2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|千葉県千葉市美浜区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

ビルや工場の自動制御システムにおける施工管理や安全管理などのプロジェクトマネジメント業務をお任せします。月収は28万円以上からのスタートとなり、経験や能力に応じて年収は450万円~750万円を目指せる環境です。年間休日は121日とプライベートも大切にでき、定着率97%以上という抜群の安定感があります。複数人のチームで協力しながら業務を進めるため、孤独感なく仲間と協力して成長していきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した環境で長く働き続けたい方
  • チームで協力して仕事を成し遂げたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥280,000~
勤務地

【年間休日121日】抜群の働きやすさを実現

同社は従業員の働きやすさを第一に考え、ワークライフバランスの推進に注力しています。年間休日は121日あり、有給休暇の取得率も非常に高い水準を維持しています。これは、各支店の実績や対策を定期的に確認する仕組みが確立されているためです。さらに、女性だけでなく男性の育児休暇取得実績も多数あり、ライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。その結果、平均勤続年数は14年、中途採用を含めた3年以内の定着率は97%以上を誇っています。この高い定着率こそが、何よりも働きやすさを物語っています。

【常に社内に協業者がいる】安心のチーム制

大規模な施工現場では10名程度、基本的な現場でも2名体制で業務を担当するため、一人で全ての責任を背負い込むことはありません。常に社内の仲間がそばにいる環境なので、疑問や不安をすぐに相談し解決することができます。このチーム体制により、お互いにフォローし合いながらスムーズに業務を進めることが可能となっています。また、役割を分担することで過度な負担が個人に集中するのを防いでいます。協力会社との連携もスムーズに行えるため、未経験からでも安心して新しい一歩を踏み出すことができる理想的な職場環境です。

【全額会社負担】充実の研修と資格取得支援

社員の成長を後押しするため、同社では非常に手厚い教育制度を用意しています。推奨資格の取得費用や社外講習会の参加費用、さらにはEラーニングを使用した知識習得にかかる費用まで、会社が全額を負担してくれます。若手向けのコミュニケーション研修から中堅・管理職向け研修、特定の技術研修まで、各年次に応じたカリキュラムが豊富に揃っています。実務に必要な知識や技術を体系的に学びながら、着実にキャリアアップを目指せる環境です。自分の価値を高めたいという前向きな挑戦を、会社全体でしっかりと支援してくれます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥280,000~
- 年収:450万円~750万円 - 月収:28万円~ - 賞与:年2回 - 年収モデル ┗ 27歳(520万円) ┗ 32歳(580万円) ┗ 37歳(650万円)

仕事内容

お客様(施主や設備工事会社)との打ち合わせを行い、お客様の要求事項を形にする業務です。 施工現場での協力会社マネジメント、安全・品質管理、工程管理、予算管理など幅広い業務を行うプロジェクトマネージャーを担当していただきます。 【主な業務内容】 - お客様との打ち合わせや仕様の決定 - 施工現場での協力会社マネジメント - 安全管理、品質管理、工程管理、予算管理 【働く環境】 - 基本1現場2名、大規模な現場は10名程度で担当するため、常に社内協業者がいる安心の環境です。

応募資格・条件

資格 - 第2種電気工事士 年齢 - 年齢不問

勤務時間

9:00 ~ 17:40
- 勤務時間:9:00~17:40 - 残業時間:平均月40時間

入社後の流れ・研修制度

入社後は、推奨資格の取得や社外講習会への参加費用を会社が全額負担するなど、手厚い教育サポートが受けられます。さらに、若手向けのコミュニケーション研修をはじめ、中堅・管理職向け研修、特定の機器に関する技術研修など、各キャリアステージに合わせた充実の社内研修が用意されているため、段階的にスキルを高めていくことが可能です。

休日

- 固定休 - 夏期休暇・冬期休暇 - 年間休日:121日

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 免許取得支援制度あり - 資格取得支援制度(推奨資格取得や社外講習会参加の費用を全額負担) - Eラーニングによる知識習得支援(希望者対象) - 充実の社内研修制度 ┗ 若手向けコミュニケーション研修 ┗ 中堅社員向け研修 ┗ 管理職向け研修 ┗ 特定機器などの技術研修

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 長期的に安定した環境で働きたい方 同社は定着率97%以上を誇り、平均勤続年数も14年と、非常に高い安定性を備えています。さらに、年間休日121日に加え有休取得推進や男性の育休取得実績もあるため、ライフイベントを迎えても安心して長く活躍し続けられます。 ☆ 仲間と協力しながら成長していきたい方 業務は基本的に複数名のチーム体制(基本2名、大規模現場は10名程度)で担当するため、常に先輩や同僚が身近にいる環境です。一人で課題を抱え込むことなく、周囲のアドバイスを受けながら安心してスキルを高めていくことができます。

向いていない方

△ 単独ですべての業務を黙々と進めたい方 同社のプロジェクトはチーム制で進行し、お客様や社内のメンバー、協力会社など多くの関係者とコミュニケーションを取りながら進めます。そのため、他者との調整や連携を好まず、一人だけで完結する仕事を希望する方には不向きな環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「チーム制での担当なので、困ったことがあってもすぐに先輩に相談できる安心感があります。」 「年間休日がしっかりと確保されているため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けています。」 「会社全額負担での資格取得支援があり、自分の市場価値を高められるのが嬉しいですね。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、ビルの自動制御システムなどを手がける計装分野において、確かな技術力と安定した基盤を持つ企業です。従業員の健康や働きやすさを重視し、ワークライフバランスの充実に全社を挙げて取り組んでいます。充実した福利厚生と安心の研修体制を整え、新しいメンバーを温かく迎える準備は万全です。 私たちと一緒に、次のキャリアへ向けて一歩を踏み出してみませんか。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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