【熊本県】夏季休暇の施工管理の求人情報一覧
全98件
熊本県の夏季休暇の施工管理の求人は98件です。
勤務エリアやこだわり条件で、
求人をしぼり込もう
「未経験者歓迎」「週休2日」などのこだわり条件を選んで、希望に合う求人だけを表示できます
プレックスジョブおすすめ求人

【年休120日・年収550万円以上可】商業施設やオフィスビルでの電気通信工事の施工管理職|熊本県熊本市中央区
オフィスや商業施設のLED照明についている人感センサー・温度センサーなどの情報を集めてサーバーに送るための通信設備の設置工事となります。また、AIカメラ設置設定・LAN配線工事・ビジョン設置工事など…

【月収37万円~で残業は月平均5h】舗装・外構工事を行う土木作業スタッフ|熊本県熊本市西区
建設現場における外構工事、道路の舗装・土木工事、重機のオペレーター業務など、夜間勤務あり(目安:月5回程度)

【年間休日125日・長期出張なし】熊本に根差し安定して働く建築施工管理|熊本県熊本市北区
建築工事の施工管理業務をお任せします。協力業者への作業指示や工程管理、品質管理・写真管理を行います。大型案件受注のため人員強化を行っております。案件のエリア範囲:熊本県全域の案件を対象としております…

【残業は平均月5時間と少なめ!】未経験から技術を身につけられる土木作業員|熊本県熊本市西区
建設現場における外構工事、道路の舗装・土木工事、重機のオペレーター業務など、夜間勤務あり(目安:月5回程度)

【残業月平均20h!資格支援&住宅補助あり】熊本の街をつくる土木施工管理|熊本県熊本市西区
土木工事に係る現場施工管理一式に従事していただきます。(現場監督及び補佐)

【家賃負担10パーセントの社宅・資格支援あり】熊本市中央区での舗装工事スタッフ|熊本県熊本市中央区
建設工事の現場において、舗装工事を中心とした工事を担当していただきます。

【資格取得で報奨金100万円】年収最高530万円が狙える建築の施工管理|熊本県熊本市南区
建築工事現場に配属され、工事現場管理(安全管理、品質管理、工程管理、原価管理等)を行います。また、工事請負契約書や完成図面に基づき施工計画を立て、下請け業者への指示、指揮采配を行います。

【年休110日×残業少なめ】安定の地元密着企業で活躍する土木施工管理スタッフ|熊本県八代市
現場での作業はなく、現場での指示や管理が中心の業務となっております。

【土日祝休みでプライベート充実!各種手当も豊富】未経験から成長できる工事の現場監督|熊本県山鹿市
現場監督として工事の品質・工程・安全を行う管理業務、明るく人と接することが好きで、誠実な人柄の方、自ら考えて仕事を通じて成長したい方

【残業月平均20h&直行直帰可】経験を活かして年収最大700万円も目指せる建築施工管理|熊本県熊本市南区
建築部の現場監督として、施工管理業務をお任せします。公共工事、病院や企業の新築・改修工事、マンションの新築(RC・SRC造)、個人住宅の新築および改修工事、その他、建築工事全般における現場管理業務

【年間休日120日&残業月5時間】公共案件90%で安定性抜群の設備工事スタッフ|熊本県八代市
空調・給排水・水道工事が主体となります。公共案件:90%、民間案件:10%、公共工事が社内の90%を占めるため、安定した業務量があります。担当エリア:八代市および熊本県南エリアの現場が中心です。会社…
熊本県の施工管理の状況
働いている人
熊本県で建築・土木・測量の技術者として働いている人は約7千人で、47都道府県のうち21番目に多い都道府県です。そのうち20〜30代が22%で、全国(26%)と比べて低いです。
年代別の割合
- 29歳以下9%11%
- 30代13%14%
- 40代27%24%
- 50代21%23%
- 60代23%20%
- 70歳以上8%8%
(総務省「令和2年国勢調査」より)
働き方と求人の多さ
| 建築施工管理技術者 | 土木施工管理技術者 | |||
|---|---|---|---|---|
| 熊本県 | 全国 | 熊本県 | 全国 | |
| 平均年齢 | 45.5歳 | 43.4歳 | 49歳 | 46歳 |
| 労働時間 | 184時間/月 | 166時間/月 | 165時間/月 | 162時間/月 |
| 有効求人倍率 | 5.18倍 | 8.62倍 | 14.59倍 | 15.74倍 |
(厚生労働省「職業情報提供サイト(job tag)」より。平均年齢・労働時間は令和7年賃金構造基本統計調査、有効求人倍率は令和7年度の値)
施工管理の転職理由 TOP3
- 1. 特定の職種・仕事への興味26%
- 2. 給与・年収への不満25%
- 3. 残業・労働時間の多さ18%
プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由(1人2つまで)。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。








