2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|大阪府大阪市城東区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

オフィスビルや商業施設などの電気設備工事における、施工管理のアシスタント業務からスタートしていただきます。未経験からでも月収29.1万円以上を目指せる環境で、経験を積みながら着実に成長していくことができます。土日祝休みを中心とした年間休日113日や、月平均18時間の少なめな残業など、プライベートを大切にしながら長く働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から一生モノの技術を身に付けたい方
  • 仕事とプライベートを両立させて働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
勤務地

年間休日113日と残業少なめで無理なく働く

電気工事の施工管理と聞くと、「忙しくて休みが取れないのでは」と不安に思う方もいるかもしれません。しかし、同社では社員が健康的に働ける環境づくりに注力しています。年間休日は113日確保されており、土日休みを中心にしっかりとリフレッシュできる環境が整っています。さらに、月平均の残業時間は18時間と、業界内でも非常に少ない水準を維持しています。業務の効率化を進め、無駄な残業を発生させない仕組みづくりを行っているため、仕事終わりのプライベートな時間も大切にできます。オンとオフのメリハリをつけて、長く安定して活躍したい方に最適な環境です。

未経験からプロを目指せる手厚い育成体制

入社後は、すぐに一人で現場を任されるようなことはありません。最初の1~2年は先輩社員や現場代理人のアシスタントとして、施工管理の基本を学ぶことからスタートします。先輩のサポート業務を通じて、安全管理や工程管理の流れを実践的に身に付けられるため、専門知識がなくても安心して挑戦できます。資格取得支援制度も用意されており、業務に必要な国家資格などの取得費用を会社がサポートしてくれます。段階的にステップアップしながら、一生モノの技術と資格を手に入れられる環境が同社の大きな魅力です。未経験から電気設備工事のスペシャリストへと成長できます。

高収入を実現できる明確な評価とキャリア

安定したインフラ業界だからこそ、腰を据えて高い収入を目指せるのも特徴です。年収は350万円からスタートし、スキルや経験に応じて最大600万円以上の高収入も可能となっています。大卒の新卒3年目で年収500万円、高卒の入社8年目で年収650万円など、若手からしっかりと稼げる給与実績が多数あります。家族手当や住宅手当、役職手当など、ライフステージの変化に合わせた充実の各種手当が揃っている点も安心です。頑張りがしっかりと給与や賞与に反映されるため、高いモチベーションを保ちながら、長期的なキャリア設計を描くことができます。

募集要項・詳細

給与

- 年収:350万円~600万円 - 賞与:年2回 年収モデル: - 1.入社3年(高卒新卒社員) 勤務地:本社・地方拠点役職:なし年収:約370万円(残業月20時間想定、通勤手当5km想定、資格手当) - 2.入社3年(大卒新卒社員) 勤務地:関西拠点役職:なし年収:約500万円(残業月20時間想定、通勤手当5km想定、勤務地手当、資格手当) - 3.入社8年(高卒新卒社員) 勤務地:関東拠点役職:主任年収:約650万円(残業月20時間想定、通勤手当5km想定、勤務地手当、資格手当、住宅手当、役職手当) - 4.入社14年(高卒新卒社員) 勤務地:本社・地方拠点役職:係長家族あり(妻、子) 年収:約620万円(残業月20時間想定、通勤手当5km想定、資格手当、家族手当、役職手当) - 5.入社20年(高卒新卒社員) 勤務地:本社・地方拠点役職:課長補佐家族あり(妻、子) 年収:約700万円(残業月20時間想定、通勤手当5km想定、資格手当、家族手当、役職手当) - 6.入社24年(高卒新卒社員) 勤務地:関東拠点役職:課長家族あり(妻、子) 年収:約850万円(残業月20時間想定、通勤手当5km想定、資格手当、家族手当、住宅手当、役職手当)

仕事内容

電気工事の施工管理業務を担当していただきます。 【入社後の流れ】 入社後1~2年は現場代理人の補助(アシスタント)として、現場の施工管理業務を学びながら行っていただきます。 その後、現場代理人として現場をお任せしていく予定です。将来的には、後輩や部下の指導・育成も担当していただきます。 【具体的な業務内容】 - 安全管理 - 品質管理 - 工程管理 - 原価管理 - 資材管理 ┗ その他、管理業務全般を行っていただきます。

応募資格・条件

資格 - 2級電気工事施工管理技士 経験 - 施工管理業務5年以上必須、官公庁物件あれば評点 - 建築物:マンション、ビル、病院、店舗、商業施設、住宅、工場、発電所、いずれも不問 - 請負業者:元請け、一次下請、二次下請 - 工事金額:数万円~数十億程度 年齢 - 40歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

勤務時間

8:00 ~ 17:00
- 勤務時間:8:00~17:00 - 残業時間:平均月18時間

入社後の流れ・研修制度

入社後1~2年は現場代理人の補助として現場の施工管理業務を行っていただきます。その後、現場代理人として現場を進めていただく予定で、後輩や部下の指導も担当していただきます。

休日

- 固定休 - 夏期休暇・冬期休暇 - 年間休日:113日 ※土曜は会社カレンダーによる

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 寮・社宅あり - 家族手当あり - 免許取得支援制度あり

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から一生モノのスキルを身に付けたい方 同社では、入社後の1~2年間は現場代理人のアシスタントとして基礎からじっくり業務を学べます。さらに、免許取得支援制度を活用して業務に必要な資格を会社のサポートで取得できるため、専門的なスキルをゼロから習得したい方に最適です。 ☆ プライベートの時間もしっかりと大切にしたい方 残業時間は月平均18時間と少なく、年間休日も113日確保されているため、仕事と私生活のバランスを保ちやすい環境です。無理のないスケジュール管理が徹底されているため、趣味や家族との時間を大切にしながら長く活躍できます。

向いていない方

△ 毎日決まったルーティンワークだけをこなしたい方 施工管理の仕事は、安全管理や工程管理、資材管理など多岐にわたる管理業務を状況に応じて臨機応変に行う必要があります。そのため、毎日変化のない単調な作業のみを繰り返す働き方を望む方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験でのスタートでしたが、最初の2年間は先輩のサポート役としてじっくり学べたので、焦らずに業務を覚えることができました!」 「年間休日が113日あり、残業も月平均18時間程度と少ないため、仕事終わりの時間や休日を自分の趣味に使えるのが嬉しいです。」 「家族手当や寮・社宅制度などの福利厚生がとても充実しており、将来を見据えて安心して長く働き続けられる環境だと感じています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、昭和20年代の創業以来、電気インフラという社会に不可欠な基盤を通じて地域の発展と共生を支え続けてまいりました。長年にわたり培ってきた確かな技術力と信頼を強みに、数多くの電気設備工事を手掛けております。私たちは社員一人ひとりが安心して働けるよう、充実した待遇やワークライフバランスの整備に力を注いしてきました。これからも地域に密着し、持続可能な社会づくりに全社一丸となって貢献していきます。あなたも私たちのチームに加わり、社会を支えるやりがいのある仕事に挑戦してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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