2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|愛知県豊川市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

直営の和食ファミリーレストランにて、接客や調理、売上管理、スタッフの採用・育成といった店舗運営全般をお任せします。入社後からスキルに応じて店長として活躍でき、月収は28.4万円~45.4万円と高水準からのスタートが可能です。当店舗では、飲食業界最高水準である年間休日120日(月10日休み)を確保しているため、ワークライフバランスを崩さずに長く働けます。安定した経営基盤のもと、自分のアイデアを活かして店舗運営を学び、キャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

植木の画像

この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界で仕事とプライベートを両立したい方
  • 未経験から店舗経営のノウハウを学びたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥283,100〜¥453,390
勤務地

【年間休日120日】飲食業界トップの休日

飲食業界では非常に珍しい、年間休日120日(月10日休み)という充実の休日制度を導入しています。プライベートの時間をしっかりと確保できるため、仕事と私生活のメリハリをつけて働きたい方に最適です。さらに、深夜営業がないため生活リズムが崩れにくく、5日以上の連続休暇の取得も推奨されています。時短勤務を希望される方であれば、土日祝休みを相談することも可能となっており、ライフステージの変化に左右されず、長く安心してキャリアを築ける環境が整っています。

【充実の手当】月収28万円以上の高待遇

入社時からこれまでの経験やスキルを十分に考慮し、月収28.4万円~45.4万円からの高待遇で迎え入れられます。子供手当(6歳まで1万円、7歳~22歳まで5千円)や最大2.5万円の住宅手当など、生活を支える福利厚生が非常に充実しています。さらに、日々の頑張りに応じた年2回の賞与支給や、店舗業績に直結する報奨金制度も用意されているため、成果がしっかりと収入に還元される仕組みです。家族を持ちながらでも安心して働き続けられる、手厚いサポート体制が魅力の求人です。

【未経験から店長】万全の教育とキャリア

充実した新入社員研修や、マネジメント層向けのステップアップ研修など、教育体制が非常に整っています。そのため、接客や調理の基礎から本格的な店舗経営まで、体系的にノウハウを身につけることが可能です。経験やスキルによっては入社直後から店長職として活躍する道も用意されており、早期のキャリア構築を目指せます。また、独立支援制度も整備されており、将来的に自分の店舗を持ちたいという夢をお持ちの方にとっても魅力的な環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥283,100〜¥453,390
- 年収:339.8万円~562.1万円 - 月収:28.4万円~45.4万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - 総合職正社員(N)一般:28.8万円~(基本給20.3万円~+業務手当8万円~+食事手当5,000円) - 総合職正社員(N)店長職:36.6万円~(基本給25.9万円~+業務手当10.2万円~+食事手当5,000円) - 地域限定正社員(R):28.3万円~(基本給19.9万円~+業務手当7.8万円~+食事手当5,000円) ※業務手当は時間外勤務45時間、深夜勤務30時間相当額(みなし残業手当) ※賃金はあくまでも目安の金額です。 - 各種手当など残業手当あり - 通勤手当あり(最大10万円まで) - 住宅手当あり(最大2.5万円まで) ※各種社内規定に基づく支給となります。 - 家族手当(子供手当:6歳まで1万円、7歳~22歳まで5,000円) 【賃金内訳】 - 月額(基本給):22.5万円~28.2万円 - その他固定手当/月:1万円~1.3万円 - 固定残業手当/月:7.8万円~9.8万円(固定残業時間45時間/月)

仕事内容

和食ファミリーレストラン(直営店舗)にて、接客・調理・店舗運営などをお任せします。 【具体的な業務内容】 - 接客、調理 - 採用・育成 - 売上管理 店舗経営全般のマネジメントをお任せします。 ※経験やスキル次第で入社時点から店長職スタートも可能です!

応募資格・条件

経験 - 飲食の正社員が未経験は紹介から採用しないため 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 23:30
- 勤務時間:9:00~23:30(実働8時間) - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 【シフト例】 - 9:00~18:00 - 11:00~20:00 - 14:00~23:30

入社後の流れ・研修制度

- 新入社員研修 - マネジメント研修など各種研修制度あり - 独立支援制度

休日

- シフト制(月10日休み、2月は8日休み) - 年間休日:120日 - 深夜営業なし - 時短社員は土日休み可能 - 5日以上の連続休暇取得可能 - 夏期休暇 - 年末年始休暇 - 慶弔休暇 - 産前産後休業 - 育児休業 ※店舗の営業時間に準じます。

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり(~10万円) ┗ 電車のみ通勤可能 - 家族手当あり - 住宅手当あり - 食事補助(人気メニューが300円で食べられます) - 確定拠出型企業年金 - 社員持株会 - 報奨金制度(店舗業績に応じた報奨金を支給) - 優待割引制度 - 研修制度充実(新入社員、マネジメントなど各種研修あり) - 各種表彰制度 - 独立支援制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 仕事とプライベートを両立させたい方 - 年間休日120日(月10日休み)が確保されているため、飲食業界で働きながらもしっかりとプライベートの時間を確保することができます。 - 深夜営業がないため、不規則な生活になりにくく、体力を維持しながら長く安定して働き続けることが可能です。 ☆ 安定した環境でキャリアアップを目指したい方 - 入社後すぐにこれまでの経験を活かして店長職からスタートすることも可能であり、早期のキャリア形成が期待できます。 - 新入社員研修やマネジメント研修など、充実した教育体制が整っているため、店舗経営のスキルを体系的に学ぶことができます。

向いていない方

△ 土日祝日の休みを固定で希望される方 - シフト制での勤務となり、店舗の営業状況に応じて柔軟な勤務が求められるため、完全に土日休みのみを固定することは難しい環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「完全週休2日制で月10日しっかり休めるので、趣味や家族との時間も大切にしながら働けています!」 「子供手当や住宅手当などの福利厚生がとても手厚く、家族を養う身としても非常に安心して働ける環境です。」 「充実した研修制度があるおかげで、未経験からでも自信を持って店舗運営のノウハウを身につけることができました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に直営の和食ファミリーレストランを展開し、地域のお客さまに愛される美味しい食事を提供しています。安定した経営基盤を強みとしており、働くスタッフ全員が安心して長く活躍できる環境づくりに注力しています。飲食業界最高水準の休日数や充実した手当など、仕事だけでなく生活面でのサポートも万全に整えました。私たちは、一人ひとりの挑戦を歓迎し、スキルアップや将来の独立までを全面的にバックアップします。 あなたも、安定した環境で新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。