2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|山形県山形市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

当社の施工管理として、アパートやマンションの新築・リフォーム、メンテナンスにおける工程・品質・安全などの現場管理をお任せします。確かな経営基盤があるため、月収は28.2万円~41.5万円と安定した高水準を維持しています。年間休日は123日と充実しており、プライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。大手企業の安定した環境のもと、これまでの施工管理の経験を活かして、腰を据えて長期的にキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • ワークライフバランスを大切にしたい方
  • 大手の安定基盤で長期的に活躍したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,000〜¥415,000
勤務地

業界大手の安定した基盤と高い定着率

東証上場の大手企業のグループとして、アパート・マンションの建築から賃貸管理まで多岐にわたる事業を展開する安定企業です。全国規模の確かな経営基盤があるため、将来を見据えて安心して長く働くことができます。実際に中途入社者の3年間定着率は94.1%と非常に高く、定着の良さが働きやすさを証明しています。また、建設DXの推進やバックオフィス体制の強化により、現場の施工管理スタッフに負担が集中しないような仕組みづくりに注力しています。業務効率化が進んでいるため、無理のないスケジュールで業務に取り組めるのが大きな魅力です。

年間休日123日でプライベートも充実

こちらの企業では、働くスタッフのワークライフバランスを最優先に考えた環境づくりを行っています。年間休日は123日、完全週休2日制(土日祝)を導入しており、週末はしっかりと身体を休めることが可能です。万が一、業務の都合で土日に出勤が発生した場合には、平日にしっかりと代休を取得できる制度が整っています。さらに、ライフサポート休暇や育児・介護休暇など、ライフステージの変化に合わせた各種特別休暇も用意されています。有給休暇の取得もしやすい雰囲気があるため、仕事だけでなく趣味や家族との時間も大切にしながら働けます。

充実した教育制度と多彩なキャリアパス

スタッフ一人ひとりの成長を支援するため、教育研修制度が非常に充実している点も特徴です。若手優秀層向けのリーダー育成や経営幹部養成、さらにキャリアデザイン研修など、自身の成長に合わせたプログラムが多数用意されています。また、キャリアアップチャレンジ制度などの社内公募制度も存在し、自ら手を挙げて新しいキャリアに挑戦できる環境です。他にも、成績優秀者に対する株式報酬制度や各種資格取得支援制度など、モチベーションを高く保てる仕組みが豊富にあります。個人の頑張りを正当に評価し、多角的な支援を行う体制が整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,000〜¥415,000
- 年収:565万円~721万円 - 月収:28.2万円~41.5万円 【手当】 - 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限15万円) - 残業手当:残業時間に応じて別途支給

仕事内容

アパート商品の新築工事、既存建物のメンテナンス、リフォーム、原状回復工事など、元請工事の主任技術者として施工管理業務を行います。 【詳細】 - 工程管理 - 品質管理 - 安全管理 - その他、現場管理に付随する業務

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 資格 - 1級建築施工管理技士,2級建築施工管理技士,1級建築士,2級建築士 経験 【必須要件】 - 以下いずれかの施工実務経験必須 - 大学/高専/短大の指定学科卒:3年以上 - 高校の指定学科卒:5年以上 - 指定学科卒以外:10年以上 【歓迎要件】 - 新築工事、リフォーム等の建築施工管理経験

勤務時間

9:00 ~ 18:00
- 勤務時間:9:00~18:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月20時間

休日

- 完全週休2日制(土日祝) - 年間休日:123日 - 夏期休暇 - 冬期休暇 - 育児休暇 - 介護休暇 - 慶弔休暇 - 計画年休 - ライフサポート休暇 - 子の看護休暇 - 結婚休暇 - 配偶者出産休暇 - ボランティア休暇 - 業務上、土日祝出勤となる場合は代休取得可能 - 新築物件に携わる場合は隔週土曜日出社を想定

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり(~15万円) - 車通勤可能 - 寮、社宅あり - 免許取得支援制度あり - 在宅勤務制度 - リモートワーク可 - 時短制度 - 自転車通勤可 - 服装自由 - 出産、育児支援制度 - 資格取得支援制度 - 継続雇用制度(再雇用) - 継続雇用制度(勤務延長) - 成績優秀者に対する株式報酬制度 - 社員割引制度 - 社員持ち株会制度 - 確定拠出年金 - キャリアアップチャレンジ制度 - 若手優秀層選抜リーダー育成プログラム - 経営幹部養成プログラム - キャリアデザイン研修プログラム - 社内キャリアコンサルタント相談窓口

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ ワークライフバランスを整えたい方 当社の施工管理は残業が平均月20時間と少なめであり、プライベートの時間を十分に確保することができます。 さらに、年間休日は123日あり、完全週休2日制で土日祝が休みのため、家族や趣味との時間をしっかり大切にできます。 ☆ 安定した企業で長くキャリアを築きたい方 全国規模の大手グループならではの確かな経営基盤があり、中途入社者の3年間定着率は94.1%と高い水準を誇っています。 各種研修制度や資格取得支援、豊富な福利厚生が整っているため、腰を据えて長期的に成長していける環境です。

向いていない方

△ ワークライフバランスを重視しない方 当社は年間休日123日や残業削減、DX推進による業務効率化など、働きやすい環境づくりに注力しています。そのため、プライベートの時間よりもとにかく仕事一筋で、休日返上で際限なく働きたいという考えの方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「大手ならではの充実した研修制度があり、自分のスキルに自信が持てるようになりました!」 「年間休日が123日としっかり休めるので、前職に比べて家族と過ごす時間が大幅に増えました。」 「バックオフィスのサポート体制が整っており、施工管理としての業務にしっかりと集中できます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国規模でアパートやマンションの建築、賃貸管理などの多様な事業を展開する大手企業です。設立以来、長年にわたり安定した経営基盤を築き、多くのお客様から信頼をいただいてきました。私たちはスタッフ一人ひとりの働きやすさを大切にしており、中途入社者の高い定着率がその成果を証明しています。DXの導入や業務プロセスの見直しを積極的に行い、現場の施工管理が過度な負担を抱えないための環境整備に全力を注いでいます。私たちと一緒に、安定した環境で新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。