2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|東京都新宿区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手ゼネコングループの安定した基盤のもと、オフィスビルや共同住宅などのリニューアル工事における施工管理業務をお任せします。給与面も充実しており、月収は27.4万円~38.1万円のスタートとなり、これまでの経験や能力を考慮して決定します。完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日は122日を確保しているほか、直行直帰も可能で無理のない働き方が実現できます。安定した経営環境の中で、プライベートを大切にしながら、これまでの施工管理のスキルを活かして長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定基盤でワークライフバランスを整えたい方
  • 天候に左右されない環境で無理なく働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥274,000〜¥381,000
勤務地

【大手ゼネコングループの安定性と将来性】

同社は、大手ゼネコングループの一員として、ビルのメンテナンスからリニューアル工事までトータルなサービスを提供しています。グループならではの安定した受注基盤があり、管理物件や親会社が新築施工した建物などの案件が中心のため、業績は非常に安定しています。培ってきた高度な技術力を活かしながら、多種多様な建物の改修工事に携わることができるため、施工管理としてさらなるスキルアップを目指せる環境が整っています。安定企業のバックボーンのもとで、腰を据えて長く働きたいと考えている方にとって、これ以上ない最適な職場と言えるでしょう。

【年間休日122日でプライベートも充実】

働きやすさを最優先に考えた環境づくりが徹底されているのも、同社の大きな魅力です。お休みは土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日はしっかりと122日確保されているため、家族や友人との時間を大切にしながら無理なく働けます。現場によっては夜間対応や休日出勤が発生することもありますが、その分は振替休日や代休を確実に取得できる仕組みが整っています。直行直帰も推奨されており、日々の業務効率を高めることで、残業時間も月平均25時間程度に抑えられています。仕事とプライベートを両立させたい方に最適です。

【体に無理のない屋内作業中心の施工管理】

同社が手がけるリニューアル工事は、主に屋内での作業が中心となるため、天候に左右されにくいという特徴があります。これにより、新築工事と比較して工期のコントロールがしやすく、スケジュール通りに業務を進めやすいのがメリットです。また、夏場の猛暑や冬場の凍えるような寒さの中でも、屋内作業がメインのため体への負担が非常に少なく、年齢を重ねても安心して続けられます。実際に20代から30代の若手層はもちろん、再雇用制度を利用して活躍するシニア層まで、幅広い年齢層の施工管理が同社で元気に活躍しています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥274,000〜¥381,000
- 年収:512万円~713万円 - 月収:27.4万円~38.1万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - 通勤手当あり - 家族手当あり(※住宅手当と併給しない) - 住宅手当あり(※独身者で本人名義で借家に居住している者が受給対象)

仕事内容

- 元請の立場として、大規模改修工事から耐震・外壁・防水等の改修工事、省エネルギー関連工事等、リニューアル工事の施工管理業務をお任せします。 - 現場では、見積り作成、安全・品質・工程管理を行い、協力会社をマネジメントし業務を進めて頂きます。 - 担当案件について ┗ 建物管理の受託物件や親会社が新築施工した建物、新規提案案件等が中心です。 ┗ ゼネコングループの技術力と様々な建物の改修工事に携われるため、スキルアップも目指せる環境です。 ┗ 作業が屋内のため体への負荷もかかりにくく、新築工事と比べて天候に左右されないので工期も立てやすいのが特徴です。 - 案件詳細 ┗ 工期:数日、数ヶ月~1年と様々ですが、規模に応じた体制で進めて頂きます。 ┗ エリア:一都三県がメインとなります。(一部北関東の案件をお任せする可能性もございます) ┗ 担当人数:5000万円以上の大規模工事であれば2名体制でお任せするケースもございます。 ※現場によっては夜間工事や休日出勤も発生することがありますが、振休・代休を取得いただき、休める環境の整備に努めています。直行帰宅も可能なので、無理なく働いていただくことができます。 - 組織構成 ┗ 配属予定となる東日本工事部には30名(うち施工管理27名)が在籍しております。 ┗ 20代~30代の若手層から再雇用制度を活用している契約社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています。

応募資格・条件

資格 - 資格不問

勤務時間

8:30 ~ 17:30
- 勤務時間:8:30~17:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月25時間

休日

- 土日祝日(完全週休二日制) - 夏期休暇・冬期休暇・慶弔休暇 - 年間休日:122日 ※年間有給休暇15日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 住宅手当あり - 免許取得支援制度あり - 研修支援制度あり(※一部従業員利用可) - 在宅勤務あり(※全従業員利用可) - リモートワーク可(※全従業員利用可) - グループ従業員持株会 - 育児・介護休業制度 - 慶弔見舞金 - スポーツクラブ法人会員

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 大手ゼネコングループの強固な基盤があり、仕事量が安定しているため、将来にわたって安心してキャリアを築けます。 また、完全週休2日制で年間休日が122日あり、直行直帰も可能なため、プライベートを大切にしながら無理なく勤務を続けられます。 ☆ 体力的な負担を減らして施工管理を続けたい方 手がける案件はリニューアル工事がメインであり、作業の多くが屋内で行われるため、天候による過酷な環境に悩まされることがありません。 新築工事と比べて工期が立てやすく、スケジュールにゆとりを持って業務に取り組めるため、心身ともに健康的に働けます。

向いていない方

△ 新築工事のダイナミックな施工管理のみをやりたい方 同社が担当するのはビルのメンテナンスや改修、リニューアル工事が中心となります。新築工事のようにゼロから建物を造り上げる仕事にのみこだわりたい方には、業務内容がマッチしない可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職では新築マンションの施工管理をしていましたが、天候に左右されて工期が遅れ、残業ばかりでした。転職してからは屋内作業が中心なので予定が立てやすく、自分の時間がしっかり取れるようになりました!」 「大手グループならではの充実した福利厚生や、土日祝休みの完全週休2日制が魅力的です。有給休暇も取得しやすく、家族との旅行を計画する楽しみが増えました!」 「20代の若手からベテランまで幅広い世代が在籍していますが、非常に風通しが良く、困ったことがあればすぐに相談できる温かい雰囲気です!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、大手ゼネコングループの一員として、建物のメンテナンスから各種診断、リニューアル工事までトータルなサービスを提供しています。建物の生涯コストにおいて大部分を占める管理・維持コストを最適化し、長きにわたって安全に保つことで高い評価をいただいております。確かな技術力と安定した受注基盤により、社会情勢の変化にも左右されない強固な経営環境が当社の強みです。あなたも、安定した環境のもとで新しい一歩を踏み出してみませんか?

この会社の就職/転職事例・口コミ

50・電気主任技術者への転職事例

職種
電気主任技術者
年代
50男性
勤務地
香川県
  • 転職を考えた理由は?

    年収。

  • 入社を決めた理由は?

    年収。

  • 入社してみて良かった点は?

    ホワイト企業。

  • プレックスジョブを利用した感想

    お世話になって良かった。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。