2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|茨城県那珂郡東海村

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

当社が受託している発電所等の電気工事における、施工管理の補助業務をお任せします。未経験からでも挑戦でき、月収は20.5万円~26.3万円からスタート可能です。年間休日126日、残業も月平均10時間と、プライベートの時間も大切にしながら働けます。未経験から一生モノの国家資格や技術を身につけ、安定した環境で長期的にキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から施工管理に挑戦したい方
  • プライベートの時間も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥205,000〜¥263,000
勤務地

年間休日126日と充実のプライベート

この求人の最大の魅力は、業界内でもトップクラスを誇るお休みの多さにあります。年間休日は126日となっており、完全週休2日制(土日祝休み)に加えて、GWや夏季、年末年始の長期休暇もしっかりと取得できます。また、残業は月平均10時間程度と非常に少なく、仕事終わりの時間も充実させることが可能です。仕事とプライベートの両立を諦めたくない方に、ぜひお勧めしたい環境が整っています。

未経験からプロを目指せる万全のサポート

電気工事の経験がない方でも、一から成長できる教育体制が整っています。入社時教育や実務教育はもちろん、業務に必要となる各種免許の取得支援制度も用意されているため、働きながら一生モノの資格を手に入れることができます。現場では、頼れる先輩社員が施工管理の補助から丁寧に指導してくれるので安心です。一歩ずつ着実にステップアップしていける環境です。

生活を支える充実した手当と福利厚生

長く安心して働き続けられるよう、手厚い福利厚生と各種手当が用意されています。毎月の安定した収入をサポートする家族手当や住宅手当をはじめ、長期出張時の手当なども細かく支給されます。さらに、ベネフィットワンへの加入や中小企業退職金共済への加入など、退職金制度も含めて将来の安心まで設計されています。社員一人ひとりの生活に寄り添う温かい会社です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥205,000〜¥263,000
- 年収:300万円~500万円 - 月収:20.5万円~26.3万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回(4月) ※経験、年齢、資格、面接の評価等によって決定

仕事内容

- 発電所内の電気工事施工管理(東海・島根・柏崎・志賀)及び電気工事 - ケーブル敷設、端末、電線管敷設、ケーブルラック据付、盤搬入据付等の施工管理業務(補助) - お客様との打ち合わせ、工程管理、現場作業員への指示等 ※電気工事作業者から管理者を目指せます!未経験でも1から教えます。 【具体的な業務】 当社が工事業務を受託している発電所等の電気工事監督の補助に関する業務をお任せします。 - 原子力・火力発電所建設、定期検査に於ける電気工事の監督補助業務 (他県に出張対応もあり得ます)

応募資格・条件

資格 - 第2種電気工事士 経験 - 必須・建設領域における現場作業経験 - 歓迎 ・電気設備や原子力発電所などでの施工管理経験 年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:00 ~ 17:00
- 勤務時間:8:00~17:00 - 残業時間:平均月10時間 - 休憩時間:60分 - 出張:有 - 直行帰宅:可 - マイカー通勤:可

休日

- 休日:週休2日制(土、日、祝) - 年間休日:126日 - 長期休暇:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 - その他:有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

- 通勤手当 - 残業手当 - 家族手当:扶養手当(2万円~3.3万円) - 住宅手当:有 - 役職手当:有 - 長期出張手当:有 - 福利手当:有 - 通信手当:有 - 退職金制度:中小企業退職金共済加入 - 教育研修制度:入社時教育・特別教育・実務教育等 - 免許取得支援制度あり - ベネフィットワン加入 - 社員旅行:年1回 - 社会保険完備 ┗ 厚生年金 ┗ 健康保険 ┗ 雇用保険 ┗ 労災保険

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から一生モノのスキルを身につけたい方 施工管理の補助からスタートし、段階的に業務を学べる体制が整っています。入社時教育などの研修制度や資格取得支援制度も充実しているため、未経験からでも着実に国家資格や高度な技術を習得することができます。 ☆ ワークライフバランスを重視して働きたい方 年間休日は126日と非常に多く、土日祝休みが徹底されています。残業時間も月平均10時間程度と極めて少ないため、仕事終わりのプライベートな時間や家族との時間を大切にしながら、長く健康的に働き続けることができます。

向いていない方

△ 出張を伴う勤務が全くできない方 本求人では、各地の発電所での電気工事の監督補助業務を行うため、他県などへの出張対応が発生する可能性があります。そのため、自宅からの通勤のみを希望し、出張を伴う業務に対応することが難しい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験でしたが、一から手厚く教えてもらえたので安心して業務に馴染むことができました。」 「年間休日が126日もあり、残業もほとんどないので、家族と過ごす時間が大幅に増えました。」 「資格取得の支援が手厚く、働きながら施工管理の国家資格を取得できました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、発電所などの重要施設における電気工事の施工管理を担っている企業です。社会のインフラを支えるやりがいのある仕事であり、安定した業績を誇っています。未経験の方でも一からプロフェッショナルへと育成する教育体制があり、多くの先輩社員が未経験から活躍しています。また、各種手当や充実した福利厚生を整え、長く安心して働ける環境づくりに努めています。 あなたも当社で、一生モノの技術を身につけて新しい一歩を踏み出してみませんか?

この会社の就職/転職事例・口コミ

20・施工管理技士への転職事例

職種
施工管理技士
年代
20男性
勤務地
島根県
  • 転職を考えた理由は?

    将来のことを思った時に今のままではいけないと思ったから

  • 入社を決めた理由は?

    自分の事をよく見てくださってそれでも欲しいと言ってもらえたから

  • 入社してみて良かった点は?

    社内のみんなが仲が良くチームワークが良い

  • プレックスジョブを利用した感想

    非常に丁寧でアフターまでしっかりしていただき大変良かった

50・施工管理技士への転職事例

職種
施工管理技士
年代
50男性
勤務地
島根県
  • 転職を考えた理由は?

    前職を退職した為

  • 入社を決めた理由は?

    経験を活かせるかどうか

  • 入社してみて良かった点は?

    収入が増加し、経験も活かせて良かった

  • プレックスジョブを利用した感想

    施工管理を持っている人にはぜひおすすめしたいです。過去に無い速さで転職することができ、大変感謝しています。ありがとうございました

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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茨城県日立市
正社員建築施工管理技士建設2級建築施工管理技士2級建築士日勤のみ年末年始休暇夏季休暇土日休み
詳しく見る

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。