2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都渋谷区

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

選べる勤務形態や充実した待遇が整った環境で、未経験からでも月収26.1万円以上を目指せる店舗運営スタッフの募集です。複数社員制の導入により労働環境の改善に努めており、プライベートを大切にしながら無理なく働ける体制を構築しています。明確な評価基準のもとで早期のキャリアアップを目指したい方や、仕事と私生活のバランスを両立させたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から早期のキャリアアップを目指す方
  • 完全週休2日制で私生活も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥261,000〜¥500,000
勤務地

業界トップクラスの休日数で私生活も充実

飲食業界では珍しく、なんと年間休日が121日も用意されています。さらに完全週休2日制で、基本的に毎週2日間の連休を取得できるため、仕事とプライベートのメリハリをしっかりとつけて働くことができます。店舗には複数の正社員を配置する体制をとっており、誰か一人に過度な負担がかかることはありません。休日に出勤が発生した場合も、振替休日がしっかりと取得できる安心の環境です。

圧倒的な成長スピードと多彩なキャリアパス

全国展開を積極的に推進している企業だからこそ、店長やそれ以上のポストへの昇格チャンスが非常に豊富です。社内検定やプロセスを重視した正当な評価制度が整っており、入社から2ヶ月~1年という短期間で店長へ昇格することも夢ではありません。将来的には、エリアを統括するSVや本部スタッフへの道、さらには独立支援制度を活用した独立など、それぞれの希望に合わせた多様なキャリアパスが描けます

納得の好待遇と豊富な各種手当が魅力

転勤ありの総合職から転勤なしの地域限定職まで、自身のライフスタイルに合わせた働き方が選択可能です。例えば総合職の未経験者であれば、月給31.7万円からスタートでき、さらに各種手当やインセンティブも支給されます。育児手当や検定手当など家族や自身の成長を支える福利厚生が整っているため、年齢やライフステージが変化しても安心して長く勤められます

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥261,000〜¥500,000
年収:313.2万円~600万円 月収:26.1万円~50万円 賞与:年2回 【全国転勤あり/総合職】 - 未経験者 ┗ 月給:31.7万円~ + 総合職手当3万円 + 賞与年2回 + 各種手当・インセンティブ ┗ 年収:約426万円~450万円 - 経験者 ┗ 月給:32.7万円~50万円 + 総合職手当3万円 + 賞与年2回 + 各種手当・インセンティブ ┗ 年収:約456万円~700万円 【地域限定/転勤なし】※特定のエリア内での異動はあります。 - 未経験者 ┗ 月給:28.7万円~ + 賞与年2回 + 各種手当・インセンティブ ┗ 年収:約390万円~450万円 - 経験者 ┗ 月給:約29.7万円~ + 賞与年2回 + 各種手当・インセンティブ ┗ 年収:約420万円~700万円 【共通手当・制度】 - 賞与:年2回(前年度実績:2ヶ月) - こども手当:最大1万円/人 - 検定手当:月最大3万円 - 業績達成インセンティブ:毎月1万円(全社目標達成時) 【年収アップ・昇格事例】 - 24歳店長(入社2年):年収510万円 - 30歳上級店長(入社4年):年収700万円 - 28歳マネージャー:年収720万円(月給45万円 + MGRインセン月6万円)

仕事内容

【基本的な店舗運営業務】 - お客様への接客(店舗の盛り上げ) - 串揚げや一品料理の調理 - ドリンクの作成 - 店内の清掃 - キャンペーンやオススメのPOP作成など 【基本的な業務習得後】 - 食材管理、人件費管理 - お客様満足度、従業員満足度の向上 - アルバイトとの関係性の構築

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) - AT限定可 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

12:00 ~ 1:00
- 勤務時間:12:00~1:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 - 平日:16:00~24:00 - 土日祝:12:00~24:00(交代制)

休日

- 完全週休2日制(シフト制) - 年間休日121日 ※毎週2日間、連休でお休みが取れます。基本「月・火」「水・木」です。 ※休日に出勤となった場合は振替休日あり。 - バースデー休暇 - リフレッシュ休暇12日 - 年末年始休暇(施設内店舗は一部出勤有) - 慶弔休暇・特別休暇

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり(~2万円) - 車・バイク通勤可能 - 家族手当あり - 休日出勤手当あり - 役職手当あり - 制服貸与 - 交通費支給(月2万円まで)※車・バイク・自転車通勤可(ガソリン代規定支給) - 食事補助 - 慶弔見舞金・休暇 - 退職金制度 - 研修制度(外部講師による講義など) - 結婚祝い金(1万円~2万円) - 出産祝い金(1万円~1.5万円) - 育児手当(18歳以下の子供1人につき月1万円支給人数制限なし) - 引越し補助(規定あり/U・Iターン歓迎) - 社内検定手当(5,000円~3万円) - 社内表彰制度 - リファラル制度 - 独立支援制度・のれん分け制度 - 各種イベント・サークル ┗ 社員旅行・運動会・各種サークル活動

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 早期にキャリアアップを目指したい方 - 全国展開を進める成長企業のため、入社後2ヶ月~1年で店長への昇格チャンスが豊富にあります。 - 努力やプロセスを正当に評価する社内検定制度があり、社歴に関わらず上を目指せる環境です。 ☆ プライベートの時間も大切にしたい方 - 飲食業界では珍しい完全週休2日制を導入しており、仕事と私生活のメリハリをつけて働けます。 - 年間休日が121日あり、基本的に連休を取得できるため、リフレッシュする時間を確保できます。

向いていない方

△ 個人プレーで黙々と作業をしたい方 - 店舗を盛り上げるための接客業務があり、アルバイトスタッフやお客様と密なコミュニケーションが求められます。 - 1つの店舗に複数の正社員を配置してチームで店舗を運営するため、周囲との連携が不可欠な職場です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「入社1年目で店長に昇格でき、自分の頑張りが目に見える形で評価されるのが嬉しいです!」 「完全週休2日制で連休もしっかり取れるので、前職に比べて家族と過ごす時間が増えました。」 「店舗には複数の正社員がいるため、お互いにサポートし合える環境があり心強いです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多数の店舗を展開し、日本の伝統的な食文化を広めることを目指す成長企業です。独自のオリジナルブレンドを使用したこだわりの味を強みに、全国1000店舗の出店に向けて着実に歩みを進めています。安定した経営基盤のもと、働くスタッフ全員が安心して長く活躍できるよう、待遇や福利厚生の整備にも力を注いできました。複数社員制による労働環境の改善や、充実した独立支援制度など、挑戦を応援する風土が根付いています。あなたも当社の新しい仲間として、一緒に店舗を盛り上げてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。