2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|大阪府大阪市中央区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手通信キャリア関連の局舎や大規模再開発ビルにおける、空調・衛生設備の施工管理業務をお任せします。確かな実績と安定した案件受注を背景に、月収は35万円60万円、年収は最大で1000万円を目指せる高待遇が魅力です。年間休日も123日としっかり確保されており、プライベートの時間も大切にしながら働けます。これまでに培った施工管理の経験を活かし、より規模の大きなプロジェクトに挑戦して収入アップとプライベートの充実を両立させたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 施工管理の経験を活かして年収を上げたい方
  • 年間休日123日でプライベートも大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
契約社員
給与月給¥350,000〜¥600,000
勤務地

【年収1000万円可能】経験に見合う高待遇

これまでの施工管理としての実績や経験を正当に評価し、給与として還元する体制が整っています。月収は35万円からスタートし、資格や経験に応じて最高で年収1000万円を目指すことも可能です。1級資格を保有している方であれば、年収650万円~1000万円の提示となり、業界内でもトップクラスの高水準な待遇でお迎えします。日頃の頑張りは昇給や年2回の賞与でしっかりと還元されるため、モチベーションを高く維持しながら業務に励むことができます。自分の技術力や経験に見合った納得のいく収入を手に入れたい、という熱意のある方に最適な環境です。

【年間休日123日】抜群のワークライフバランス

仕事のパフォーマンスを最大限に発揮するためには、十分な休息が不可欠であると考えています。そのため、年間休日は123日と業界平均を大きく上回る休日数を確保しており、完全週休2日制に加えて夏季休暇や年末年始休暇などの長期休暇も充実しています。さらに、有給休暇とは別に5日間のリフレッシュ休暇制度が用意されているなど、プライベートを大切にできる環境が整っているのが大きな特徴です。また、施工管理の仕事でありながら夜勤は一切ないため、生活リズムを崩すことなく安定して長く活躍し続けることができます。

【大手案件多数】一生モノのスキルが磨ける環境

大手通信キャリアの局舎設備リニューアルをはじめ、再開発ビルや病院、データセンターなど、社会的影響力の大きい大型案件を多数手がけています。取引先には大手企業や優良企業が名を連ねており、継続的な設備投資案件があるため、業績は極めて安定しています。半月から2年程度に及ぶ様々な工期のプロジェクトがあり、多様な現場を経験することで、施工管理者としての技術力やマネジメント力を一段と高めることが可能です。安定した基盤の上で、インフラを支えるやりがいを感じながら専門性を極めたい方に最適なフィールドです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥350,000〜¥600,000
- 年収:650万円1000万円 - 月収:35万円~60万円 - 賞与:年2回 ┗ 1級資格:650万円1000万円 ┗ 未資格:500万円~ - 昇給:年1回(7月) ※経験、年齢、資格、面接の評価等によって決定

仕事内容

空調・衛生設備の施工責任者として、以下のような業務をお任せします。 協力業者の選定や予算管理から工事工程管理までを担当していただきます。 ※他業者様との調整や施工の方針を決めるために、設計・施主の方との打ち合わせもあります。 【具体的には】 - 設計図を基にした施工図面の作成 - 協力業者への作業指示、折衝業務 - 工事工程管理、予算管理、安全管理 ※基本的には現場常駐となります。 ※複数現場を担当いただく場合もありますが、夜勤はありません。 【案件例】 - 大手通信キャリアグループの継続的な設備投資案件や5G・6G対応案件 - 大手不動産会社案件をはじめとする、過去に施工した物件の大規模リニューアル案件 - 再開発などの大型新築案件 【案件比率】 - 大手通信キャリア・関連会社:40パーセント~50パーセント(具体的な案件:局舎の設備リニューアルなど) - 民間:50パーセント~60パーセント(具体的な案件:再開発ビル、オフィスリニューアル、病院、データセンターなど) ※新築:6割、改修:4割 【工期】 半月~2年程度 【担当エリア】 基本的に全国の現場となります。

応募資格・条件

免許 - 不問 資格 - 1級管工事施工管理技士 経験 - 〇必須 - 空調・衛生設備施工管理業務経験 - 電気設備施工管理業務経験 - いずれか 年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:45 ~ 17:30
- 勤務時間:8:45~17:30 ┗ 所定労働時間:7時間45分 - 残業時間:平均月30時間 - 休憩時間:60分 - 出張:あり(他エリアの現場に応援、1ヶ月~) ┗ 頻度:かなり少なめ - 転勤:あり - 直行帰:可 - マイカー通勤:不可

休日

- 年間休日:123日 - GW・夏季休暇・冬季休暇 - 長期休暇:夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(5日) - その他:有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、創立記念日

福利厚生

- 寮・社宅あり - 家族手当あり - 免許取得支援制度あり - 通勤手当 - 残業手当 - 資格手当 - 現場手当 - 家賃補助 - 引越し費用負担(転勤の場合) - 社有車貸与 - 退職金制度 - リフレッシュ休暇制度(有給以外の5日間) - 自社持株奨励 - 同好会 - 選択制確定拠出年金(DC)制度 - 保養所 - 契約施設 - 受動喫煙対策(屋内全面禁煙)他 - 社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 経験を活かして大幅な収入アップを実現したい方 同社では、1級資格保有者に対して年収650万円~1000万円という業界トップクラスの高待遇を提示しています。これまでの経験や資格を正当に評価し給与に還元する仕組みがあるため、能力に見合った高収入を目指す方に最適です。 昇給年1回や年2回の賞与支給など、自身の頑張りが直接収入に結びつく環境が整っています。日々の努力や成果を実感しながら、高いモチベーションを持って働きたい方にぴったりです。 ☆ ワークライフバランスを重視して長く働きたい方 年間休日が123日確保されており、土日祝休みはもちろん、夏季や年末年始などの長期休暇、さらに5日間のリフレッシュ休暇も取得可能です。プライベートを大切にしながら、無理のないペースで勤務できます。 施工管理の仕事としては珍しく夜勤が一切ありません。生活リズムを崩すことなく規則正しい生活を送れるため、健康的に長く働き続けたいと考えている方にとって非常に魅力的な職場です。

向いていない方

△ 慣れ親しんだ地域のみで限定して働き続けたい方 基本的に全国のプロジェクトを対象としており、状況に応じて1ヶ月以上の出張や転勤が発生する可能性があります。特定の地域にとどまって働くことを希望し、転勤や出張への柔軟な対応が難しい方には、少し不向きな環境かもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職に比べて基本給が大幅にアップし、自分の経験や資格をしっかり評価してもらえている実感が湧いています」 「年間休日が123日あり、リフレッシュ休暇も取得できるので、家族と過ごす時間や趣味の時間をしっかりと確保できて満足しています」 「大手通信キャリアの局舎など大規模な案件が多く、施工責任者として社会インフラを支えているという誇りを持って働けています」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、大手通信キャリアの設備投資案件や大規模再開発ビル、病院、データセンターなどの空調・衛生設備施工を強みとする設備施工会社です。創業以来培ってきた高い技術力と信頼を背景に、安定した案件受注を誇り、業界内でも高いプレゼンスを確立しています。充実した福利厚生制度や、1級資格保持者への手厚い優遇など、社員が安心して長く働ける環境作りに力を注いでいます。確かな事業基盤のもとで、施工管理者としてのキャリアをさらに高い次元へと引き上げていくことができます。 あなたも、安定した環境と手厚い待遇の中で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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