2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|東京都足立区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

公共施設やオフィスビルなど、生活に欠かせないインフラを守る電気工事や設備施工をお任せします。未経験からでもスタートでき、月収30万円70万円(強電部門なら月収35万円80万円)を目指せる環境です。残業は月平均10時間と少なめで、プライベートの時間も大切にしながら働けます。手に職をつけて安定して稼ぎたい方や、社会に貢献できる大きな仕事に挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から一生モノの技術を身につけたい方
  • プライベートの時間も大切にしながら働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
勤務地

未経験からプロを目指せる手厚いサポート体制

同社では、未経験からでも安心して電気工事の技術を身につけられる環境が整っています。入社後は丁寧な研修に加え、試用期間中には月に1回の社長面談が実施されるなど、一人ひとりの成長を会社全体でサポートしています。さらに、電気工事士などの資格取得に向けた試験前の講習実施や、取得時の祝金支給といった支援制度も非常に充実しています。「技術を身につけたいけれど不安」という方も、基礎から一歩ずつステップアップできるため安心です。独り立ちする頃には、社会から必要とされる一流の技術者として自信を持って活躍できるようになります。

プライベートも妥協しない働きやすさが魅力

仕事のやりがいだけでなく、働きやすさもしっかり担保されているのが同社の大きな特徴です。電気工事業界では珍しく、残業は月平均わずか10時間程度と非常に少なめです。また、年間休日も110日確保されており、プライベートの時間や家族との生活もしっかりと両立させることができます。現場によっては土曜日の出勤が発生する場合もありますが、その際は基本給とは別に休日手当が全額支給されるため、頑張りがそのまま収入に還元されます。オンとオフのメリハリをつけて働きたい方にぴったりの環境が整っています。

豊富な手当と選べるキャリアで高収入を実現

同社は、社員の頑張りや生活を支えるための各種手当が非常に豊富です。住宅手当や最大3.5万円の家族手当をはじめ、夜間手当や現場手当など、日々の業務に対する還元が徹底されています。また、太陽光発電や公共工事など多彩な6つの事業部門があり、本人の希望や適性に応じた部門への挑戦が可能なのも大きな魅力です。完全週休2日制や変形労働時間制といった働き方の選択肢もあり、ライフスタイルに合わせて最大年収960万円という高収入を目指せます。安定したインフラ業界で、将来にわたる安心を手に入れませんか。

募集要項・詳細

給与

- 年収:360万円~840万円 - 賞与:年2回 - 想定年収 - 完全週休2日制:360万円~840万円 ┗ 強電部門のみ420万円~960万円 - 変形労働時間制:400万円~840万円 ┗ 強電部門のみ480万円~960万円 - 昇給:あり(不定期:本人能力による) ※各種資格取得祝金:賞与査定に加算

仕事内容

以下6部門でスキルに特化した部門別に人材を募集しております。 - 太陽光発電 ┗ 太陽光発電設備の設計・施工を行っていただきます。 - 交通信号機工事部門 ┗ 交通信号機の設置・施工を行っていただきます。警察からの依頼を受け、電気、通信、土木に関する技術を用いて施工します。 - 強電設備工事部門 ┗ ビル、マンション、商業施設等の変電設備の設置や、照明、コンセント、各種機械の設置および改修工事を行います。 - LED交換工事部門 ┗ 工場やオフィス、一般家庭等におけるLED照明への付け替え工事を行います。 - 公共工事部門 ┗ 足立区や関東近辺の公共施設(小中学校、消防署等)におけるLED照明交換工事や電気工事、街路灯新設工事、信号機工事等を行います。 - 情報セキュリティー部門 ┗ 住宅やオフィスビル、商業施設等における防犯設備(防犯カメラやセンサー等)の設置、保守および電気配線工事を行います。

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 資格 - 第2種電気工事士 経験 【歓迎】 - 太陽光発電設置工事経験者優遇

勤務時間

9:00 ~ 18:00
- 勤務時間:9:00~18:00 - 残業時間:平均月10時間 ※休憩時間:90分

入社後の流れ・研修制度

入社後の研修制度が整っています。また、資格取得サポート制度(電気工事士試験前に講習実施)や資格取得祝金(賞与査定)があり、未経験からでも一歩ずつプロへの道を歩むことができます。さらに、試用期間中は1ヶ月に1回の社長面談があり、不安なことや将来のキャリアについて気軽に相談できる体制が整っています。

休日

- 休日:週休2日制(当社カレンダーによる) ┗ 現場により土曜日出勤あり(基本給とは別に休日手当として別途支給) ┗ 祝日は有給休暇にて消化となります - 長期休暇:年末年始、夏季休暇、創立記念日 - その他:有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇 - 年間休日:110日

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 寮、社宅あり(※寮、社宅なしの場合は住宅手当あり) - 各種手当あり ┗ 住宅手当:1万円~2万円 ┗ 現場手当:基本給の10% ┗ 役職手当:1万円~5万円 ┗ 家族手当:最大3.5万円(妻2万円、子5,000円/人) ┗ 通勤手当:最大2万円 ┗ 夜間手当:5,000円~1.8万円 - 免許取得支援制度あり - 資格取得サポート制度(電気工事士試験前に講習実施) - 資格取得祝金あり(賞与査定)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から一歩ずつ成長し、一生モノの技術を身につけたい方 同社には未経験者を育てる充実した研修制度があり、資格取得サポートも徹底しているため、ゼロからプロを目指せます。また、試用期間中には月に1回の社長面談があり、実務の悩みやキャリアについての相談を気軽に行える環境が整っています。 ☆ 私生活を大切にしながら、しっかり稼ぎたい方 残業は月平均で10時間程度と少なく、年間休日も110日あるため、プライベートを重視した働き方が可能です。さらに、各種手当が非常に充実しており、頑張りに応じて最大年収960万円という高い給与水準を目指すことができます。

向いていない方

△ プライベートの時間を全く重視せず、とにかく休日返上で働き続けたい方 同社は残業が月平均10時間程度と少なく、年間休日も110日しっかりと確保されているため、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。そのため、プライベートの時間を確保することに興味がなく、休みなく働き続けることを希望する方には合わない可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験でしたが、1ヶ月に1回の社長面談や資格取得サポートのおかげで、不安なく技術を習得できました。」 「手当がとにかく手厚く、家族手当や住宅手当などのおかげで生活がとても安定しました。」 「残業がとても少なくて年間休日もしっかりあるので、家族との時間を大切にできて嬉しいです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、通信工事や電気工事を中心に、社会のインフラを支える多彩な設備施工を行っている会社です。太陽光発電や公共工事など、時代のニーズに合わせた6つの事業を展開しており、業績は非常に安定しています。私たちは『後世の人々の心に残るモノづくり』を大切に、想いを込めて日々の業務に取り組んでいます。技術の高さだけでなく、仲間を大切にする温かい社風が当社の強みです。 あなたも当社の温かい仲間たちと一緒に、一生モノの技術を身につけて新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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