【埼玉県】土日休みの施工管理の求人情報一覧
全320件
埼玉県の土日休みの施工管理の求人は320件です。
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【直近全員昇給&充実の各種手当】月給最大80万円も目指せる電気工事スタッフ｜埼玉県川口市
法人向けの電気設備工事および空調設備工事をお任せします。主な現場は一都三県（東京・埼玉が中心）の集合住宅、店舗、工場などです。これまでの経験や能力を考慮し、できそうな業務から徐々にお任せします。一般…
【年休118日・直行直帰OK】大手グループでの建築施工管理｜埼玉県所沢市
建築施工管理、新築マンション・集合住宅を中心とした施工管理業務および専任管理者業務を担当いただきます。施工管理業務（品質管理/工程管理/安全管理）、建築現場の専任管理者業務、顧客への商品説明や納期説…
【完全週休2日制×年休120日】未経験から月給30万円も目指せる土木施工スタッフ｜埼玉県春日部市
民間土木工事における施工業務を担当していただきます。住宅造成（7割程度）、解体工事、案件割合：民間：9割（造成、解体、外構（造成絡みの外構）等）、公共：1割（舗装、側溝、下水等）、工事種類：新築、改…
【年間休日120日・フレックス制】大手ハウスメーカーグループでの施工管理｜埼玉県所沢市
建物を建設する際の工事全体を管理する施工管理業務を担当いただきます。協力会社との打ち合わせ、施工図面のチェック、安全管理、品質管理、工程管理、出来高管理、近隣対応、戸建住宅、マンション、アパート、介…
【年間休日128日・残業月平均15h】電気設備工事の施工管理職｜埼玉県比企郡小川町
電気設備、電気通信、消防設備工事の施工管理業務をお任せします。工場、倉庫、事務所、学校などの電気設備工事の現場管理が主な業務です。現場管理業務（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理など）、電気設備…
【年間休日120日・残業少なめ】月収30万円以上を狙える建設会社の設計・積算スタッフ｜埼玉県熊谷市
設計図作成、見積内容の検証、工事発注業務、夜間帯勤務：無、移動はマイカー使用（個人車借上げ制度あり）
【年間休日122日・完全週休2日制】大型案件を手掛ける設備の施工管理スタッフ｜埼玉県さいたま市見沼区
建物設備、防災設備、再生エネルギーを一本化して提供するトータル設備ソリューション企業です。関東一円、首都圏を含む広域展開を行っており、地域密着ながらもスケールの大きな仕事を手掛けています。設備工事業…
【年休121日・直行直帰】関東圏メインで転勤なし！改修・リニューアル工事の施工管理｜埼玉県川口市
ビルや住宅、公共施設などの大規模改修工事や店舗工事、内外装改修工事などのリニューアル工事の施工管理業務を担当します。改修工事・リニューアル工事の依頼を営業が受注後、引継ぎを受け、担当各者と打合せ・着…
【年間休日115日】大手ゼネコン等のプロジェクト多数！施工管理・建築技術職｜埼玉県戸田市
『施工管理』という仕事をご担当いただきます。建築技術者として、以下業務のいずれかに従事していただきます。施工管理とは現場監督のことです。建設工事における現場の指揮・指導者の一員として、プロジェクト遂…
【土日祝休み&年休115日】未経験から大手プロジェクトに携わる施工管理｜埼玉県川口市
「施工管理」という仕事をご担当いただきます。建築技術者として、以下業務のいずれかに従事していただきます。施工管理とは現場監督のことです。建設工事における現場の指揮・指導者の一員として、プロジェクト遂…
埼玉県の施工管理の状況
働いている人
埼玉県で建築・土木・測量の技術者として働いている人は約3万人で、47都道府県のうち4番目に多い都道府県です。そのうち20〜30代が28%で、全国（26%）と比べて同程度です。
年代別の割合
- 29歳以下13%11%
- 30代15%14%
- 40代23%24%
- 50代22%23%
- 60代18%20%
- 70歳以上9%8%
（総務省「令和2年国勢調査」より）
働き方と求人の多さ
| 建築施工管理技術者 | 土木施工管理技術者 | |||
|---|---|---|---|---|
| 埼玉県 | 全国 | 埼玉県 | 全国 | |
| 平均年齢 | 43.2歳 | 43.4歳 | 42.7歳 | 46歳 |
| 労働時間 | 168時間/月 | 166時間/月 | 167時間/月 | 162時間/月 |
| 有効求人倍率 | 4.66倍 | 8.62倍 | 23.33倍 | 15.74倍 |
（厚生労働省「職業情報提供サイト（job tag）」より。平均年齢・労働時間は令和7年賃金構造基本統計調査、有効求人倍率は令和7年度の値）
施工管理の転職理由 TOP3
- 1. 特定の職種・仕事への興味26%
- 2. 給与・年収への不満25%
- 3. 残業・労働時間の多さ18%
プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由（1人2つまで）。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。
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