2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜神奈川県川崎市川崎区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
一都三県で様々なスタイルの飲食店を多角的に運営する成長企業で、人気イタリアンバルの店舗運営全般をお任せする店長候補を募集します。未経験からのスタートでも、月収27万円以上の安定した高収入を得ることが可能です。昇給の機会は年に4回設けられており、個人の努力や実績がダイレクトに評価されてスピーディーに給与へ反映される仕組みが整っています。さらに、年間休日はしっかりと110日確保されているため、仕事だけでなくプライベートの時間も存分に大切にしながら働けます。充実したサポート環境のもとで、自己の成長を実感しながら長く安心して活躍したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの植木です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 早期のキャリアアップを目指す方
- 仕事と私生活を両立させたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥270,000~ |
| 勤務地 |
急成長を続ける上場グループの強固な基盤
同社は、一都三県を中心に様々なジャンルの飲食店を展開し、近年では5年で店舗数を約5倍に増やすなど圧倒的な成長を遂げている企業です。東証上場グループの一員として強固な経営基盤を有しており、会社の将来性と安定性は抜群です。組織の拡大に伴って新たなポジションが続々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、未経験からでも早期に管理職へとキャリアアップできるチャンスにあふれています。この先も新店舗のオープンが次々と予定されており、会社の成長を肌で感じながら自らも大きくステップアップできる好環境が用意されています。
日々の成果が給与に直結する年4回の昇給
モチベーション高く日々の業務に取り組めるよう、評価や待遇の仕組みが極めて充実しています。昇給のチャンスは年に4回設けられており、個人のスキルアップや店舗への貢献度がスピーディーに給与へ反映される仕組みです。固定残業時間を超過した分の手当も全額支給されるほか、年2回の賞与支給など、頑張った分だけしっかりと稼げる制度が整備されています。事実、入社2年目の27歳で店長に抜擢され、年収470万円を達成した社員が活躍しているなど、成果に見合った納得のいく収入を手にすることができます。自身の成長がそのまま自身の収入増に直結する、非常にやりがいに満ちた環境です。
未経験からプロを目指せる充実の研修制度
飲食業界が初めてという方でも安心して挑戦できるよう、きめ細やかなサポート体制が構築されています。体系的な階級別社内研修制度が用意されており、基本的な接客や調理技術から、ゆくゆくは店舗経営に欠かせない売上・数値管理やマネジメント業務までを段階的に学ぶことが可能です。また、独立・企業支援制度やジョブローテーション制度なども整備されており、自らの将来像に合わせた多様なキャリアパスを描くことができます。年間休日も110日確保されているため、仕事への英気を養いながら無理なくステップアップしていくことが可能です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥270,000~ |
|---|
仕事内容
入社後の流れ・研修制度
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 早期にキャリアを築いていきたい方 充実した研修制度が用意されており、未経験からでも段階的に成長していくことができます。店舗数の急拡大に伴って新たなポジションが次々と生まれているため、頑張り次第で早期に店長や管理職へとステップアップできるチャンスが豊富です。 ☆ 成果に見合った正当な評価を得たい方 昇給のチャンスが年に4回も設けられており、日々の成果や成長がしっかりと給与に反映される仕組みが整っています。入社2年目で店長となり年収470万円を達成した先輩も在籍しており、個人の努力や実績がダイレクトに評価や収入に繋がる環境です。向いていない方
△ 現状維持を好み変化を嫌う方 会社全体が急速な成長を続けており、新店舗のオープンや新制度の導入など、日々ダイナミックな変化が起こる環境です。そのため、変化に順応することよりも、毎日同じルーティンワークを変わらずに続けていきたいと考える方には不向きと言えます。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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社名非公開企業からのメッセージ
