2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|沖縄県宮古島市

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する有名和食チェーン店舗にて、接客や調理、店舗マネジメントなどをお任せします。入社段階から月収28.4万円45.4万円を目指すことができ、経験やスキルによっては最初から店長職として活躍することも可能です。飲食業界としては非常に珍しい年間休日120日を確保しており、深夜営業もないため、私生活も大切にしながら無理なく働き続けることができます。「安定した環境でキャリアアップしたい」「飲食業界に挑戦したいけれど休みもしっかり欲しい」という方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事とプライベートを両立させたい方
  • 未経験から早期に店長へ挑戦したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥283,100〜¥453,390
勤務地

休日たっぷり年間120日でプライベート充実

飲食業界では休日が少ない、深夜勤務が多いといったイメージを持たれがちですが、同社ではその常識を覆す働きやすさが整っています。業界トップクラスの年間休日120日を導入しており、月10日の休みがしっかりと確保されています。さらに深夜営業を行わない店舗運営スタイルのため、遅い時間帯の退勤で生活リズムが崩れる心配もありません。5日以上の連続休暇の取得実績もあり、旅行や趣味などのプライベートの時間を十分に満喫できます。時短勤務を希望する社員には土日休みを適用するなど、ライフステージが変化しても長く働き続けられる制度が万全。仕事と私生活を高いレベルで両立させたい方に、まさに最適な環境です。

成果やスキルを正当に評価する充実の待遇

社員の頑張りや成果を決して見逃さず、目に見える形で還元する仕組みが整っています。年収は339.8万円から最大562.1万円のレンジとなっており、入社時の経験やスキル次第で高収入スタートが可能です。昇給は年1回、賞与は年2回支給されるほか、店舗の業績に応じた報奨金制度も用意されているため、モチベーションを高く保ちながら日々の業務に臨めます。また、家族手当や最大2.5万円の住宅手当など、生活の安心を支える各種手当が充実しているのも大きな強みです。安定した生活基盤を築きながら、長く活躍できる環境が用意されている同社で、ご自身の力を発揮して更なる高みを目指してみませんか。

未経験から店長へ導く万全の教育・サポート

未経験からスタートする方を温かく迎え入れ、プロへと育成するための手厚いサポート体制が魅力です。同社では新入社員向け研修をはじめ、マネジメント研修など階層に合わせた教育カリキュラムを豊富に用意しています。そのため、飲食業界が初めてという方でも安心して業務に必要なスキルを基礎から体系的に習得可能です。店舗でも先輩スタッフが丁寧に寄り添い、マンツーマンで指導を行うため不安はありません。さらに、実力や成長が迅速にキャリアに反映される社風で、早期に店長へとステップアップする道も開かれています。将来的に独立を目指す方を後押しする制度もあり、一生モノの経営スキルが身につく環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥283,100〜¥453,390
- 年収:339.8万円~562.1万円 - 月収:28.4万円~45.4万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - 総合職正社員(N)一般:28.8万円~【20.3万円~(基本給)+8万円~(業務手当)+5,000円(食事手当)】 - 総合職正社員(N)店長職:36.6万円~【25.9万円~(基本給)+10.2万円~(業務手当)+5,000円(食事手当)】 - 地域限定正社員(R):28.3万円~【19.9万円~(基本給)+7.8万円~(業務手当)+5,000円(食事手当)】 ※業務手当は時間外勤務、深夜勤務相当額(みなし残業手当)となります。 【賃金内訳】 - 月額(基本給):22.5万円~28.2万円 - その他固定手当/月:1.0万円~1.3万円 - 固定残業手当/月:7.8万円~9.8万円(みなし残業手当) ※賃金はあくまでも目安の金額です。 - 各種手当など残業手当あり - 通勤手当あり(最大10万円まで) - 住宅手当あり(最大2.5万円まで) ※各種社内規定に基づく支給となります。 - 家族手当:子供手当(6歳まで1万円、7歳~22歳まで5,000円)

仕事内容

全国展開する有名和食チェーンの直営店舗にて、接客・調理・店舗運営全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 接客、調理 - アルバイト・パートの採用、育成 - 売上、コスト管理などの店舗運営マネジメント ※経験やスキル次第で、入社時点から店長職スタートも可能です!

応募資格・条件

経験 - 飲食の正社員が未経験は紹介から採用しないため 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 23:30
- 勤務時間:9:00~23:30 ┗ 実働8時間 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 【シフト例】 - 9:00~18:00 - 11:00~20:00 - 14:00~23:30

入社後の流れ・研修制度

入社後は、新入社員研修やマネジメント研修など、階層に合わせた各種研修制度が充実しています。未経験の方でも一から店舗運営やマネジメントのノウハウを体系的に学べるため、安心してスタートできる環境です。

休日

- シフト制 ┗ 月10日休み、2月は8日休み - 年間休日:120日 - 夏期休暇 - 年末年始休暇 - 慶弔休暇 - 産前産後休業 - 育児休業 ※店舗の営業時間に準じます。 ※深夜営業はありません。 ※時短社員は土日休みが可能です。 ※5日以上の連続休暇取得可能です。

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり(~10万円) ┗ 電車のみ通勤可能 - 家族手当あり - 住宅手当あり - 食事補助あり ┗ 自慢の和食メニューが300円で食べられます - 確定拠出型企業年金 - 社員持株会 - 報奨金制度(店舗業績に応じた報奨金を支給) - 優待割引制度 - 研修制度充実(新入社員、マネジメントなど各種研修あり) - 各種表彰制度 - 独立支援制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ ワークライフバランスを重視したい方 深夜営業がなく、年間休日が120日(月10日休み)と飲食業界トップクラスの休日数が確保されています。また、残業時間も月平均30時間程度に抑えられているため、自分の時間を大切にしながら健康的に働き続けることができます。 ☆ 早期にキャリアアップを目指したい方 経験やスキルによっては入社時点から店長職スタートが可能で、個人の頑張りがスピーディーに評価に直結します。新入社員研修からマネジメント研修まで充実した教育プログラムが用意されており、未経験からでも最短で経営ノウハウを身につけて活躍できます。

向いていない方

△ 土日祝日の完全休みを最優先に希望する方 基本的にはシフト制での勤務となり、店舗の営業状況に合わせた勤務スケジュールが組まれます。時短社員などの特別な制度を利用しない限り、毎週末の固定休みや土日の完全休日を求める方には少し合わせにくい環境と言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が120日もあるので、前職の飲食店に比べて家族と過ごす時間が圧倒的に増えました!」 「自慢のおいしい和食メニューが1食300円で食べられる食事補助は、本当に助かっています。」 「未経験からのスタートでしたが、充実した研修制度のおかげで迷うことなく店長に昇格できました!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に展開する温かみのある和食チェーン店舗を運営しています。体に優しくおいしい料理を届けることにこだわり、多くのお客様から愛され続けてまいりました。私たちは働く社員の幸福度を最優先に考え、業界に先駆けて年間休日120日の導入や深夜営業の廃止など、労働環境の劇的な改善に取り組んでいます。充実した研修制度に加え、家族手当や最大2.5万円の住宅手当など、生活を支える福利厚生も惜しみなく整えています。安定した経営基盤のもとで、腰を据えて末永くキャリアを築いていける環境です。 あなたも、私たちの温かいチームの一員として、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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