2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|大阪府大阪市北区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

アパート等の建築工事における監理技術者として、工程・品質・安全管理などの施工管理業務全般をお任せします。月収は35万円~47.1万円となっており、これまでの経験やスキルを正当に評価し、高い給与水準でお迎えします。 完全週休二日制で年間休日は123日、さらに残業時間は月平均20時間以内と、プライベートの時間もしっかりと確保できる環境です。元請企業としての質の高い技術キャリアを積みながら、ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 元請の立場で施工管理の経験を活かしたい方
  • 仕事もプライベートも両立させて働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥350,000〜¥471,000
勤務地

【働きやすさ抜群】年間休日123日・残業少なめ

同社では、現場管理者の負担を軽減するため、建設DXの推進や施工体系の適正化に積極的に取り組んでいます。これにより、残業時間は月平均20時間以内と非常に少ない水準を維持しています。さらに、完全週休二日制(土日祝休み)を導入しており、年間休日は充実の123日を誇ります。各種休暇制度も充実しており、ライフステージが変わっても安心して長く働き続けられる環境が整っています。業務都合で土日祝日に出勤した場合は、しっかりと代休を取得できる体制も構築されているため、ワークライフバランスを重視したい方には最適な職場環境です。

【高水準の待遇】年収最大1095万円も可能

これまでの施工管理の経験や監理技術者としての資格を活かし、高い給与水準からスタートすることができます。想定年収は750万円~1,095万円、月収は35万円~47.1万円となっており、ご自身の持つ技術力や実績を最大限に評価する仕組みがあります。さらに、日々の成果に応じた手当や、成績優秀者に対する株式報酬制度など、モチベーション高く働ける制度も用意されています。頑張った分だけしっかりと収入に還元されるため、これまでのキャリアを活かしてより高収入を目指したい方に最適です。安定した経営基盤のもと、生活の質も向上させながら働くことができるのが大きな魅力です。

【充実の育成制度】キャリアアップを強力支援

同社では、社員一人ひとりの成長を後押しするための多彩な教育・研修プログラムが用意されています。若手優秀層向けの選抜リーダー育成や経営幹部養成プログラムなど、次のステップへ挑戦できる環境が整っています。また、社内でのキャリアアップチャレンジ制度やキャリアデザイン研修、さらにいつでも相談できる社内キャリアコンサルタント窓口も完備されています。単なる現場管理にとどまらず、将来を見据えたキャリア形成やマネジメントスキルの習得が可能です。元請企業ならではの質の高いプロジェクトに携わりながら、プロフェッショナルとしてさらに一歩先のステップへ進むことができるでしょう。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥350,000〜¥471,000
- 年収:750万円~1,095万円 - 月収:35万円~47.1万円 【手当】 - 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限15万円) - 残業手当:残業時間に応じて別途支給

仕事内容

監理技術者としてアパート等の建築工事における施工管理業務を担当いただきます。 【詳細】 - 工程管理 - 品質管理 - 安全管理 - その他、現場管理に付随する業務

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 資格 - 1級建築施工管理技士,1級建築士 経験 【必須要件】 - 建築施工管理のご経験

勤務時間

9:00 ~ 18:00
- 勤務時間:9:00~18:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月20時間

入社後の流れ・研修制度

社内での成長を支えるための充実した教育制度が整っています。若手優秀層向けの選抜リーダー育成プログラムや、経営幹部を養成するためのプログラム、キャリアデザインを支援する研修プログラムなど、スキルに応じた研修を用意しています。さらに、キャリアアップチャレンジ制度や、悩みや今後のキャリアについて相談できる社内キャリアコンサルタント窓口も設置されており、入社後も安心して長期的なキャリア形成に臨める環境です。

休日

- 完全週休二日制(土日祝) ┗ 業務上、土日祝出勤となる場合は代休取得可能 - 夏期休暇・冬期休暇・育児休暇・介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 - 年間休日:123日 - 現場管理者は週休2日で土曜日交代制 ┗ 新築物件に携わる場合は隔週土曜日出社を想定 - 計画年休 - ライフサポート休暇 - 子の看護休暇 - 結婚休暇 - 配偶者出産休暇 - ボランティア休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり(~15万円) - 車通勤可能 - 寮・社宅制度あり(単身者・社員寮の自己負担3万円~) - 免許取得支援制度あり - 在宅勤務制度(リモートワーク可) - 時短制度 - 服装自由 - 出産・育児支援制度 - 成績優秀者に対する株式報酬制度 - 社員割引制度 - 社員持ち株会制度 - 確定拠出年金 - キャリアアップチャレンジ制度 - 若手優秀層選抜リーダー育成プログラム - 経営幹部プログラム - キャリアデザイン研修プログラム - 社内キャリアコンサルタント相談窓口

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ これまでの施工管理経験を活かし、高収入やキャリアアップを目指したい方 想定年収が最大1,095万円と非常に高く、これまでの実績や経験を正当に評価する給与体系が整っているため、高いモチベーションを持って働けます。また、選抜リーダー育成プログラムやキャリアアップチャレンジ制度など、上のポジションを目指せる研修制度も充実しています。 ☆ プライベートも大切にしながら、無理のない環境で長く働き続けたい方 完全週休二日制で年間休日は123日あり、さらに残業時間は月平均20時間以内と非常に少ないため、仕事終わりの時間や休日を大切にできます。建設DXの推進により現場の業務効率化が徹底されており、各種休暇制度の取得率も高く、プライベートとの両立が可能です。

向いていない方

△ 自己成長やキャリアアップへの意欲を全くお持ちでない方 同社では、キャリアアップチャレンジ制度や経営幹部養成プログラムなど、主体的なキャリア形成や成長を支援する制度が非常に充実しています。そのため、新たなスキル習得や上を目指することへの関心がなく、指示された定型業務だけを淡々とこなしたいと考えている方にとっては、周囲の成長意欲の高さに対してギャップを感じてしまう可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職と比べて残業が大幅に減り、家族と夕食を食べられるようになりました。」 「元請の立場なので、現場の管理業務に専念できて非常にやりがいがあります。」 「充実した研修プログラムがあり、将来のキャリアプランを明確に描くことができます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 アパート等の建築や賃貸管理を主軸とする当社は、多様なニーズに応える住まいとサービスを提供し続けている企業です。設立以来、培ってきた確かなノウハウのもと、多くのお客様から厚い信頼をいただいています。現在は建設DXや施工管理業務の適正化を推進し、現場で働く社員たちの負担軽減と働きやすさの向上に全力を注います。高い有給取得率や充実した研修制度など、一人ひとりが安心して長く活躍できる環境を整えてお待ちしています。 あなたも、これまでの経験を活かして、プライベートを大切にしながら新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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