2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|埼玉県さいたま市浦和区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手ハウスメーカーグループにて、共同住宅をはじめとする建築物の施工管理(工程・原価・品質・安全管理など)をご担当いただきます。月収は29万円~55万円となっており、これまでの経験を活かして安定した収入とキャリアを手にすることが可能です。完全週休2日制で年間休日も129日と非常に多いため、仕事とプライベートを両立し、メリハリのある環境で長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートを大切にしながら働きたい方
  • 安定した環境で長くキャリアを築きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥290,000〜¥550,000
勤務地

年間休日129日で充実のプライベート

同社では、完全週休2日制(土日祝)を導入しており、年間休日は129日と業界トップクラスの休日数を誇っています。さらに、有給休暇の取得率も約8割と非常に高く、プライベートを大切にしながら無理なく働き続けられる環境が整っています。スライド勤務制度も導入されており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。仕事とプライベートを両立させたい求職者にとって、これ以上ない抜群の労働環境が整っていると言えます。

徹底された業務の効率化とサポート体制

大手グループの強みを活かし、資材の多くは自社工場から直接出荷されるため、現場での発注や荷受け作業が大幅に削減されます。また、CADや積算、工場生産がシステムで連動しているため、施工図作成や原価管理業務が不要となっています。定型的な業務を徹底して合理化・システム化しているからこそ、未経験からでもスタートしやすいのが特徴です。余計な事務作業に追われることなく、現場の品質管理や安全管理などの本来の業務にしっかりと集中できる魅力的な環境です。

段階的に成長できるキャリアパス

入社後は、まず1現場の専任として、安全・品質・工程管理などの基本をじっくりと習得していく流れです。その後、複数現場の管理へとステップアップし、着実に建築スキルの幅を広げることができます。さらに、社内独自の技術認定制度が整備されており、認定者には年間50万円の特別研修費が支給されるなど、成長を後押しする手厚い支援があります。高い志を持って専門性を高めたい方や、長期的なキャリアアップを目指したい方に最適なサポート体制が整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥290,000〜¥550,000
- 年収:533万円~1,085万円 - 月収:29万円~55万円 - 賞与:年2回 ※残業手当は別途支給します。管理職の場合は管理職手当を別途支給します。

仕事内容

大手住宅メーカーグループにて、施工管理担当として工程・原価・品質・安全管理の4大管理に加え、お客様対応や竣工検査等に従事いただきます。 - 担当物件について(エリアにより変動します) ┗ 担当物件数:常時5~10棟程度、年間20棟程度、もしくは専任監督 ┗ 平均受注金額:2億円~3億円程度 ┗ 工期:10ヶ月~12ヶ月程度 ┗ 共同住宅:8割 ┗ オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅、非住宅:1~2割 ┗ エリア:配属支店近郊(基本的に支店から1時間圏内) ┗ 巡回手段:公共交通機関が基本(一部社用車付与の場合は利用可。※私用車利用不可) - 業務形態について ┗ 巡回型:配置技術者や建方施工を委託しているグループの施工会社を包括する業務となります。 ┗ 常駐型:専任の配置技術者(監理技術者、主任技術者)として、主に現場で品質・安全管理に従事する業務となります。 ※巡回・常駐等の業務の割り振りは、各支店の状況やこれまでのご経験を含めて判断いたします。 - 施工体制 ┗ 責任施工体制:グループ会社である施工会社9社と責任施工体制をとっており、4,500名を超える施工従事者がいます。完全子会社で工事、かつ監督を配置できる体制を確立しています。 ┗ 協力会組織:施工に関わるグループ会社や施工協力店によって構成される組織があり、施工技術の向上や労働環境の整備など、意見を出し合い、協力しながら取り組んでいます。※2,858社所属しています。 - 効率的な働き方への取り組み ┗ 自社工場出荷材で効率アップ:ほとんどの資材は自社工場から出荷されるため、担当者の発注作業や荷受けの負担軽減につながります。 ┗ デジタル化による高効率な業務:CAD、積算、工場生産が連動しているため、ミスが少なく合理化された業務内容です。施工図作成や原価管理が不要で、お客様との接点に重きをおくことが可能です。 ※ルーティンワークや決まったものを合理化することで、工場出荷材以外の部材使用時や難しいおさまり、外構計画などを丁寧に対応できることが面白みの一つです。

応募資格・条件

資格 - 1級建築施工管理技士,1級建築士 経験 - 〇必須 - 住宅系の新築工事における施工管理経験 年齢 - 年齢不問

勤務時間

9:00 ~ 18:00
- 勤務時間:9:00~18:00 - 休憩時間:65分 - 残業時間:平均月30時間

入社後の流れ・研修制度

入社後~1年程度:専任として1現場を担当し、現場常駐で安全・品質・原価・工程管理を習得いただきます。 1年~3年:複数現場を管理し、幅広い知識と建築業務スキルを習得いただきます。 キャリア支援:社内認定制度により、認定されたメンバーには、さらなる知識・経験を積み自己を成長させるための費用として年間50万円が支給されます。

休日

- 年間休日:129日 - 週休日:完全週休2日制(土、日、祝) - 長期休暇:夏季休日、年末年始休日 - その他休暇:創立記念日 ※重要イベントが土曜日と重なる場合は出勤となりますが、その場合は平日に代休を取得していただきます。

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートを大切にしながら働きたい方 完全週休2日制で年間休日が129日と非常に多く、有給取得率も約8割と高いため、無理なく就業可能です。また、スライド勤務制度の導入により、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に勤務時間を調整できます。 ☆ 効率的に業務を進め、技術向上に専念したい方 自社工場からの資材出荷やデジタル化されたシステムにより、工程管理などの負担が大幅に削減されます。無駄な事務作業が省かれているため、現場の品質管理や安全管理、お客様対応といった本来の業務に集中できます。

向いていない方

△ 休日数や勤務時間の柔軟さを求めない方 同社は年間休日129日やスライド勤務制度など、ワークライフバランスの実現に注力しています。そのため、とにかく休日を返上してでも不規則に働き、プライベートの時間を重視しないという方には不向きな環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「完全週休2日制で年間休日も多く、家族との時間を大切にできるようになりました。」 「無駄な事務作業がデジタル化で削減されているため、現場管理に集中できて非常に働きやすいです。」 「充実した研修や資格取得への手厚いサポートがあり、腰を据えてキャリアを築いていけます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、高品質な住まいづくりを通じて、豊かな社会と持続可能な街づくりに貢献している大手住宅メーカーグループの一員です。土地や資産の有効活用をお考えのお客様に対し、長期的に価値を保ち続ける建物を企画・提案しています。私たちの使命は、ただ建物を建てるだけでなく、その地域に永く愛される資産を提供することです。大手グループならではの安定した経営基盤と充実した労働環境が整っており、腰を据えて長く活躍していただけます。 あなたも、私たちと一緒に誇りを持てる街づくりに取り組んでみませんか?

この会社の就職/転職事例・口コミ

50・施工管理技士への転職事例

職種
施工管理技士
年代
50男性
勤務地
奈良県
  • 転職を考えた理由は?

    ステップアップのため

  • 入社を決めた理由は?

    大手という安心感

  • 入社してみて良かった点は?

    とても良い働きやすい環境であること。

  • プレックスジョブを利用した感想

    担当の方がとても親身になってくれて安心感があった。また何があった時は利用したいと思います。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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