2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|千葉県千葉市美浜区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

施工現場における安全・品質・工程・予算管理などのマネジメント業務を一貫してお任せします。月収は28万円からのスタートとなり、ご自身の経験や能力に応じて年収450万円以上の高待遇でお迎えします。年間休日は121日確保されており、ワークライフバランスを重視して働くことが可能です。チームを統率するリーダーシップを発揮したい方や、手厚い資格取得支援を受けながら成長したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した環境で長く活躍したい方
  • 手厚い研修でスキルを高めたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥280,000~
勤務地

【年間休日121日】プライベートも充実可能

ワークライフバランスの推進に注力している企業です。有給休暇の取得を全社的に促す仕組みが整っており、有休取得率は非常に高い水準を誇っています。年間休日は121日あり、夏期休暇や冬期休暇もしっかりと取得できるため、プライベートの時間も十分に確保できます。また、男性の育児休暇取得実績も多数あり、ライフステージが変化しても安心して働き続けられる環境が魅力です。平均勤続年数は14年、新卒・中途を合わせた3年以内の定着率は97%以上となっており、社員にとって非常に働きやすい職場であることが数字からも証明されています。仕事も私生活も妥協したくない方に最適です。

【年収450万円~】高い定着率を誇る好待遇

安定した経営基盤を背景に、社員への還元を惜しまない待遇が用意されています。年収は450万円から750万円を想定しており、経験や実績を考慮した上でスタート金額を決定します。月収は28万円からとなっており、年に2回の賞与支給もあるため、生活設計も立てやすいのが特徴です。定着率は97%以上と非常に高く、中途入社の方でもすぐに馴染める温かい風土が根付いています。安定した収入を得ながら、長期的なキャリアを築いていきたいという意欲をお持ちの方に、自信を持ってお勧めできる求人です。これまでのマネジメント経験を、ぜひこの高待遇の環境で発揮してみませんか。

全額会社負担の資格取得支援と充実の研修

社員の成長を全面的にバックアップする教育体制が整備されています。資格取得支援制度では、推奨資格の取得費用や社外講習会の参加費用、さらにはEラーニングによる学習費用まで全額を会社が負担してくれます。また、若手向けのコミュニケーション研修から中堅社員向け、さらには管理職向け研修、特定機器に関する技術研修など、ステップに合わせた多様な社内研修も用意されています。自らのスキルを常にアップデートし、市場価値を高めていきたい方にとって、これ以上ない成長環境が整っていると言えます。確かな知識と技術を身につけ、プロフェッショナルとしてさらに飛躍できるチャンスです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥280,000~
- 年収:450万円~750万円 - 月収:28万円~ - 賞与:年2回

仕事内容

お客様(施主や設備工事会社)との打ち合わせを行い、お客様の要求事項を形にする業務です。 施工現場での協力会社マネジメント、安全・品質管理、工程管理、予算管理など幅広い業務を行うプロジェクトマネージャーを担当していただきます。

応募資格・条件

資格 - 資格不問 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 25歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

勤務時間

9:00 ~ 17:40
- 勤務時間:9:00~17:40 - 残業時間:平均月40時間

入社後の流れ・研修制度

希望者にはEラーニングを使用した知識取得や、推奨資格取得や社外講習会参加の費用も全額負担しています。 そのほか、若手向けのコミュニケーション研修、中堅社員向け研修、管理職向け研修、特定機器などの技術研修などの社内研修も充実しております。

休日

- 固定 - 夏期休暇・冬期休暇 - 年間休日:121日

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 免許取得支援制度あり

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方 - 有給休暇の高い取得率に加え、年間休日が121日確保されているため、私生活を犠牲にすることなく充実した日々を過ごせます。 - 定着率が97%以上と非常に高く、社員一人ひとりの健康管理が経営的な視点から戦略的に推進されているため、長期的に安心して就業できます。 ☆ 自身のスキルアップに積極的に取り組みたい方 - 推奨資格の取得や講習会への参加費用が全額会社負担となるため、金銭的な負担なく自身の専門性を高めていくことが可能です。 - 技術研修だけでなく、キャリアステージに応じた手厚い社内研修が用意されているため、段階的にマネジメント力を身につけることができます。

向いていない方

△ 他者とのコミュニケーションや調整業務を避けたい方 - プロジェクトマネージャーとして、施主や設備工事会社、現場の協力会社など多くの関係者と打ち合わせやマネジメントを行うため、一人で黙々と作業を完結させたい方には不向きな環境と言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「有給休暇が本当に取りやすく、趣味や家族との時間を大切にできるので、転職して本当に良かったです。」 「資格取得の費用をすべて会社がサポートしてくれるので、向上心を持って専門技術を磨くことができます。」 「男性でも育児休暇を取りやすい雰囲気が定着しており、ライフイベントの変化にも柔軟に対応してもらえます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、経済産業省の健康経営に関する認定を受けている、働きやすさを第一に考える企業です。全社を挙げてワークライフバランスの推進に取り組んでおり、高い有給休暇取得率を実現しています。また、充実した研修制度や資格取得支援を通じて、社員一人ひとりの成長をバックアップする環境が整っています。その結果、平均勤続年数は14年、3年以内の定着率は97%以上と、非常に高い定着率を維持しています。あなたも、安心の環境で新しいキャリアをスタートさせてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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