【千葉県】未経験者歓迎の飲食店・調理師の求人情報一覧(12ページ目)
全441件

千葉県の未経験者歓迎の飲食店・調理師の求人は441件です。

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【大手グループで安定勤務・年休110日】未経験から始める店舗運営スタッフ|千葉県茂原市

全国に展開する店舗での店舗運営や店舗管理、アルバイトの採用、育成、シフト調整などをお任せします。

想定給与
月給¥240,000~賞与 年2回
勤務地
千葉県茂原市
正社員店長候補未経験者歓迎女性・男性歓迎日勤のみ週休2日
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【東証プライムグループで安定勤務/年休110日】讃岐うどんチェーンの店舗運営スタッフ|千葉県松戸市

全国に展開する讃岐うどんチェーン店舗での運営および管理業務をお任せします。接客・調理業務、アルバイトスタッフの採用・育成・シフト調整、売上や食材の在庫管理、店舗運営に関わる各種管理業務

想定給与
月給¥240,000~賞与 年2回
勤務地
千葉県松戸市
正社員店長候補未経験者歓迎女性・男性歓迎日勤のみ
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【東証プライム上場グループで安定勤務】大手うどんチェーンの店舗運営スタッフ|千葉県佐倉市

全国に展開する大手うどんチェーン店での店舗運営や管理業務をお任せします。店舗運営、管理、アルバイトの採用、育成、シフト調整など

想定給与
月給¥240,000~賞与 年2回
勤務地
千葉県佐倉市
正社員店長候補未経験者歓迎女性・男性歓迎日勤のみ
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【年休110日&大手外食グループ】セルフ式うどん店の店舗運営・店長候補|千葉県銚子市

全国のセルフ式うどんチェーンでの店舗運営や管理、アルバイトの採用、育成、シフト調整などをお任せします。

想定給与
月給¥240,000~賞与 年2回
勤務地
千葉県銚子市
正社員店長候補未経験者歓迎女性・男性歓迎日勤のみ
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【東証上場グループの安定基盤】年間休日110日!セルフ式うどん店の店舗運営・管理|千葉県習志野市

全国の讃岐うどんチェーン店での店舗運営や管理、アルバイトの採用、育成、シフト調整などをお任せします。

想定給与
月給¥240,000~賞与 年2回
勤務地
千葉県習志野市
正社員店長候補未経験者歓迎女性・男性歓迎日勤のみ
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【年間休日110日・東証プライムグループの安定感】大手有名うどんチェーンの店舗運営・管理スタッフ|千葉県木更津市

全国に展開する大手有名うどんチェーン店舗での店舗運営や管理、アルバイトの採用、育成、シフト調整などをお任せします。

想定給与
月給¥240,000~賞与 年2回
勤務地
千葉県木更津市
正社員店長候補未経験者歓迎女性・男性歓迎日勤のみ
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【年間休日110日・大手飲食グループ】セルフ式うどん店の店舗運営・管理スタッフ|千葉県流山市

全国に展開するセルフ式うどん店舗にて、店舗運営や管理業務全般をお任せします。店舗運営・管理、アルバイト、パートの採用や育成、シフトの調整・管理など、未経験からでも安心して始められるよう、サポート体制…

想定給与
月給¥240,000~賞与 年2回
勤務地
千葉県流山市
正社員店長候補未経験者歓迎女性・男性歓迎日勤のみ
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【大手グループで安定勤務!】年間休日110日でプライベートも充実の店舗運営・店長候補|千葉県千葉市美浜区

全国に展開する大手うどんチェーン店舗での運営および管理業務をお任せします。接客、調理業務、店舗の売上や在庫管理、アルバイトスタッフの採用、育成、シフト調整、店舗の衛生管理、クオリティ維持、まずは店舗…

想定給与
月給¥240,000~賞与 年2回
勤務地
千葉県千葉市美浜区
正社員店長候補未経験者歓迎女性・男性歓迎日勤のみ
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【年間休日110日×22時閉店】大手外食グループのセルフ式うどん店での店舗運営スタッフ|千葉県成田市

全国のセルフ式うどんチェーン店舗での店舗運営をお任せします。店舗管理・運営業務全般、アルバイトスタッフの採用・育成、シフトの作成・調整、売上や食材の管理

想定給与
月給¥240,000~賞与 年2回
勤務地
千葉県成田市
正社員店長候補未経験者歓迎女性・男性歓迎日勤のみ
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【大手グループの安定基盤】夜22:00閉店で無理なく働く!店舗運営・店長候補|千葉県印西市

全国に展開する大手讃岐うどんチェーン店舗での、店舗運営や管理をお任せします。店舗運営、管理、アルバイトの採用、育成、シフト調整、管理など

想定給与
月給¥240,000~賞与 年2回
勤務地
千葉県印西市
正社員店長候補未経験者歓迎女性・男性歓迎日勤のみ
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飲食店の転職理由 TOP3

  1. 1. 給与・年収への不満28%
  2. 2. 特定の職種・仕事への興味26%
  3. 3. 残業・労働時間の多さ19%

プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由(1人2つまで)。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。

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必要資格を持っていない場合でも、入社後に、必要な免許を取得するチャレンジを応援している企業もあります。免許取得支援制度は、会社側が運転免許の取得に掛かる費用を全額もしくは一部を補助してくれる制度です。制度を利用する際には、規定もありますので、事前に確認しておきましょう。

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