【福島県】夏季休暇の施工管理の求人情報一覧
全126件
福島県の夏季休暇の施工管理の求人は126件です。
勤務エリアやこだわり条件で、
求人をしぼり込もう
「未経験者歓迎」「週休2日」などのこだわり条件を選んで、希望に合う求人だけを表示できます
プレックスジョブおすすめ求人
【年休120日・年収550万～も可能】LEDや通信設備の施工管理マネージャー｜福島県郡山市
オフィスや商業施設のLED照明に付いている人感センサー・温度センサーなどの情報を集めてサーバーに送るための通信設備の設置工事となります。また、AIカメラ設置設定・LAN配線工事・ビジョン設置工事など…
【年休120日・年収500万円～】福島を拠点に全国で活躍する土木施工管理と現場代理人｜福島県福島市
最初は施工管理として、後に現場代理人として担当していただきます。
【寮社宅完備×年収最高500万円も可能】安定企業での建築施工管理｜福島県双葉郡広野町
建築工事現場にて施工管理業務をご担当いただきます。施工管理、安全管理、品質管理、工程管理
【自社一貫体制の強み！年収500万円～も可】福島県内での工事を支える施工管理職｜福島県南相馬市
工事の安全・工程・予算・品質などの管理業務、福島県中通り・浜通りにおける工事を担当します、発注者との打ち合わせ、施工計画の立案や施工図作成（資機材・人材など）、各種管理業務（安全・工程・予算・品質・…
【残業少なめ・年休114日】安定の老舗建設会社で活躍する建築施工管理｜福島県いわき市
教育施設や医療施設、店舗などの新築工事や補修工事などの建築に関わる工事一式を行います。（工期内に施工できるようスケジュールのプランニング、工事にかかる費用の予算管理、現場の安全管理、発注者や設計事務…
【年休125日・土日祝休】未経験から一生物の技術を磨く電気設備の施工管理職｜福島県郡山市
工事用電気設備工事に特化した施工管理をお任せします。「工事用電気設備工事」は一般的な建物内での電気工事とは違い、これから建設を行う工事現場で電動機や電動工具、仮設照明などに必要な電気を供給する工事の…
【年休115日の好環境】安定経営を続ける建設会社での施工管理職（月収最大30万円）｜福島県南相馬市
施工管理における各種管理業務をお任せします。施工管理、出来高管理、品質管理、安全管理、作業員が効率よく働けるよう段取りをしていただく仕事でもあります。
【年間休日122日×残業少なめ】安定のプラント設備における電気施工管理｜福島県いわき市
発電所、大手民間企業の工場プラント等の電気計装設備工事の施工管理職を担当いただきます。主なエリアは東北地方、関東地方の現場になります。現場監督として、以下の管理業務を行い、工事全体の管理を行います。…
【大手グループの安定基盤&残業少なめ】福島トップクラスの総合建設会社での施工管理｜福島県福島市
建築その他建設工事の請負、上記に付随する調査、企画、測量、設計、監理に関する事業
【有休取得率70%以上・家賃全額負担の社宅あり】解体や建設工事の施工管理｜福島県双葉郡富岡町
工事受注から竣工までの流れ、工事依頼・現地調査、施工準備、計画策定・施工図・予定表・見積書の作成、職人・資材の手配など、施工管理、現場常駐・工程・安全・品質・原価、引き渡し
【年休117日・想定年収450万～】官公庁メインの造園・土木施工管理｜福島県福島市
官公庁から受注する法面保護工事、造園工事、一般土木工事における施工管理業務全般を担当していただきます。工程管理、品質管理、安全管理、原価管理、官公庁の担当者との打ち合わせ、各種書類作成、協力会社（職…
福島県の施工管理の状況
働いている人
福島県で建築・土木・測量の技術者として働いている人は約8千人で、47都道府県のうち16番目に多い都道府県です。そのうち20〜30代が23%で、全国（26%）と比べて低いです。
年代別の割合
- 29歳以下11%11%
- 30代13%14%
- 40代22%24%
- 50代23%23%
- 60代28%20%
- 70歳以上4%8%
（総務省「令和2年国勢調査」より）
働き方と求人の多さ
| 建築施工管理技術者 | 土木施工管理技術者 | |||
|---|---|---|---|---|
| 福島県 | 全国 | 福島県 | 全国 | |
| 平均年齢 | 45.1歳 | 43.4歳 | 51.2歳 | 46歳 |
| 労働時間 | 163時間/月 | 166時間/月 | 168時間/月 | 162時間/月 |
| 有効求人倍率 | 11.84倍 | 8.62倍 | 13.09倍 | 15.74倍 |
（厚生労働省「職業情報提供サイト（job tag）」より。平均年齢・労働時間は令和7年賃金構造基本統計調査、有効求人倍率は令和7年度の値）
施工管理の転職理由 TOP3
- 1. 特定の職種・仕事への興味26%
- 2. 給与・年収への不満25%
- 3. 残業・労働時間の多さ18%
プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由（1人2つまで）。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。
