2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|兵庫県神戸市中央区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

神戸エリアを中心に、駐車場やコインパーキングなどの施工管理業務をお任せします。月収は34万円~42万円となっており、今までの経験を活かして安定した収入を手にすることが可能です。残業は月平均15時間と少なめで、年間休日も120日確保されているため、仕事とプライベートを無理なく両立させられます。ワークライフバランスを重視しながら、これまでの現場管理スキルを発揮して活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートの時間も大切にしたい方
  • これまでの施工管理の経験を活かしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥340,000〜¥420,000
勤務地

充実のプライベート!年間休日120日

この職場における最大の魅力は、働きやすさに配慮された優れた労働環境です。土日休みをベースとした週休2日制を採用しており、年間休日はしっかりと120日確保されています。さらに、残業時間は月平均でわずか15時間程度と非常に少なく、仕事帰りのプライベートな時間も十分に確保可能です。神戸を中心に、姫路から大阪までのエリアをカバーしていますが、直行直帰ができるため、効率よく業務を進められる特徴があります。出張もほとんどないため、ご家族や趣味の時間を犠牲にすることなく、無理のないペースで長く活躍し続けられます。

確かな実績と安定の受注で将来も安心

同社は駐車場やコインパーキングの施工管理という、安定した需要がある分野に特化しています。区役所などの公共案件から、民間の立体駐車場の修繕や解体・舗装工事まで、幅広い施工実績を誇る企業です。民間案件が9割を占める中で、これまでに築き上げた強固な信頼関係により、安定した受注環境を実現してきました。工期は1日から3ヶ月程度と比較的短めの案件が多く、一つひとつの現場をスムーズにやり遂げる達成感を頻繁に味わえるのも魅力でしょう。地域に根さした事業展開を行っているため、転勤を伴う出張もほぼなく、関西エリアで腰を据えてキャリアを築くことが可能です。

充実の待遇と手厚い福利厚生が揃う環境

働く社員の生活を豊かにするため、同社では業界トップクラスの手厚い待遇と福利厚生を用意しています。給与面では、経験や能力を考慮した上で年収500万円~620万円を提示しており、高収入からのスタートも実現可能です。さらに、各種手当が非常に充実している点も見逃せません。家族手当や家賃補助、奨学金手当など、ライフステージの変化に合わせた支援制度が豊富に整っています。社有車の貸与や退職金制度、永年勤続表彰など、長く安心して働ける仕組みが万全です。これほどまでに社員への還元を惜しまない会社は珍しく、将来を見据えて転職を考えている方には最適な選択肢と言えます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥340,000〜¥420,000
- 年収:500万円~620万円 - 月収:34万円~42万円 - 賞与:年2回 ┗ 決算賞与+30歳独身で奨学金支援制度、借上社宅制度、車両応援制度等何も使っていない場合 - 昇給:年1回(4月) ※経験、年齢、資格、面接の評価等によって決定

仕事内容

施工管理業務全般をお任せします。 - コインパーキング、機械式駐車場、立体駐車場などの新設工事、修繕工事 - 解体工事、舗装工事 【具体的には】 - 元請け工事の工事管理 - 発注者との打合せや協議 - 関係官公庁への各種申請・届出 - 見積書の作成、原価管理 - ワード、エクセルでの書類作成、現場管理ソフト、CADの使用など 【案件比率】 - 公共:10%(具体的な案件:区役所などの駐車場運営に伴う駐車場整備工事) - 民間:90%(具体的な案件:解体、舗装、立体駐車場の修繕などの工事) 【工期】 - 1日~3ヶ月程度 【担当エリア】 - 神戸を中心に姫路~大阪のエリアです。 - 出張はほぼありません。

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 資格 - 2級土木施工管理技士 年齢 - 36歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

勤務時間

9:00 ~ 18:00
- 勤務時間:9:00~18:00 - 残業時間:平均月15時間 - 休憩時間:60分 - 直行直帰:可 - マイカー通勤:可(駐車場あり) ※要相談

休日

- 休日:週休2日制(土、日) ┗ 月1回程度の土曜出勤あり - 年間休日:120日 - 長期休暇:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 - その他:有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

- 寮、社宅あり - 家族手当あり - 免許取得支援制度あり - 通勤手当 - 残業手当 - 役職手当 - 家賃補助(月額上限3万円+初期費用 ※満35歳まで) - 引越し費用負担 - 社有車貸与 - 退職金制度 - 結婚・出産祝い金 - 奨学金手当(年間18万円 ※満40歳まで) - 永年勤続表彰制度 - 時短勤務制度 - 社員表彰制度 - 制服貸与(配属チームによる) - 社員旅行 - 定期健康診断 - オフィス内禁煙(ビル内に喫煙室あり) - 会員制リゾート施設の利用 - 厚生年金 - 健康保険 - 雇用保険 - 労災保険

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 仕事もプライベートも充実させたい方 年間休日が120日あり、残業も月平均15時間程度と少なめです。そのため、仕事終わりのプライベート時間や週末のプライベートをしっかりと確保できます。 また、直行直帰が可能で、出張もほとんどないため、日々の移動ストレスを減らして自分の時間や家族との時間を大切にできます。 ☆ 安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方 駐車場やコインパーキングという需要が途切れない施工分野において、確かな実績を持っています。安定した経営基盤のもと、腰を据えて働くことができます。 さらに、家族手当や家賃補助、奨学金手当など、ライフステージの変化に応じた福利厚生が豊富に整っているため、将来にわたって安心して働き続けられます。

向いていない方

△ 単独での業務や個人プレーを最優先したい方 施工管理の仕事は、発注者との打合せや関係官公庁への申請、現場の職人さんたちとの円滑な連携が不可欠です。チームワークを重視し、周囲と協力しながら一つの現場を作り上げることが求められるため、他者との調整やコミュニケーションを避けて一人で黙々と作業を進めることを好む方には、少し窮屈に感じられるかもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職では残業が多くて家族と過ごす時間がありませんでしたが、転職してからは残業が月平均15時間程度になり、毎日家族と一緒に夕食を食べられるようになりました!」 「家賃補助や奨学金手当など、他にはない福利厚生が本当に手厚いので、生活にゆとりが生まれました。若手へのサポートもしっかりしていると感じます。」 「駐車場やコインパーキングの案件が多く、工期が短いため、次々と新しい現場を完了させる達成感が味わえます。直行直帰ができるのも助かっています!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、神戸を中心に近畿圏で駐車場やコインパーキング、立体駐車場の施工管理・修繕を行っている企業です。公共案件から民間案件まで幅広く手掛けており、強固な経営基盤と安定した受注量を誇ります。社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに力を入れており、年間休日120日や充実した諸手当を整備しています。転勤や出張もほぼないため、地元に根差してキャリアを築くことが可能です。あなたも、安定性と働きやすさが両立した当社で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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