 夏期休暇 - 年末年始休暇 - 慶弔休暇 - 産前産後休業 - 育児休業 - 年間休日:120日 ※店舗の営業時間に準じます。 ※深夜営業なし、時短社員は土日休み可能、5日以上の連続休暇取得可能

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり(~10万円) - 電車のみ通勤可能 - 家族手当あり - 住宅手当あり - 食事補助(人気メニューが300円で食べられます) - 確定拠出型企業年金 - 社員持株会 - 報奨金制度(店舗業績に応じた報奨金を支給) - 優待割引制度 - 研修制度充実(新入社員、マネジメントなど各種研修あり) - 各種表彰制度 - 独立支援制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した大手企業で長く働き続けたい方 同社は全国に多くの直営店舗を展開する大手企業であり、基盤が非常に安定しています。子供手当や最大2.5万円の住宅手当といった各種手当をはじめ、手厚い福利厚生が整っているため、将来のライフステージの変化にも柔軟に対応しながら、安心して長く勤務することが可能です。 ☆ 仕事とプライベートの両立を大切にしたい方 飲食業界では珍しく年間休日が120日確保されており、月10日の休みがしっかりと取れる環境です。深夜営業がなく、5日以上の連続休暇も取得可能なため、仕事のパフォーマンスを維持しながら、趣味や家族との時間を十分に確保することができます。

向いていない方

△ 完全に土日祝日のみの休みを希望する方 店舗運営という職種の性質上、勤務はシフト制となっており、土日や祝日の勤務も発生します。そのため、完全土日休みや固定の曜日での休みを最優先したいと考えている方には、少し不向きな環境と言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「飲食業界は休みが少ないイメージでしたが、ここは月10日しっかり休めてプライベートも充実しています!」 「手厚い住宅手当や子ども手当があるので、結婚してからも安心して働き続けられています。」 「未経験からのスタートでしたが、研修制度が本当に手厚く、今では店長として店舗を任せてもらっています!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多くの直営店舗を展開する大手和食レストランチェーンです。独自の研修制度や充実したマネジメントサポート体制を整えており、未経験からでも着実にプロフェッショナルへと成長できる環境があります。また、安心して長く働いていただけるよう、年間休日120日や充実した各種手当など、業界最高水準の労働環境作りに力を注いできました。私たちは、お客様に美味しい食事と温かいサービスを届けるとともに、働く社員一人ひとりの幸せも大切にしています。 あなたも私たちと一緒に、笑顔あふれるお店を作っていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。