2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|茨城県つくば市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

ビルや工場の電気設備に関する打ち合わせから施工現場の安全・工程管理までを担うプロジェクトマネージャーを募集します。月収は28万円以上からのスタートで、経験を積むことでさらなる高収入を目指せる環境です。年間休日は121日あり、新卒・中途を合わせた定着率は97%以上と、非常に働きやすい体制を整えています。充実した研修制度や資格取得支援も用意しているため、腰を据えて専門スキルを身につけ、安定したキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した環境で長く働きたい方
  • 未経験からスキルを身につけたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥280,000~
勤務地

高い定着率を誇る抜群の労働環境

ワークライフバランスの推進をスローガンに掲げる同社では、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに注力しています。特に有給休暇の取得促進においては、定例会議で各支店の進捗を人事部に報告する仕組みを確立。その結果、高い取得率を実現しています。また、女性はもちろん男性の育児休暇取得実績も多く、ライフステージが変化しても働き続けられるのが大きな魅力です。全体の平均勤続年数は14年、3年以内の定着率は新卒・中途ともに97%以上という驚異的な数値を誇っています。社員を大切にする姿勢が、数字となってしっかりと現れている信頼の厚い企業です。

常に仲間と協力し合える安心のチーム制

プロジェクトマネージャーと聞くと、1人で現場のすべてを抱え込むイメージを持たれるかもしれません。しかし同社では、基本的に1現場あたり2名、大規模な現場であれば10名程度で担当するチーム体制を敷いています。そのため、現場には常に社内の協業者がいる安心感があり、困ったときにはすぐに相談できる環境が整っています。業務を1人で抱え込むような孤立感はなく、仲間と連携しながら仕事を進める喜びを実感できるでしょう。チーム制だからこそ、お互いの負担を軽減し合えるため、無理のないスケジュール管理とスムーズな業務遂行を可能にしています。未経験からスタートする方も心強い環境です。

成長を後押しする万全の研修と資格支援

社員のスキルアップを全力で応援する手厚い教育制度も、同社の大きな強みです。推奨資格の取得や社外講習会への参加費用は、会社が全額を負担してくれます。さらに、希望者にはEラーニングを用いた知識取得の機会も提供されており、個人のペースに合わせた学びが可能です。これだけにとどまらず、社内研修も非常に充実しています。若手向けのコミュニケーション研修をはじめ、中堅社員向け、管理職向け、さらには特定機器に関する技術研修など、ステップに合わせた研修が用意されています。未経験から専門知識を身につけ、プロフェッショナルとして確実に成長していけるキャリアパスが確立されている職場です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥280,000~
- 年収:450万円~750万円 - 月収:28万円~ - 賞与:年2回 【年収モデル】 - 27歳(520万円) - 32歳(580万円) - 37歳(650万円)

仕事内容

お客様(施主や設備工事会社)との打ち合わせを行い、お客様の要求事項を形にする業務です。施工現場での協力会社マネジメント、安全・品質管理、工程管理、予算管理など幅広い業務を行うプロジェクトマネージャーを担当していただきます。基本1現場2名、大規模な現場は10名程度で担当するので、常に社内協業者がいる環境です。

応募資格・条件

資格 - 第2種電気工事士 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問

勤務時間

9:00 ~ 17:40
- 勤務時間:9:00~17:40 - 残業時間:平均月40時間

入社後の流れ・研修制度

希望者にはEラーニングを使用した知識取得や、推奨資格取得や社外講習会参加の費用も全額負担しています。そのほか、若手向けのコミュニケーション研修、中堅社員向け研修、管理職向け研修、特定機器などの技術研修などの社内研修も充実しております。

休日

- 固定 - 夏期休暇・冬期休暇 - 年間休日:121日

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 免許取得支援制度あり

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した基盤で長く働き続けたい方 定着率が新卒・中途ともに97%以上と非常に高く、全体の平均勤続年数も14年を誇るため、安心して長く勤められます。また、有給休暇の取得実績を各支店ごとに報告する仕組みがあり、ワークライフバランスもしっかり保てます。 ☆ チームで協力しながら業務を進めたい方 プロジェクトは基本的に1現場2名、大規模な現場では10名程度で担当するため、常に相談できる仲間が近くにいます。一人で仕事を抱え込む不安がなく、お互いにサポートし合える環境があるため、安心して業務に取り組めます。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業を完結させたい方 施主や設備工事会社、協力会社のメンバーとのコミュニケーションをとりながら進める業務が多いです。さらに、社内のメンバーともチームを組んで協働するため、周囲と連携を取らずに一人だけで仕事を進めたいという方には不向きです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「有給休暇がしっかり取れるので、プライベートの時間も大切にできるようになりました。」 「現場はチーム制なので、困ったことがあってもすぐに相談できる仲間がいるのが本当に心強いです。」 「資格取得の費用を会社が全額負担してくれるおかげで、未経験からでも自信を持ってスキルアップできました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、ビルや商業施設などの快適な空間づくりを支える、電気設備に強みを持つ企業です。経済産業省から健康経営に関する認定に連続して認定されるなど、社員の健康と働きやすさを第一に考えた環境づくりを進めています。有休取得の推進や男性の育休取得実績など、ワークライフバランスを向上させる具体的な取り組みを社内全体で実践してきました。充実した各種研修も備え、未経験からでも一生モノのスキルを身につけられる体制が整っています。 あなたも、私たちと一緒に安定した環境で新しいキャリアをスタートしてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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