【徳島県】未経験者歓迎の施工管理の求人情報一覧
全10件
徳島県の未経験者歓迎の施工管理の求人は10件です。
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【年間休日127日・年収最大700万円】四国トップクラス企業の電気設備施工管理|徳島県徳島市
電気設備工事の施工管理業務をお任せします。各工事が竣工するまでの総体的な管理業務(工程管理、品質管理、予算管理、安全管理等)です。将来的には次のような業務をお一人でご担当いただきます。施工物件に関わ…

【年間休日127日・年収500万円~】大手取引多数の安定企業で活躍する電気施工管理|徳島県徳島市
電気設備工事の施工管理業務をお任せします。各工事が竣工するまでの総体的な管理業務(工程管理、品質管理、予算管理、安全管理等)です。将来的には次のような業務をお一人でご担当いただきます。施工物件に関わ…

【年間休日127日・平均勤続17年】四国大手の安定環境で活躍する電気施工管理|徳島県徳島市
施工管理業務全般、各工事が竣工するまでの総体的な管理業務(工程管理、品質管理、予算管理、安全管理等)、将来的な担当業務、施工物件に関わる積算・設計・図面製作・施工方法の提案・打ち合わせ・損益管理、担…

【年間休日127日・四国トップクラス実績】電気設備工事の施工管理スタッフ|徳島県板野郡北島町
電気設備工事の施工管理業務をお任せします。各工事が竣工するまでの総体的な管理業務(工程管理、品質管理、予算管理、安全管理等)です。将来的には次のような業務をお一人でご担当いただきます。(1)施工物件…

【年休127日&年収500万円~600万円】四国で活躍する空調設備工事の施工管理|徳島県徳島市
空調設備工事の施工管理業務をお任せします。各工事が竣工するまでの総体的な管理業務(工程管理、品質管理、予算管理、安全管理など)です。将来的には次のような業務をお一人でご担当いただきます。施工物件に関…

【年間休日127日・年収600万超】抜群の定着率を誇る会社で働く空調設備の施工管理|徳島県徳島市
空調設備工事の施工管理業務をお任せします。各工事が竣工するまでの総体的な管理業務(工程管理、品質管理、予算管理、安全管理等)です。将来的には次のような業務をお一人で担当していただきます。施工物件に関…

【年休127日・年収600万円~も可能】大手企業と取引多数の会社で空調設備施工管理|徳島県徳島市
空調設備工事の施工管理業務をお任せします。各工事が竣工するまでの総体的な管理業務(工程管理、品質管理、予算管理、安全管理等)です。将来的には次のような業務をお一人でご担当いただきます。(1)施工物件…

【年間休日127日×平均勤続17年】高い定着率を誇る電気設備工事の施工管理|徳島県徳島市
電気設備工事の施工管理業務をお任せします。各工事が竣工するまでの総体的な管理業務(工程管理、品質管理、予算管理、安全管理など)です。将来的には、次のような業務をお一人でご担当いただきます。施工物件に…

【年間休日127日・年収最高600万円】空調設備工事の施工管理スタッフ(正社員)|徳島県徳島市
当社が手掛ける空調設備工事の施工管理業務をお任せします。各工事が竣工するまでの総体的な管理業務(工程管理、品質管理、予算管理、安全管理等)です。将来的には次のような業務をお一人でご担当いただきます。…

【年間休日127日・年収500万円~】四国トップクラス企業の電気設備施工管理|徳島県徳島市
同社が手掛ける電気設備工事の施工管理業務をお任せします。各工事が竣工するまでの総体的な管理業務(工程管理、品質管理、予算管理、安全管理等)です。将来的には次のような業務をお一人でご担当いただきます。…
徳島県の施工管理の状況
働いている人
徳島県で建築・土木・測量の技術者として働いている人は約3千人で、47都道府県のうち46番目に多い都道府県です。そのうち20〜30代が19%で、全国(26%)と比べて低いです。
年代別の割合
- 29歳以下9%11%
- 30代10%14%
- 40代23%24%
- 50代25%23%
- 60代25%20%
- 70歳以上8%8%
(総務省「令和2年国勢調査」より)
働き方と求人の多さ
| 建築施工管理技術者 | 土木施工管理技術者 | |||
|---|---|---|---|---|
| 徳島県 | 全国 | 徳島県 | 全国 | |
| 平均年齢 | 52.5歳 | 43.4歳 | 49.5歳 | 46歳 |
| 労働時間 | 162時間/月 | 166時間/月 | 160時間/月 | 162時間/月 |
| 有効求人倍率 | 8.35倍 | 8.62倍 | 8.24倍 | 15.74倍 |
(厚生労働省「職業情報提供サイト(job tag)」より。平均年齢・労働時間は令和7年賃金構造基本統計調査、有効求人倍率は令和7年度の値)
施工管理の転職理由 TOP3
- 1. 特定の職種・仕事への興味26%
- 2. 給与・年収への不満25%
- 3. 残業・労働時間の多さ18%
プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由(1人2つまで)。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。







