2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|熊本県熊本市東区

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

木造からS造、RC造まで、多岐にわたる新築や改修工事における施工管理業務をお任せします。これまでの経験や知識を存分に活かしながら、月収35万円~40万円という高水準の待遇でスタートすることが可能です。年間休日は124日と業界トップクラスの充実度を誇り、ワークライフバランスを重視したい方や、手厚い資格取得支援制度を通じて自らの市場価値をさらに高めていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 実務経験を活かして高収入を得たい方
  • 仕事もプライベートも両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥350,000〜¥400,000
勤務地

業界最高水準!年間休日124日の好環境

施工管理の仕事は忙しいというイメージを覆す、圧倒的な働きやすさが同社の大きな魅力です。年間休日は124日と業界内でも非常に高い水準を誇っており、プライベートの時間を十分に確保することができます。万が一、お客様の都合によって休日出勤が発生した場合でも、確実に振替休日を取得できる体制が整っているため安心です。実際に、振替休日を計画的にまとめて取得し、1週間の長期休暇にして旅行や趣味を楽しむ社員も在籍しています。仕事へのモチベーションを高く維持しながら、無理なく長期的に活躍できる理想的な労働環境がここにあります。

経験を正当評価!充実の給与と手当制度

これまでの施工管理としての経験やスキルがしっかりと給与に反映される点も、見逃せないポイントです。提示される年収は540万円~615万円と、実力を正当に評価した高待遇からのスタートが約束されています。各種手当も非常に充実しており、家族手当や役職手当に加え、日々の頑張りに応える賞与が年2回支給されるなど、安定した生活基盤を築くことが可能です。会社の成長とともに個人の貢献度をしっかりと還元する評価制度が確立されているため、高いモチベーションを維持しながら、自身のキャリアと生活水準の向上を同時に実現することができます。

未経験や若手も安心の資格取得支援体制

同社では、社員一人ひとりの成長を後押しするための教育・サポート体制に非常に力を入れています。資格取得支援制度では、試験の申請費用や受験費用を2回まで会社が全額負担し、合格時には報奨金も支給されます。実務での経験を積みながら、働きながら無理なく資格を取得し、施工管理としての市場価値をさらに高めていくことが可能です。また、社内イベントや社員旅行なども開催されており、部署の垣根を越えた風通しの良いアットホームな雰囲気が流れています。成長を支える温かい仲間とともに、一歩ずつ着実にステップアップできる環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥350,000〜¥400,000
- 年収:540万円~615万円 - 月収:35万円~40万円 - 賞与:年2回

仕事内容

各種建築工事における施工管理業務をお任せいたします! 全体の事業の比率は建築3:電気設備7程の割合となっております。 【具体的には】 - 工事に際しての安全管理、工程管理、品質管理など - 現場工事会社への指示、監督業務 - 施主、元請、下請など折衝 - 営業~設計~施工管理と社内で部門を超えて、全体で共有・会議を行います。 - 関わる案件は、木造、S造、RC造、などの新築、改修と多岐に渡ります。 - 案件によっては、出張(九州圏内)が発生することもございます。 【組織構成】 現在4名(20代~40代)が在籍しております。

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 資格 - 1級建築施工管理技士,2級建築施工管理技士,1級建築士,2級建築士 年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:00 ~ 17:00
- 勤務時間:8:00~17:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 【その他就業時間補足】 10:00~10:15、15:00~15:15 休憩あり

休日

- 固定休 - 夏季休暇・冬季休暇 - 年間休日:124日 お客様都合で休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得していただきます。 ※振替休日をまとめて、1週間休みにしている方もいらっしゃいます。

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり - 家族手当あり(会社規定に基づき支給) - 役職手当あり - 免許取得支援制度あり(2回まで、資格をとる申請費用・受験費用負担) - 退職金制度あり(会社規定に基づき支給) - 資格取得応援制度あり(会社援助) - 各資格手当あり - 役付手当あり - 寮・社宅:都度相談 - 引越し費用負担:都度相談 - マイカー通勤:可 - 制服貸与 - 社員旅行 - 合格時報奨金 - 社内イベント(花見、歓迎会など)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートを大切にしながら働きたい方 同社は年間休日が124日と業界内でも非常に多く設定されており、仕事とプライベートのバランスを無理なく保つことができます。また、休日出勤が発生した場合でも必ず振替休日が取得でき、それをまとめて長期休暇にすることも可能なため、旅行などのリフレッシュの時間を大切にしたい方に最適な環境です。 ☆ 自身のスキルアップを会社の支援で叶えたい方 資格取得支援制度が充実しており、受験費用などの会社負担だけでなく合格時には報奨金も支給される仕組みがあります。実務を通じて経験を積みながら、会社のバックアップを受けて施工管理としての専門資格を取得し、自身の市場価値を高めていきたい方にぴったりです。

向いていない方

△ 完全に一人だけで黙々と作業を完結させたい方 同社の施工管理業務では、現場の職人への指示出しや、社内の営業・設計部門との会議など、多くの関係者とコミュニケーションを取りながら全体を調整していく役割が求められます。そのため、チームワークや他者との協力を重視せず、一人だけで完結する仕事を好む方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が124日もあるので、前職に比べて家族と過ごす時間が大幅に増えました!」 「資格取得費用を会社が負担してくれるだけでなく、合格するとお祝い金までもらえるのでモチベーションが上がります。」 「社内の雰囲気がとても温かく、困ったことがあればすぐに相談できる環境なので日々安心して業務に取り組めています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、電気設備工事と建築工事を軸に、地域に根ざした安定した事業を展開している企業です。全体の事業比率は建築が3割、電気設備が7割とバランス良く、多様な案件に関わることができる強みを持っています。若手からベテランまで幅広い世代が活躍しており、風通しの良いアットホームな社風が自慢です。社員一人ひとりの頑張りを正当に評価し、給与や充実した福利厚生、働きやすい環境づくりを通じて還元しています。 あなたも私たちのチームに加わり、仕事とプライベートを両立させながら、施工管理として新しい一歩を踏み出してみませんか?

この会社の就職/転職事例・口コミ

20・施工管理技士への転職事例

職種
施工管理技士
年代
20女性
勤務地
熊本県
  • 転職を考えた理由は?

    給料をあげたかった

  • 入社を決めた理由は?

    給料が良かった。残業が少ない

  • 入社してみて良かった点は?

    給料がいい。定時で帰れる

  • プレックスジョブを利用した感想

    助かりました。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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月給¥200,000〜¥400,000
勤務地
熊本県熊本市東区
正社員電気工事施工管理技士建設設備電気工事第二種電気工事士小型トラック・普通免許日勤のみ年末年始休暇夏季休暇
詳しく見る

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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