2026/08/20(木) 求人更新!
社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|兵庫県姫路市

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ!
街中でよく見かける有名店舗の看板づくりに携わる、施工管理プロジェクトの工程や安全管理をお任せします。手厚い研修体制があるため未経験から挑戦でき、月収は28.8万円~36万円からのスタートとなります。完全日勤帯での勤務で残業はほぼなく、年間休日は115日とお休みもしっかりと確保できる環境です。そのため「夜は自分の趣味や家族との時間を満喫したい」「プライベートの予定を大切にしながら、将来的に市場価値の高い管理スキルを身につけたい」という方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!
- 未経験から一生モノのスキルを得たい方
- 仕事とプライベートを両立させたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給¥288,000〜¥360,000 |
| 勤務地 |
手厚い研修で安心!未経験からプロへ
「未経験から施工管理なんて難しそう」と思われるかもしれませんが、同社ではその心配は不要です。入社後は約3ヶ月間にわたる丁寧な社内研修が用意されており、業界の基礎知識から仕事の流れまでをじっくり学ぶことができます。研修終了後も、いきなり一人にされることはなく、先輩社員が常に隣で並走しながら業務をサポートする体制が整っています。誰もが知る有名店舗の看板制作を通じて、一歩ずつ着実に一生モノの専門スキルを身につけることが可能です。「新しい仕事に挑戦したいけれど、サポート体制が不安」という方にとって、これ以上ない安心のスタートラインが用意されている環境と言えます。
プライベート充実!年休115日と日勤
長く健康的に働き続けるためには、プライベートの充実が欠かせません。同社では、原則土日祝休みで年間休日は115日しっかりと確保されており、有給休暇や長期休暇の取得も推奨されています。さらに、夜間の工事対応はなく完全な日勤帯での勤務となっており、残業もほとんど発生しません。毎日夕方には退勤できるため、仕事終わりの時間を趣味や家族との団らんにたっぷりと費やすことができます。「これまでは不規則な生活で体がきつかった」という方も、同社の整った労働環境であれば、心身ともにゆとりを持って健やかな毎日を送ることができるはずです。
有名看板を多数手がける安定した事業基盤
同社は、街のいたるところで見かける有名飲食チェーンや大手専門店の看板制作を数多く手がけています。企画から製作、設置までを一貫して担当できる高い対応力により、多くのクライアントから厚い信頼獲得し、業績は右肩上がりで急成長を続けています。自分が管理に携わった看板が街に設置され、多くの人の目に触れる瞬間は、他では味わえない大きな達成感とやりがいを実感できるポイントです。安定した事業基盤のもとで腰を据えて働きながら、会社の成長とともに自身もプロジェクトの全体指揮を担う中心メンバーへと成長していけます。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給¥288,000〜¥360,000 |
|---|
仕事内容
福利厚生
※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?
向いている方
☆ プライベートの時間を大切にしながら働きたい方 同社は完全日勤帯の勤務で、残業はほとんど発生しません。仕事終わりの時間を趣味や家族との団らんにたっぷりとあてることができます。また、年間休日も115日としっかり確保されており、土日祝休みのため、プライベートの予定を立てやすく、仕事と私生活を無理なく両立させたい方に最適な環境です。 ☆ 未経験から専門的なスキルを身につけたい方 入社後は約3ヶ月間の丁寧な社内研修があり、専門知識を一から学べる体制が整っています。研修後も先輩社員がしっかりと並走してサポートするため、未経験からでも安心して実務を始められます。段階を追ってプロジェクトの全体指揮を担う存在へと成長できるため、一生モノの管理スキルを身につけたい方にぴったりです。向いていない方
△ 毎日夜遅くまで残業してとにかく稼ぎたい方 同社は残業がほとんどなく、完全日勤帯での勤務を基本としています。そのため、「残業代をたくさん稼ぎたい」「夜勤も含めて不規則でもいいからとにかく時間外労働で収入を増やしたい」という考えの方には、勤務スタイルや給与の仕組みが合わない可能性が高いです。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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