2026/08/24(月) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|埼玉県比企郡小川町

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

埼玉県内や東京都内を中心に、工場、倉庫、学校などの電気設備工事における施工管理業務をお任せします。月収は20万円からのスタートですが、資格手当や家族手当、住宅手当など充実したサポート体制が整っています。主な業務は工程管理や安全管理などの現場管理全般です。これまでの電気工事関連の経験を活かしてさらに専門性を高めたい方や、年間休日128日という抜群の環境でプライベートも大切にしながら働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 施工管理の経験を活かして高収入を目指したい方
  • プライベートと仕事を両立させて長く働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥200,000
勤務地

年間休日128日でプライベートも充実

こちらの企業では、完全週休2日制の土日祝休みを導入しており、年間休日はなんと128日も確保されています。プライベートの時間をしっかりと確保できるため、仕事と家庭の両立もしやすい環境です。GWや夏季休暇、冬季休暇などの長期休暇も充実しており、しっかりとリフレッシュして業務に臨むことができます。残業も月平均で15時間程度と少なく、閑散期にはほとんど残業が発生しない月もあります。自分の時間を大切にしながら、無理なく長期的に活躍したい方にぴったりの職場です。充実した休日制度が、日々の高いパフォーマンスを支えています。

手厚い各種手当と資格取得支援制度

社員一人ひとりの生活を支えるための充実した手当制度が整っているのも大きな魅力です。住宅手当や家族手当、物価手当など、日々の暮らしに安心感をもたらすサポートが多数用意されています。また、業務に役立つ資格の取得を目指す方へのバックアップも非常に強力です。受験費用や講習会費用の負担だけでなく、合格時には報奨金が支給される制度もあります。資格取得支援制度をフルに活用してご自身の市場価値を高めることが可能です。キャリアアップを全社で応援してくれる風土があるため、前向きに新しい技術や知識の習得に挑戦していくことができます。

定年後も長く働ける安心の雇用環境

同社では、定年を迎えた後も本人の希望に合わせて長く働ける再雇用制度を導入しています。定年年齢は60歳ですが、本人が望む限り何歳まででも働ける環境が整っており、実際に75歳の現役社員も活躍中です。これまで培ってきた豊富な経験や技術を、年齢に関係なく発揮し続けられるのは大きな安心感につながります。さらに、社員旅行の費用を全額支給するなど、社員同士の交流を深めるイベントも用意されており、アットホームで温かい雰囲気があります。年齢を重ねても安心して定着できる確固たる基盤がここにはあります。腰を据えて長くキャリアを築いていきたい方にとって、最適な環境と言えます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥200,000
- 年収:400万円~800万円 - 月収:20万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - 各種手当 ┗ 通勤手当:あり(上限なし) ┗ 残業手当 ┗ 資格手当(1種電工 5,000円、1級電気施工 1万円等 ※上位資格に準ずる) ┗ 家族手当(1人 1万円) ┗ 住宅手当(1.2万円) ┗ 役職手当(4,000円~) ┗ 物価手当(1.2万円)

仕事内容

電気設備、電気通信、消防設備工事の施工管理業務をお任せします。工場、倉庫、事務所、学校などの電気設備工事の現場管理が主な業務です。 【具体的な業務内容】 - 現場管理業務(工程管理、安全管理、品質管理、原価管理など) - 電気設備工事における施工管理業務全般 - 工事計画の立案、工程・品質・安全管理 - 職人への作業指示および進捗管理 - 電気設備(照明、配線、分電盤、動力設備等)の施工確認 - 他工種との工程調整、現場打ち合わせ - 試運転・検査対応、引き渡し業務 - 施工写真・報告書などの各種書類作成 【入社後の流れ・特徴】 - 埼玉県内および東京都方面の案件を中心に担当していただきます - スキルアップに応じて、工事の計画立案や設備工事のスケジュール作成なども担当していただけます - 能力や適性に応じて、徐々に責任ある業務をお任せしていきます

応募資格・条件

免許 - 不問 資格 - 資格不問 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:00 ~ 17:00
- 勤務時間:8:00~17:00 - 休憩時間:90分 - 残業時間:平均月15時間 ┗ 繁忙期:40時間程度 ┗ 閑散期(4月~6月):50時間程度

入社後の流れ・研修制度

- 能力や適性に応じて、徐々に責任ある業務をお任せしていきます - 資格取得支援制度(受験費用負担、講習会費用負担、合格報奨金制度あり) - 研修支援制度(全従業員利用可)

休日

- 完全週休2日制(土・日・祝) - GW - 夏季休暇 - 冬季休暇 - 育児休暇 - 介護休暇 - 慶弔休暇 - 年間休日:128日

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - マイカー通勤可能(ガソリン代全額支給、従業員専用駐車場あり) - 資格取得支援制度(受験費用負担、講習会費用負担、合格報奨金制度あり) - 出産・育児支援制度 - 研修支援制度 - 継続雇用制度(再雇用制度:働きたいだけOK、現職75歳活躍中) - 社員旅行(海外または国内。旅費や現地でかかる費用などは全額支給) - 定年制(60歳) - 副業不可

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 資格取得やスキルアップに意欲的な方 同社では、受験費用や講習会費用を全額負担する資格取得支援制度が整っています。合格時には報奨金も支給されるため、学びがダイレクトに自身の評価や収入につながり、高いモチベーションを持って成長していけます。 さらに、能力や適性に応じて徐々に責任ある仕事に挑戦できる環境があり、施工管理としての専門性を着実に高めていくことが可能です。 ☆ プライベートの時間も大切にしながら働きたい方 完全週休2日制で土日祝が休みとなっており、年間休日は128日と業界内でも非常に高い水準を誇っています。仕事終わりの時間や週末を自分の趣味や家族との時間にあてることができます。 残業時間も月平均15時間程度と少なく、閑散期にはさらに残業が減るため、身体に無理なく健康的に長期にわたって勤務を続けられる環境です。

向いていない方

△ プライベートより仕事を最優先して働きたい方 同社は年間休日が128日あり、残業も月平均15時間程度と、ワークライフバランスを非常に重視した勤務体系を整えています。そのため、とにかく休日を返上してでも働き、残業代を限界まで稼ぎたいと考えている方にとっては、物足りなさを感じてしまう可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が128日もあるので、家族と旅行に行く計画が立てやすくなりました。」 「資格を取るための費用を会社が全額出してくれて、合格したときには報奨金ももらえたので本当にやる気が出ました!」 「定年を過ぎても、自分の働きたいスタイルに合わせて長く現役を続けられるので、将来の不安が一切ありません。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、埼玉県や東京都を中心に、工場、倉庫、学校などの電気設備工事の現場管理を行っている企業です。設立以来、培ってきた高い技術力と信頼性をもとに、安定した業績を誇っています。社員一人ひとりが安心して働けるよう、充実した福利厚生や手厚い手当を用意し、ワークライフバランスに配慮した環境づくりに力を入れています。さらに、定年後も長く働ける再雇用制度など、一生モノの技術を活かして長く活躍できる体制を整えています。 あなたも、抜群の安定感を誇る当社で、仕事も私生活も充実した新しいキャリアをスタートさせてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。