2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|東京都中野区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

中野区の公共案件をメインに手掛ける建設会社で、将来の現場所長候補として施工管理業務をお任せします。想定される月収は30万円~35万円となっており、経験やスキルに応じて決定いたします。転勤や出張、夜勤は一切なく、働く環境を整えたい方に最適です。また、年間休日は126日と業界トップクラスの休日数を誇るため、プライベートの時間も大切にしながら働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 地域に密着して働きたい方
  • ワークライフバランスを重視したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥300,000〜¥350,000
勤務地

地域密着で転勤なし!中野区の案件が中心

同社が手掛ける施工案件の約95%は、中野区周辺の公共案件です。そのため、遠方への出張や転勤が発生することは一切なく、地元に腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。エリアが限定されているため直行直帰もしやすく、日々の移動による負担も大幅に軽減されます。夜勤が発生する案件もほとんどないため、規則正しい生活リズムを維持しながら働くことが可能です。「住み慣れた地域で、地域の人々の暮らしを支える仕事がしたい」という想いを持つ方に最適な環境です。これまでに培った施工管理の経験を活かしながら、中野区の街づくりに貢献するやりがいを実感できます。

年間休日126日でプライベートも充実

建設業界では珍しく、同社は完全週休2日制(土日祝休み)を採用しています。年間休日は126日と非常に多く、有給休暇や大型連休も取得しやすい環境が整っています。趣味の時間や家族と過ごす時間をしっかりと確保できるため、仕事とプライベートを無理なく両立させることが可能です。また、時短勤務の相談にも柔軟に対応しており、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が実現できます。「施工管理の仕事は続けたいけれど、お休みもしっかりと確保したい」という希望を叶えられる職場です。オンとオフのメリハリをつけて働きたい方にぴったりの環境がここにあります。

手厚い資格取得支援と充実したサポート

同社では、意欲ある社員の成長を全力でバックアップしています。1級・2級の建築施工管理技士資格の取得を目指す社員を対象に、定期的な勉強会を実施しています。実際に過去の試験では、20代の若手社員3名が勉強会を経て2級建築施工管理技士に全員合格した実績があります。さらに、受験費用などの補助制度に加え、資格取得後は一級建築士で月4万円、1級建築施工管理技士で月2万円といった手厚い資格手当が毎月支給されます。未経験からスキルアップを図りたい若手はもちろん、さらに高い専門性を身につけたい経験者にとっても、学びながら収入アップを目指せる理想的な環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥300,000〜¥350,000
- 年収:300万円~600万円 - 月収:30万円~35万円 ┗ 想定年収:300万円~600万円 ┗ 想定月収:30万円~35万円(固定手当含む) ※目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 - 基本給:15万円~20万円 - 昇給:有 - 年収モデル:600万円 ┗ 年収構成:基本給15万円+現場手当15万円+残業8万円×12か月+資格手当等

仕事内容

現場所長の右腕となって、実質的に現場を取り仕切っていただき、将来の現場所長候補としてお迎えします。 - 元請として、営業スタッフや施主、設計事務所との打合せを行います。 - 50社以上に及ぶ協力会社への作業指示や作業工程の管理を行い、納期までに建物を引き渡すように全体の工程管理を行います。 - 現場における安全管理や、竣工する建物の品質管理を行っていただきます。 - 資材の発注や協力会社との折衝を行い、原価管理を行っていただきます。

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 資格 - 資格不問 経験 【必須】 - 何かしらの建築業界の経験(前職:資材屋や下請け業者、職人の採用実績有り) 【歓迎】 - 公共案件の施工管理経験、公共案件の書類作成経験(サラカンのみの経験でも検討可) 年齢 - 35歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

勤務時間

7:45 ~ 17:15
- 勤務時間:7:45~17:15 - 残業時間:平均月35時間 ┗ 所定労働時間8時間 ※時短勤務相談可 - 休憩時間:90分

休日

- 固定 - GW・夏期休暇・冬期休暇 - 年間休日:126日 ┗ 週休2日制 ┗ その他:有給休暇(入社半年経過後の付与日数10日)/慶事休暇/育児休暇/介護休暇

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 家族手当あり - 免許取得支援制度あり - 手当 ┗ 通勤手当 ┗ 残業手当 ┗ 資格手当(一級建築士:4万円/1級建築施工管理技士:2万円/1級建築施工管理技士補:1万円/二級建築士・2級建築施工管理技士:5,000円) ┗ 家族手当(配偶者お持ちの方は一律1万円の手当) ┗ 現場手当(15万円~30万円) - 福利厚生 ┗ マイカー通勤:可 ┗ 退職金共済制度 ┗ ファミリーサポート休暇制度 ┗ 教育制度/資格補助 ※1級・2級の建築施工管理技士資格取得のための勉強会を実施中。2022年度は20代の若手3名が2級建築施工管理技士試験を受験し、全員が合格しています。 - 社会保険 ┗ 厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 地域密着で働きたい方 同社が手掛ける施工案件の95%が中野区周辺の公共案件であるため、遠方への出張や転勤が一切ありません。住み慣れた地域で、地域社会の発展に貢献しながら、長く落ち着いて働きたい方に適しています。また、勤務地が限定されているため直行直帰もしやすく、日々の通勤負担が少ないことも大きな魅力です。 ☆ ワークライフバランスを重視したい方 年間休日が126日確保されており、土日祝休みが徹底されています。趣味の時間や家族との時間を大切にしながら、長く無理なく働き続けたい方に最適な環境です。また、夜勤も発生しないため、規則正しい生活リズムを維持しながら、体力的にも安心して勤務することができます。

向いていない方

△ 全国規模の大型案件に携わりたい方 同社は中野区を中心とした地域に根差した公共案件をメインに手掛けています。そのため、全国各地を飛び回りながら超高層ビルや国家規模の大型プロジェクトに関わりたい方には、物足りなく感じられる可能性があります。また、転勤や出張を伴う多様な環境での勤務を希望される方にとっても、ご希望に沿うことが難しい環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「中野区中心の案件ばかりなので、転勤や出張がなく、毎日自宅に帰って家族と過ごせるのが嬉しいです。」 「年間休日が126日もあり、土日祝はしっかり休めるので、プライベートの予定が立てやすくなりました。」 「手厚い資格手当や勉強会のおかげで、働きながら着実にスキルアップして資格を取得することができました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、中野区に深く根差し、長年にわたり教育・福祉・公共施設やマンションなどの新築・改修工事を手掛けてきた総合建設企業です。地域社会のインフラを支え、高品質な施工を提供し続けることで、確かな信頼と実績を積み重ねてまいりました。元請企業としての誇りを持ち、施主様や多くの協力会社様と強固なパートナーシップを築いています。私たちは、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりを最も大切にしています。 あなたも地域密着の安定した環境で、将来の現場所長候補として新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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