2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|大阪府大阪市中央区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手不動産グループが展開する新築マンション等の施工管理業務をお任せします。現場の工程・安全管理は協力会社が対応するため、品質管理やお客様対応にしっかりと注力できる環境が整っています。月収は25.8万円41.4万円のスタートとなり、これまでの経験やスキルを正当に評価します。完全週休2日制で年間休日も127日と業界トップクラスの休みやすさがあるため、プライベートを大切にしながら、より大きな安心感のもとで長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • ワークライフバランスを重視したい方
  • 安定した経営基盤のもとで働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥258,000〜¥414,000
勤務地

【年間休日127日】業界トップクラスの休日数

同社では、社員一人ひとりが健康的に、そして安心して長く働ける環境づくりに注力しています。完全週休2日制を導入しており、年間休日は127日と業界内でも非常に高い水準を誇っています。さらに、フレックスタイム制が導入されているため、業務の状況に合わせて柔軟に勤務時間を調整することが可能です。平均残業時間も月平均20時間以内と少なく、プライベートの時間も十分に確保できます。プライベートを充実させることが仕事のパフォーマンス向上にもつながると考えており、オンとオフのメリハリをしっかりとつけて働ける魅力的な職場です。

大手グループならではの手厚い福利厚生

大手不動産グループの確固たる安定基盤があるからこそ、充実した待遇と福利厚生が用意されています。月収は25.8万円以上からのスタートに加え、残業代は1分単位で全額支給される仕組みです。また、寮・社宅制度や住宅購入支援、結婚・出産祝い金など、生活のさまざまなライフイベントをサポートする手厚い制度が整っています。さらに、宅地建物取引士などの資格取得を目指せる支援講座もあり、働きながら着実にスキルアップを目指せる点もポイントです。安定した経営基盤のもとで、手厚いサポートを受けながら安心してキャリアを築くことができます。

業務効率化で直行直帰も実現可能

同社の施工管理は、現場の工程や安全管理を協力会社が対応するため、自身は品質管理やお客様対応に注力できるのが特徴です。業務の割合は巡回が8割から9割、事務作業が1割から2割となっており、現場でのコミュニケーションを大切に進めていくことができます。さらに、施工管理アプリを導入しているため、外出先からの進捗報告や協力会社への指示出しがスムーズに行えます。無駄な移動や残業を削減する仕組みが整っており、直行直帰ができる日もあるため、効率的な働き方が可能です。現場での業務に集中したい方にとって、非常に動きやすい環境が用意されています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥258,000〜¥414,000
年収:455万円731万円 月収:25.8万円~41.4万円 昇給:年1回 ※基本給:22.8万円~34.5万円、諸手当3万円~6.9万円を含む/月 ┗ 想定年収には、月給×12ヶ月分に加え、前年度実績成果業績給、平均的に発生する月20時間分の残業代を含めて算定 ┗ 成果業績給:年4回支給 ┗ 配属部署、配属エリアにより業務手当とエリア手当が変動します ┗ 残業代は、実残業時間に合わせて1分単位で支給します

仕事内容

現場の工程・安全管理は協力会社が対応するため、工事の品質管理やお客さま対応に注力できる環境です。 営業担当者や施工会社、お客さまとコミュニケーションをとりながら進めていく仕事です。 業務割合としては、巡回(外勤):事務作業(内勤)=8~9:2~1です。 【業務詳細】 複数の担当現場を巡回し、品質・工程進捗・工程内検査の確認、施主への進捗報告、施主検査の立ち会い、引き渡し業務などを実施します。 担当物件の巡回に行き、合間で事務作業(協力会社への指示、施主への報告メールなど)をしていただきます。 施工管理アプリを使用して、外出先からの報告や協力会社への指示ができるため、直行・直帰の日もあります。 【従事すべき業務の内容】 (雇い入れ直後)施工管理に関する各種業務 (変更の範囲)会社の定めるすべての業務 (なお、出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務)

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - いずれかの経験必須 - 施工管理(建築設備不問・木造経験可) - 住宅設備メーカーの技術職経験 - マンションリフォーム営業経験 - マンション管理会社での営業・技術職経験 - 関係者とコミュニケーションを取りながら進めていく業務のため、人との関わりが好きな方やコミュニケーションが得意な方におすすめです。

勤務時間

- 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月20時間 - 所定労働時間:7時間30分 - フレックスタイム制:有(コアタイム:14:00~16:00)

休日

- 完全週休2日制 - 夏期休暇・慶弔休暇 - 年間休日:127日 ┗ 夏期休日(5日)、年末年始休日(12/28~1/3)、育児休業、産前産後休業、産後パパ育休(出生時育児休業) ※2024年度実績

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 退職金あり(勤続3年以上) - 寮・社宅あり - 免許取得支援制度あり - 通勤手当:あり(会社規程に基づき、15万円/月まで支給) - 住宅購入支援、結婚祝い金、出産祝い金 - 時短勤務、育児サービス利用支援 - 資格取得支援制度(宅地建物取引士などの資格取得支援講座) - 提携ホテル宿泊割引、永年勤続表彰、功労者表彰、子の誕生日祝い品、親の長寿(喜寿)祝い品 - 選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)など ※利用条件などの詳細は、採用担当までお問い合わせください。

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 仕事とプライベートの両立を重視したい方 完全週休2日制で年間休日が127日と、業界内でもトップクラスの休日数が確保されているため、無理なく働き続けることができます。 平均残業時間が月20時間以内と少なく、フレックスタイム制も導入されているため、自身の生活に合わせて柔軟に時間を使うことができます。 ☆ これまでの施工管理の経験を活かして、より効率的に働きたい方 施工管理アプリの導入など業務の効率化が進んでおり、現場への直行直帰も可能なため、事務作業による無駄な残業を省いて自分の業務に集中できます。 現場の工程管理や安全管理は協力会社が担当するため、これまでに培った品質管理などの専門スキルを活かしてお客さまへの対応に専念できます。

向いていない方

△ チームや協力会社との連携を避け、すべての作業を一人で完結させたい方 施工管理の現場では、営業担当者や施工会社、お客さまと緊密にコミュニケーションを取りながら仕事を進めることが求められます。 協力会社に現場の安全や工程管理を任せるため、密な連携や指示出しを怠ると、工事全体の品質低下につながる恐れがあります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が127日もあり、前職に比べて家族と過ごす時間が大幅に増えました。」 「残業代が1分単位でしっかりと全額支給されるので、モチベーションを高く保って働けます。」 「フレックスタイム制が使えるため、現場の進捗に合わせて効率的にスケジュールを組むことができます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国トップクラスの供給実績を誇る大手不動産デベロッパーグループの一員として、マンションの管理・修繕事業から再開発事業まで多角的な不動産サービスを提供しています。多くのお客様の住まいや暮らしをサポートしてきた確かな実績とノウハウがあり、経営基盤の安定性は抜群です。近年では分譲マンションのリブランドなど、一歩先を行く”暮らし”の実現に向けて進化を続けています。この強固な基盤があるからこそ、充実した福利厚生や整った労働環境を社員に提供し続けることができます。 安定した環境で、あなたの施工管理のスキルを存分に発揮してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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