滋賀県介護の求人情報一覧(2ページ目)
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介護の転職相談

勤務エリア

株式会社スタッフシュウエイの画像

【年間休日121日・残業月10h】経験を活かして働く日勤のみの介護士|滋賀県守山市

想定給与
月給¥241,752〜¥3,200,000
勤務時間
午後0時〜午前2時
勤務地
滋賀県守山市
契約社員初任者研修実務者研修介護福祉士未経験者歓迎女性・男性歓迎日勤のみ残業ほぼなし
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【土日休み&夜勤なし!残業月平均15時間】未経験から挑戦できる訪問入浴の介護スタッフ|滋賀県大津市

想定給与
月給¥230,000〜¥281,000
勤務時間
午前8時30分〜午後5時30分
勤務地
滋賀県大津市
正社員介護職/ヘルパー未経験者歓迎女性・男性歓迎AT限定OK日勤のみ年末年始休暇週休2日土日休み
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【土日休み&残業月平均15h】未経験から始める訪問入浴の介護スタッフ|滋賀県近江八幡市

想定給与
月給¥230,000〜¥281,000
勤務時間
午前8時30分〜午後5時30分
勤務地
滋賀県近江八幡市
正社員介護職/ヘルパー未経験者歓迎女性・男性歓迎AT限定OK日勤のみ年末年始休暇週休2日土日休み
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有限会社ケアサポートリブの画像

【無資格・未経験OK!少人数制で寄り添う介護】療養型デイサービスの介護スタッフ|滋賀県大津市

想定給与
月給¥52,800〜¥210,000
勤務時間
午前9時〜午後5時
勤務地
滋賀県大津市
アルバイト未経験者歓迎女性・男性歓迎AT限定OK日勤のみ残業ほぼなし
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医療法人芙容会の画像

【賞与年3回・残業月5h・年休111日】無資格から始められる看護補助(病棟勤務)|滋賀県草津市

想定給与
月給¥175,500〜¥220,950
勤務時間
午前8時30分〜午後5時30分
勤務地
滋賀県草津市
正社員女性・男性歓迎AT限定OK日勤・夜勤選択可能残業ほぼなし週休2日
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社会福祉法人 滋賀県障害児協会(湖南ホームタウン)の画像

【年間休日121日・残業ほぼなし】障害者支援施設での介護職(パート)|滋賀県守山市

想定給与
月給¥185,000〜¥230,000
勤務時間
午前8時〜午後5時
勤務地
滋賀県守山市
正社員介護職/ヘルパー初任者研修未経験者歓迎女性・男性歓迎AT限定OK日勤・夜勤選択可能残業ほぼなし週休2日
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【土日休み・残業月平均15時間】未経験から挑戦できる訪問入浴の介護スタッフ|滋賀県草津市

想定給与
月給¥230,000〜¥250,000
勤務時間
午前8時30分〜午後5時30分
勤務地
滋賀県草津市
正社員介護職/ヘルパー未経験者歓迎女性・男性歓迎日勤のみ残業ほぼなし年末年始休暇週休2日土日休み
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【土日休み&残業少なめ!未経験から挑戦できる夜勤なしの】訪問入浴介護スタッフ|滋賀県甲賀市

想定給与
月給¥230,000〜¥250,000
勤務時間
午前8時30分〜午後5時30分
勤務地
滋賀県甲賀市
正社員介護職/ヘルパー未経験者歓迎女性・男性歓迎日勤のみ残業ほぼなし年末年始休暇週休2日土日休み
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株式会社ASCareの画像

【土日休み&夜勤なし!未経験から挑戦できる】訪問入浴の介護スタッフ(チーム制)|滋賀県野洲市

想定給与
月給¥230,000〜¥250,000
勤務時間
午前8時30分〜午後5時30分
勤務地
滋賀県野洲市
正社員介護職/ヘルパー未経験者歓迎女性・男性歓迎日勤のみ残業ほぼなし年末年始休暇週休2日土日休み
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株式会社ASCareの画像

【土日休み&残業ほぼなし】未経験から始める訪問入浴介護スタッフ|滋賀県高島市

想定給与
月給¥230,000〜¥250,000
勤務時間
午前8時30分〜午後5時30分
勤務地
滋賀県高島市
正社員介護職/ヘルパー未経験者歓迎女性・男性歓迎日勤のみ残業ほぼなし年末年始休暇週休2日土日休み
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滋賀県の介護求人は22件が募集中です。滋賀県では大津市、草津市、東近江市、彦根市、甲賀市あたりの求人が人気となっております。これらの市区町村は人口も多いため、仕事も多く、好条件の求人が多いです。また、最近の介護の方の仕事選びの傾向としては、給料だけでなく、残業時間の少なさ、休日の多さといった働き方を重視する方も増加しています。人数規模の小さい会社も多いため、社長様や社風との相性を大事にしている方も多いです。プレックスジョブでは、独自取材に基づいて、向いている方、向いていない方なども記載しているので、自分にあった求人に出会いやすいです。給料や年収、休日、福利厚生など豊富な情報の中からあなたにピッタリの配送のお仕事を探せます。

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応募する職種の就業経験がない方でも、積極的に募集している求人も多数ございますので、未経験の方も応募は可能です。一方で、応募条件を経験者のみに限定している場合もございますので、条件をよく確認してから、応募しましょう。


必要資格を持っていない場合でも、入社後に、必要な免許を取得するチャレンジを応援している企業もあります。免許取得支援制度は、会社側が運転免許の取得に掛かる費用を全額もしくは一部を補助してくれる制度です。制度を利用する際には、規定もありますので、事前に確認しておきましょう。

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